亚洲av白丝在线播放,久久天天躁狠狠躁夜夜躁2017,无码一区二区,我爱我色成人网,亚洲av无码国产精品色软件

推薦招聘信息

• 客服經(jīng)理

  12-20K

  本科

  |

  應(yīng)屆畢業(yè)生

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、新能源行業(yè)3-5年客服經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉汽車線束及CCS領(lǐng)域類關(guān)聯(lián)產(chǎn)品工藝。 3、熟悉新能源線束、CCS產(chǎn)品相關(guān)預(yù)測(cè)需求分析及原材料L/T周期時(shí)效管控。 4、熟練SRM、SAP、MES、YUTONG系統(tǒng)交付模塊流程操作。 5、能獨(dú)立拉通團(tuán)隊(duì)成員主導(dǎo)會(huì)議處理客戶端緊急交付異常。 6、CET4/6（能獨(dú)立處理海外出口報(bào)關(guān)及Booking資料）。 7、思維邏輯強(qiáng)、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力管理。 8、抗壓能力強(qiáng)，對(duì)營(yíng)收和預(yù)算成果負(fù)責(zé)。 9、男女不限，本科學(xué)歷。

  廣東銘基高科電子股份有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  2000以上

  

  2024-11-06

• 售后主管/組長(zhǎng)（特急）

  8-12K

  中專

  |

  3年

  |

  深圳-龍華區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  一、崗位職責(zé)： 1.采用項(xiàng)目主管負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目從立項(xiàng)到驗(yàn)收的整體進(jìn)度、交期、質(zhì)量、成本和風(fēng)險(xiǎn)管理工作，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)對(duì)應(yīng)的內(nèi)、外部資源。監(jiān)控項(xiàng)目每個(gè)節(jié)點(diǎn)的工作執(zhí)行情況，并參與推動(dòng)部分重要節(jié)點(diǎn)的具體工作。 2.作為公司與客戶對(duì)接的統(tǒng)一窗口，與客戶對(duì)接項(xiàng)目的各項(xiàng)事宜； （包括不僅限于商務(wù)、技術(shù)需求、交期、售后處理等全方面溝通） 3.收集和分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為銷售策略的制定提供有力支持。積極開拓市場(chǎng)，不斷挖掘潛在客戶和商機(jī)，完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)； 4.為客戶提供全方位的銷售支持，包括報(bào)價(jià)、商務(wù)談判、合同簽訂等； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目進(jìn)度評(píng)審、項(xiàng)目進(jìn)度追蹤、設(shè)備交付對(duì)接、售后整改統(tǒng)籌跟進(jìn)工作； 制定項(xiàng)目計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、設(shè)備成本、售后費(fèi)用的控制； 6.主導(dǎo)推進(jìn)項(xiàng)目驗(yàn)收及回款工作； 7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織項(xiàng)目會(huì)議，如：項(xiàng)目評(píng)審會(huì)、項(xiàng)目交期跟進(jìn)會(huì)、項(xiàng)目問題異常整改專題會(huì)議等； 8.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶反饋的設(shè)備異常問題，并跟進(jìn)落實(shí)，技術(shù)問題協(xié)調(diào)工程部解決； 9.判定售后涉及費(fèi)用的歸屬問題，過保的售后問題應(yīng)報(bào)價(jià)收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)；負(fù)責(zé)接收客戶的增值需求評(píng)估及有償設(shè)備售后工作； 10.對(duì)接客戶要求增派人手出差的需求，從成本管控角度分析必要性；技術(shù)性問題協(xié)調(diào)工程部判定； 11.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部下屬人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核和管理； 12.每周提交項(xiàng)目進(jìn)展總結(jié)周報(bào)、項(xiàng)目用人需求、項(xiàng)目物料采購(gòu)需求和項(xiàng)目異常、整改記錄及需協(xié)調(diào)事項(xiàng)。 二、任職資格： 1.具備較強(qiáng)的銷售技巧和商務(wù)談判能力，能夠達(dá)成銷售目標(biāo)。 2.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和分析能力，能夠洞察市場(chǎng)變化并調(diào)整銷售策略。 3.熟練掌握工作管理工具（如WBS）進(jìn)行目標(biāo)制定、計(jì)劃編排和工作分解。 4.掌握解決問題的常用工具（如5W2H、8D、解決問題的七大步驟等）。 5.能夠熟練應(yīng)用項(xiàng)目管理工具及方法，如成本效益分析、思維導(dǎo)圖、掙值分析、根因分析、風(fēng)險(xiǎn)概率評(píng)估等； 6.需長(zhǎng)期或短期出差

  深圳市宏瑞祥科技有限公司

  工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備

  |

  1-100

  

  節(jié)日福利

  8小時(shí)工作制

  工作環(huán)境優(yōu)美

  包住

  餐補(bǔ)

  五險(xiǎn)

  房補(bǔ)

  試用期全薪

  帶薪年假

  免費(fèi)培訓(xùn)

  2024-07-22

• CS工程師

  7-12K

  大專

  |

  2年

  |

  中山-翠亨新區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  工作內(nèi)容： 1、對(duì)客戶異常產(chǎn)品進(jìn)行故障原理分析； 2、主導(dǎo)內(nèi)部會(huì)議對(duì)客戶投訴的處理； 3、按客戶要求整理8D改善報(bào)告； 4、協(xié)調(diào)回復(fù)客戶關(guān)于公司產(chǎn)品的疑問。 5、對(duì)接客戶處理回復(fù)客戶的其它疑問需求等。 任職要求： 1、為人樂觀正直，簡(jiǎn)單； 2、適應(yīng)能力強(qiáng)，能適應(yīng)民企管理文化； 3、服從工作安排，工作踏實(shí)，動(dòng)手能力強(qiáng)。 4、思維邏輯能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，維護(hù)公司利益。 5、能適應(yīng)工作需求的臨時(shí)加班及出差。 6、有學(xué)習(xí)上進(jìn)心，肯學(xué)習(xí)能學(xué)習(xí)。 7、有大品牌大客戶的對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。電子電器專業(yè)；有駕駛證（最好有私家車方便出差活動(dòng)）。

  中山市寶利金電子有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  生育保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  失業(yè)保險(xiǎn)

  全勤獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  2025-02-24

• 售后主管

  8-12K

  大專

  |

  2年

  |

  東莞-黃江鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1. 售后全流程管理 統(tǒng)籌售后件的接收、質(zhì)檢、分類、返修/翻新及逆向物流，優(yōu)化SOP標(biāo)準(zhǔn)流程，確保時(shí)效性與合規(guī)性。 熟悉主流電商平臺(tái)（如天貓、京東、拼多多、抖音等）售后規(guī)則，協(xié)調(diào)平臺(tái)退換貨、爭(zhēng)議處理及數(shù)據(jù)對(duì)賬。 2. 翻新與品控管理 主導(dǎo)可二次銷售產(chǎn)品的翻新方案制定（如包裝重置、功能修復(fù)、外觀處理），建立質(zhì)量分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，降低損耗率。 對(duì)接供應(yīng)商/維修團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督翻新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保產(chǎn)品達(dá)到上架要求。 3.倉(cāng)儲(chǔ)與物料管控 管理售后倉(cāng)出入庫流程，包括異常件處理、庫存動(dòng)態(tài)監(jiān)控及呆滯品清理，使用WMS/ERP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)臺(tái)賬管理。 定期盤點(diǎn)并分析周轉(zhuǎn)率、滯銷率等核心指標(biāo)，提出降本增效策略。 4. 團(tuán)隊(duì)與跨部門協(xié)同 培訓(xùn)并考核售后倉(cāng)操作團(tuán)隊(duì)，制定KPI考核機(jī)制；聯(lián)動(dòng)客服、發(fā)貨組、收貨組等部門，優(yōu)化端到端服務(wù)體驗(yàn)。 任職要求 1. 硬性條件 3年以上電商/物流行業(yè)售后倉(cāng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉B2B/B2C業(yè)務(wù)模式及退貨政策。 精通ERP/WMS系統(tǒng)操作（如吉客云、富勒、巨沃、旺店通、聚水潭等），熟練使用Excel/BI工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。 2. 核心技能 掌握產(chǎn)品翻新技術(shù)（如3C電子、家電、服飾，鞋襪等常見品類），具備成本核算與資源調(diào)配能力。 熟悉ISO質(zhì)量管理體系或六西格瑪方法論者優(yōu)先，持有倉(cāng)儲(chǔ)管理師/供應(yīng)鏈證書加分。 3. 軟性素質(zhì) 抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)電商大促期高強(qiáng)度工作；邏輯清晰，擅長(zhǎng)通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。 福利待遇 五險(xiǎn)一金、下午茶、團(tuán)建旅游等 - 定期技能培訓(xùn)、晉升通道透明 - 彈性工時(shí)（如大促后調(diào)休）、團(tuán)隊(duì)建設(shè)基金。

  東莞市睿英電子有限公司

  電子商務(wù)

  |

  1000-2000

  

  包住

  五險(xiǎn)一金

  績(jī)效獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)旅游

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  2025-06-19

• 高級(jí)客服

  7-9K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-大嶺山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1.大專以上學(xué)歷，電腦操作熟練。 2.有3年印刷包裝行業(yè)客服跟單工作經(jīng)驗(yàn)。 3.對(duì)制作精品禮盒、彩盒包裝等工藝流程、產(chǎn)品估價(jià)有一定的了解。 4.溝通協(xié)調(diào)能力良好，條理清晰 5.英語四級(jí)或以上

  東莞新洲印刷有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  500-1000

  

  包住

  五險(xiǎn)一金

  8小時(shí)工作制

  雙休

  2013-03-27

• 客服經(jīng)理（線束非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備方向）

  18-30K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-虎門鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  客服經(jīng)理（線束非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備方向） 核心定位：售后體系架構(gòu)師 × 技術(shù)團(tuán)隊(duì)教練 × 客戶滿意度守護(hù)者 ?匯報(bào)對(duì)象：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/總經(jīng)理 ?管理幅度：50人以上技術(shù)售后團(tuán)隊(duì) ?薪資范圍：18-30K 一、核心職責(zé)?? 1、售后服務(wù)體系從0到1重構(gòu)? ①診斷現(xiàn)有服務(wù)流程漏洞（如響應(yīng)時(shí)效、備件管理），3個(gè)月內(nèi)輸出標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)（含《設(shè)備故障分級(jí)響應(yīng)SOP》《客戶培訓(xùn)操作指南》），確保調(diào)試/維修時(shí)效≤24小時(shí)。 ②建立數(shù)據(jù)監(jiān)控看板：定義6大核心指標(biāo)（重復(fù)報(bào)修率＞10%自動(dòng)預(yù)警、備件滿足率≤95%亮紅燈），驅(qū)動(dòng)問題前置解決。 2、全流程交付管控? ①主導(dǎo)設(shè)備出廠預(yù)調(diào)試→客戶現(xiàn)場(chǎng)安裝→陪產(chǎn)→驗(yàn)收全流程SOP制定，確保關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)標(biāo)； ②建立故障雙閉環(huán)機(jī)制：72小時(shí)內(nèi)將現(xiàn)場(chǎng)問題轉(zhuǎn)化為知識(shí)庫方案或研發(fā)工單，重復(fù)故障率降低≥30%； 3、技術(shù)團(tuán)隊(duì)能力系統(tǒng)化賦能? ①搭建三級(jí)培訓(xùn)體系： 基層：設(shè)備機(jī)械校準(zhǔn)/PLC故障排查復(fù)訓(xùn)（每月2場(chǎng)實(shí)操考核）； 骨干：客戶談判能力（延期賠償協(xié)商話術(shù)、沖突處理）； 管理層：帶教認(rèn)證（1名高級(jí)工程師需培養(yǎng)3名合格新人）。 ②設(shè)計(jì)績(jī)效地圖：將“一次性驗(yàn)收通過率”“客戶續(xù)購(gòu)率”拆解至組/人。 ③推行技術(shù)傳承體系：師徒制（1專家+3骨干+5新人）、月度案例復(fù)盤會(huì)；輸出《調(diào)試視頻庫》《故障代碼庫》，新人上崗周期≤15天。 ④動(dòng)態(tài)調(diào)度30-50名調(diào)試工程師（根據(jù)項(xiàng)目需求，國(guó)內(nèi)外） 4、跨部門協(xié)同與客戶粘性提升? ①推動(dòng)技術(shù)-售后問題閉環(huán)：主導(dǎo)雙周會(huì)議，將TOP3現(xiàn)場(chǎng)問題（如焊接頭損耗過快）轉(zhuǎn)化為研發(fā)改進(jìn)工單（需48小時(shí)響應(yīng)） ②客戶分級(jí)服務(wù)機(jī)制：戰(zhàn)略客戶（年采購(gòu)＞500萬）：配備專屬“鐵三角”小組（技術(shù)+培訓(xùn)+維修）駐場(chǎng)支持；長(zhǎng)尾客戶：推行AR遠(yuǎn)程指導(dǎo)，釋放人力投入高價(jià)值客戶。 5、成本管控與資源優(yōu)化? ①建立備件安全庫存模型（基于設(shè)備故障歷史數(shù)據(jù)），降低關(guān)鍵件缺貨率≥50%； ②通過工時(shí)分布分析，優(yōu)化人力配置（如減少低效駐場(chǎng)30%） ③建立差旅動(dòng)態(tài)模型，實(shí)現(xiàn)單項(xiàng)目差旅成本同比下降≥15%（需數(shù)據(jù)實(shí)證。 二、任職要求 1、專業(yè)背景：30-40歲，機(jī)電一體化/電氣自動(dòng)化專業(yè)大專以上， 2、經(jīng)驗(yàn)要求： ①5年以上3C非標(biāo)自動(dòng)化售后團(tuán)隊(duì)（50人+）管理經(jīng)驗(yàn)，精通線束前處理焊接設(shè)備構(gòu)造（送線系統(tǒng)/裁剝壓模組/CCD檢測(cè)工裝）者優(yōu)先考慮； ②有處理高價(jià)值客訴實(shí)證（如因調(diào)試延期導(dǎo)致客戶停線損失≥50萬元）。 3、技能工具： ①熟練使用設(shè)備物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)（如Hiwon Cloud）及BI分析工具（Power BI/Tableau）； ②精通PLC梯形圖解讀（三菱/西門子）、氣路原理圖分析。 4、核心能力項(xiàng)? ①體系搭建力：能基于甲方客戶廠生產(chǎn)節(jié)拍（JPH）波動(dòng)，設(shè)計(jì)分層服務(wù)機(jī)制（預(yù)防/響應(yīng)/復(fù)盤）；曾建立標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系（需提交《故障代碼庫》《預(yù)調(diào)試SOP》等實(shí)證）。 ②變革推動(dòng)力：曾主導(dǎo)縮短設(shè)備驗(yàn)收周期≥20%，具備打破技術(shù)-售后部門墻經(jīng)驗(yàn)； ③成本敏感度：通過工藝優(yōu)化降低單項(xiàng)目陪產(chǎn)成本。 5、紅線項(xiàng)（不符則淘汰）?? ①無3C非標(biāo)自動(dòng)化售后服務(wù)50人+團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； ②僅具備執(zhí)行層技術(shù)能力（如僅帶隊(duì)維修）； ③無法提供體系搭建實(shí)證（需提交《SOP手冊(cè)》《培訓(xùn)方案》等材料）。 三、團(tuán)隊(duì)賦能與考核? 1、考核目標(biāo)? ①交付指標(biāo)：調(diào)試周期≤35天（原45天）； ②成本指標(biāo)：差旅成本占比同比下降≥15%； 2、體系健康指標(biāo)?： ①知識(shí)庫調(diào)用率≥90%； ②骨干流失率≤8%； 四、投遞要求 1、個(gè)人最新簡(jiǎn)歷? 2、異地團(tuán)隊(duì)調(diào)度案例（附時(shí)效≤4小時(shí)證明） 3、技術(shù)培訓(xùn)體系實(shí)證（手冊(cè)/代碼庫樣本） 4、成本優(yōu)化報(bào)表

  東莞市三信精密機(jī)械有限公司

  工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備

  |

  100-200

  

  加班補(bǔ)助

  帶薪年假

  五險(xiǎn)

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)旅游

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  節(jié)日福利

  2025-07-04

• 業(yè)務(wù)跟單主管

  9-15K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣品交付的跟進(jìn)。 2、負(fù)責(zé)訂單評(píng)審的組織。 3、負(fù)責(zé)客戶信息的及時(shí)更新及存檔。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品單價(jià)表的適時(shí)更新。 5、負(fù)責(zé)出貨復(fù)數(shù)、單價(jià)核對(duì)、欠貨單核對(duì)的監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)客戶備貨的跟進(jìn)，保持與客戶的良性溝通，促成客人持續(xù)增量下單。 7、負(fù)責(zé)客戶異常的跟進(jìn)與溝通。 8、負(fù)責(zé)客戶貨款的跟進(jìn)。

  廣東冠輝科技有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  交通補(bǔ)助

  話費(fèi)補(bǔ)助

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  8小時(shí)工作制

  績(jī)效獎(jiǎng)

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2024-11-12

• 客服主管

  6-8K

  中專

  |

  3年

  |

  東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)（電話/在線/現(xiàn)場(chǎng)客服）的日常管理、任務(wù)分配及績(jī)效考核。 2、監(jiān)督每日/周/月數(shù)據(jù)（如接通率、投訴量、重復(fù)咨詢率），制定改進(jìn)措施。 3、組織新員工崗前培訓(xùn)及老員工技能進(jìn)階培訓(xùn)（如溝通技巧、系統(tǒng)操作）； 4、對(duì)客服工作流程、客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、客服工作理念和體系、客戶管理、客訴處理方式方法等知識(shí)體系有基本的認(rèn)識(shí)和了解，有過實(shí)際的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)就更棒了; 5、有工作統(tǒng)籌計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)組織帶領(lǐng)的能力，具備如何通過客服的作業(yè)間接促進(jìn)企業(yè)銷售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)意識(shí)； 任職要求： 1、20-35歲，中專以上學(xué)歷，同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上； 2、陽光、積極、有沖擊力，希望你的加入能給我們帶來新的認(rèn)知和活力。

  東莞市耀欣切削刀具有限公司

  貿(mào)易/進(jìn)出口

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  房補(bǔ)

  加班補(bǔ)助

  8小時(shí)工作制

  高提成

  全勤獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  五險(xiǎn)

  帶薪年假

  績(jī)效獎(jiǎng)

  生日禮物

  2025-07-02

• PM

  12-15K·14薪

  本科

  |

  3年

  |

  東莞-松山湖

  

  立即應(yīng)聘

  一、崗位職責(zé)： （一）協(xié)助銷售客戶管理： 1.負(fù)責(zé)客戶檔案管理及維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)客戶拜訪和接待； 3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及投訴處理。 （二）項(xiàng)目管理 1.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，將項(xiàng)目目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行拆解分工，及時(shí)跟進(jìn)和處理項(xiàng)目異常，確保項(xiàng)目順利驗(yàn)收和回款； 2.負(fù)責(zé)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控，遇到困難提前預(yù)警并及時(shí)尋求協(xié)助； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織過程資產(chǎn)的管理，并協(xié)助總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。 （三）銷售管理 定期或不定期了解行業(yè)、客戶及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展趨勢(shì)、動(dòng)態(tài)、需求、產(chǎn)品和價(jià)格等，為公司的銷售策略和產(chǎn)品研發(fā)等提供建議。 二、任職要求： 1.25-35歲； 2.本科及以上學(xué)歷，電子、自動(dòng)化、暖通等相關(guān)專業(yè)，3年以上電子制造行業(yè)/機(jī)械自動(dòng)化行業(yè)產(chǎn)品項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.英語專業(yè) CET 6，英語口語流利，可作為工作語言無障礙溝通（硬性要求）； 4.熟悉線纜、電子行業(yè)相關(guān)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，能精準(zhǔn)制定計(jì)劃，把控項(xiàng)目進(jìn)度、成本與質(zhì)量，快速應(yīng)對(duì)并解決突發(fā)狀況； 5.抗壓能力強(qiáng)，溝通表達(dá)良好，邏輯思維清晰，擁有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和問題解決能力； 6.可接受短期出差，具備跨部門、跨項(xiàng)目管理、國(guó)外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 加分項(xiàng)： 1.有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：電子或電纜或自動(dòng)化行業(yè)等； 2.相關(guān)行業(yè)證書優(yōu)先：持有項(xiàng)目管理專業(yè)人員（PMP）證書或其他相關(guān)認(rèn)證。 3.對(duì)接過中興、聯(lián)想、FOXCONN、華勤等客戶群體之一者優(yōu)先。 三、工作時(shí)間： 1. 目前大小周工作制。 2. 周一至周五9:00-12:00 13:30-18:00，周六10:00-12:00 13:30-18:00。 四、福利待遇： 1. 五險(xiǎn)（當(dāng)月15號(hào)入職/否則次月）、年假、14薪（滿足公司設(shè)定條件）、季度獎(jiǎng)（滿足公司設(shè)定條件）、工作滿3個(gè)月報(bào)銷體檢費(fèi)和工衣、每年2次外出團(tuán)建（免費(fèi)）、每月1次運(yùn)動(dòng)休閑報(bào)銷、不定期下午茶和發(fā)放水果等； 2. 外省每年2天帶薪探親假：外省轉(zhuǎn)正員工，老人60周歲以上或小孩16周歲以下； 3. 入職滿3年及以上：子女考取211、985院校獎(jiǎng)金兩萬元，大灣區(qū)內(nèi)購(gòu)房贈(zèng)送一萬元內(nèi)家電，購(gòu)車補(bǔ)貼5000元。 4. 不包吃住，轉(zhuǎn)正后300元餐補(bǔ)。

  東莞業(yè)疆智能技術(shù)有限公司

  儀器儀表

  |

  1-100

  

  餐補(bǔ)

  五險(xiǎn)

  季度獎(jiǎng)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  帶薪年假

  節(jié)日福利

  交通便利

  免費(fèi)旅游

  試用期全薪

  2025-05-27

• 客戶經(jīng)理

  15-20K

  大專

  |

  8年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1.要求有8年以上客戶管理經(jīng)驗(yàn)； 2.英語溝通流利，可以流利跟客戶開電話會(huì)議； 3.要求有電子產(chǎn)品和項(xiàng)目管理的工作背景經(jīng)驗(yàn)； 4.能夠有獨(dú)立和主動(dòng)處理業(yè)務(wù)工作事務(wù)管理的能力； 5.融于團(tuán)隊(duì)合作，具有跨部門協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力； 6.積極主動(dòng)主導(dǎo)工作，具有很強(qiáng)擔(dān)當(dāng)能力和責(zé)任心。 7.擁有外語或則電子結(jié)構(gòu)的專業(yè)背景

  東莞啟益電器機(jī)械有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  2000以上

  

  全勤獎(jiǎng)

  績(jī)效獎(jiǎng)

  失業(yè)保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  生育保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  雙休

  節(jié)日福利

  2020-12-09