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推薦招聘信息

• 人事經(jīng)理/主管（急聘）

  10-15K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-橫瀝鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作； 2、制定員工關(guān)系、公司培訓(xùn)等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)和監(jiān)督工作； 3、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開(kāi)發(fā)配置計(jì)劃及各部門人員編制計(jì)劃，審核各部門人員配置情況，對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效的開(kāi)展招聘工作，并提供充分的指導(dǎo)和幫助，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成； 5、完善并優(yōu)化公司組織架構(gòu)； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職要求： 1、持有駕照、有玩具經(jīng)驗(yàn)為佳， 2、大專及以上學(xué)歷、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)； 3、3-4年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各模塊知識(shí)熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、有ICTI驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（必備條件） 5、具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 6、有責(zé)任心、主動(dòng)性、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、職業(yè)素養(yǎng)及忠誠(chéng)度。 7、有一定的英文基礎(chǔ)，懂越南語(yǔ)優(yōu)先考慮。 （工廠環(huán)境優(yōu)美，包吃住，福利待遇優(yōu)厚）

  東莞市泰美玩具有限公司

  家具制造

  |

  200-500

  

  包吃

  8小時(shí)工作制

  免費(fèi)培訓(xùn)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  包住

  五險(xiǎn)一金

  帶薪年假

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)旅游

  2025-03-31

• 績(jī)效主管

  8-10K

  本科

  |

  不限

  |

  東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  人力資源規(guī)劃（偏績(jī)效） 一、主要職責(zé)： 1. **績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化**： - 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)并優(yōu)化績(jī)效管理體系，包括績(jī)效指標(biāo)（如KPI、OKR等）的制定、評(píng)估流程的設(shè)計(jì)。 - 定期評(píng)估現(xiàn)有績(jī)效管理體系的有效性，提出改進(jìn)建議。 2. **績(jī)效目標(biāo)設(shè)定與分解**： - 協(xié)助各部門設(shè)定年度、季度、月度績(jī)效目標(biāo)，確保目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。 - 將公司整體目標(biāo)分解到各部門及個(gè)人，確保目標(biāo)清晰、可衡量。 3. **績(jī)效評(píng)估與反饋**： - 組織并實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作，確保評(píng)估過(guò)程公平、公正、透明。 - 協(xié)助管理層進(jìn)行績(jī)效反饋，幫助員工了解自身表現(xiàn)，制定改進(jìn)計(jì)劃。 4. **績(jī)效數(shù)據(jù)分析與報(bào)告*： - 收集、整理和分析績(jī)效數(shù)據(jù)，生成績(jī)效報(bào)告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 - 通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)績(jī)效管理中的問(wèn)題，提出解決方案。 5. **績(jī)效溝通與培訓(xùn)**： - 與各部門溝通績(jī)效管理政策、流程和工具，確保全員理解并執(zhí)行。 - 為管理層和員工提供績(jī)效管理相關(guān)的培訓(xùn)，提升績(jī)效管理能力。 6. **績(jī)效激勵(lì)與改進(jìn)**： - 協(xié)助設(shè)計(jì)績(jī)效激勵(lì)方案，如獎(jiǎng)金、晉升等，確保激勵(lì)與績(jī)效掛鉤。 - 跟蹤績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施情況，確保改進(jìn)措施有效。 二、任職要求： 1. **教育背景**： - 專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. **工作經(jīng)驗(yàn)**： - 2年以上績(jī)效管理或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. **專業(yè)知識(shí)**： - 熟悉績(jī)效管理的理論和方法，如KPI、OKR、平衡計(jì)分卡等。 - 了解人力資源管理的其他模塊，如招聘、培訓(xùn)、薪酬等。 4. **數(shù)據(jù)分析能力**： - 能夠熟練使用Excel、SPSS等數(shù)據(jù)分析工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解讀能力。 5. **溝通與協(xié)調(diào)能力**： - 具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)作，推動(dòng)績(jī)效管理工作。 - 能夠處理績(jī)效評(píng)估中的沖突和問(wèn)題，確保評(píng)估過(guò)程順利進(jìn)行。 6. **戰(zhàn)略思維**： - 能夠?qū)⒐緫?zhàn)略目標(biāo)與績(jī)效管理相結(jié)合，確?？?jī)效管理體系支持公司長(zhǎng)期發(fā)展。 7. **項(xiàng)目管理能力**： - 能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)績(jī)效管理項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。 8. **法律法規(guī)意識(shí)**： - 了解勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，確?？?jī)效管理過(guò)程合法合規(guī)。 9. **其他要求**： - 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持高效工作。 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德。

  廣東盈泰高精密技術(shù)有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  全勤獎(jiǎng)

  績(jī)效獎(jiǎng)

  生日禮物

  節(jié)日福利

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  餐補(bǔ)

  五險(xiǎn)

  交通便利

  2025-02-24

• 人事主管

  急聘

  8-15K

  大專

  |

  6年

  |

  東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  任職要求： 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，性別不限，年齡28-38歲。 2.6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年人事主管類職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。 4.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5.性格活潑開(kāi)朗，大方，溝通能力及抗壓能力強(qiáng)，善于交際 崗位所需的技能： 1.招聘管理層崗位、研發(fā)人員的經(jīng)驗(yàn) 2.維護(hù)5S并落實(shí)的經(jīng)驗(yàn)。 3.員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)。 來(lái)到我司你將獲得以下經(jīng)驗(yàn)： 1.如何落地企業(yè)文化。 2.如何推行5S管理。 3.高效管理人力行政團(tuán)隊(duì)（20人）。 4.培訓(xùn)體系如何搭建。 5.如何培養(yǎng)雙高績(jī)效的人才。 崗位職責(zé)： 1.完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度。 2.根據(jù)公司發(fā)展階段需求，按需求落實(shí)體系管理建設(shè)實(shí)施，提高公司綜合管理水平。 3.制定公司福利方案，提高人員工作積極性 ； 4.統(tǒng)籌人力資源全盤事務(wù)。 5.完成上級(jí)交代的臨時(shí)事務(wù)。

  東莞市萬(wàn)旅電器有限公司

  家居/家具/家電

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)一金

  8小時(shí)工作制

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  生日禮物

  節(jié)日福利

  免費(fèi)旅游

  全勤獎(jiǎng)

  績(jī)效獎(jiǎng)

  2020-10-27

• 行政人事主管

  8-12K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-橋頭鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1.組織制定人事部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案； 2. 組織制定人員培養(yǎng)計(jì)劃，薪酬方案等； 3. 組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議； 4. 主導(dǎo)公司KPI相關(guān)工作； 5. 搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記； 6. 組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 8. 主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)； 9. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部人事等工作； 任職要求： 1、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2、擅于表達(dá)與溝通，聆聽(tīng)能力強(qiáng)； 3、具備基本互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)及公文寫作知識(shí)等。

  廣東恒威通電力科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

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  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  生育保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  失業(yè)保險(xiǎn)

  高提成

  免費(fèi)培訓(xùn)

  生日禮物

  2022-02-12

• 人事行政主管

  8-12K

  大專

  |

  2年

  |

  東莞-謝崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、有人事、行政、后勤三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能獨(dú)立主導(dǎo)社會(huì)責(zé)任、品質(zhì)、反恐方面驗(yàn)廠； 3、擅于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。 4、懂印尼語(yǔ)或英語(yǔ)，待遇面議。

  東莞市盛泓家居用品有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  包食宿

  年終分紅

  年終抽獎(jiǎng)

  五險(xiǎn)

  包吃

  包住

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  節(jié)日福利

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  2014-09-18

• 人事經(jīng)理（需要工廠生產(chǎn)型管理經(jīng)驗(yàn)）

  8-10K

  本科

  |

  不限

  |

  東莞-茶山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立和完善工廠人力資源管理體系，包括薪酬體系、人才梯隊(duì)建設(shè)、員工手冊(cè)及崗位指導(dǎo)書(shū)的制定 2、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)搭建及勞動(dòng)關(guān)系管理，確保符合勞動(dòng)法規(guī)要求 3、規(guī)劃并實(shí)施培訓(xùn)體系和績(jī)效考核方案，提升員工整體素質(zhì) 4、監(jiān)督人力資源政策在工廠的落地執(zhí)行，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè) 2、具備3-5年以上工廠人事管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉人力資源各模塊工作，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn) 4、具有動(dòng)漫玩具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力 6、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 7、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī) 8、具備較強(qiáng)的文字功底和文檔編寫能力 9、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng) 10、能夠承受一定的工作壓力 11、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守 12、具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力 13、善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng) 14、具有較強(qiáng)的保密意識(shí) 15、能夠獨(dú)立開(kāi)展工作，具備創(chuàng)新精神 （單休固定周日休息，獨(dú)立單間宿舍）

  東莞市龍星動(dòng)漫科技有限公司

  玩具/禮品

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  8小時(shí)工作制

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  2025-07-02

• 人事行政經(jīng)理

  10-15K

  本科

  |

  10年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  要求： 1、學(xué)歷：全日制本科或以上學(xué)歷（人力資源管理或相關(guān)專業(yè)）； 2、經(jīng)驗(yàn)要求：有十年或以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，善于溝通； 3、語(yǔ)言要求：英文良好，粵語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)流利。 4、有越南工廠處理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職責(zé)范圍： 1、領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊(duì)，確保高效協(xié)作并實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)招聘和人才管理，與部門經(jīng)理合作制定招聘策略，以吸引、選拔和留住高素質(zhì)員工； 3、設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以提高員工的技能和績(jī)效； 4、與跨職能團(tuán)隊(duì)和利益相關(guān)者協(xié)作，確保 HR 計(jì)劃與業(yè)務(wù)需求保持一致； 5、較強(qiáng)的溝通技巧，能夠與內(nèi)部和外部合作伙伴建立牢固的關(guān)系，以支持業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型工作； 6、了解當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，建議并與相關(guān)的人力資源合作伙伴合作，以審查、更新和實(shí)施人力資源政策和程序，以確保其法律合規(guī)性。

  港芝（東莞）電子制造廠有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)一金

  雙休

  帶薪年假

  8小時(shí)工作制

  加班補(bǔ)助

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2024-08-28

• 人力資源經(jīng)理

  10-15K

  本科

  |

  1年

  |

  東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有人力資源或工商管理專業(yè)、或有人力資源管理師證書(shū)、或人力資源管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源規(guī)劃、人才梯隊(duì)建設(shè)、人才儲(chǔ)備、人力成本控制、人力資源整合能力； 3、具備崗位評(píng)價(jià)、人才測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬制度設(shè)計(jì)等經(jīng)驗(yàn)和能力； 4、有校園招聘經(jīng)驗(yàn)和人才培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，保險(xiǎn)福利待遇及薪酬政策； 6、具備較強(qiáng)的計(jì)劃及執(zhí)行力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神佳； 7、有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉RBA社會(huì)責(zé)任體系驗(yàn)廠要求、ISO9001、ISO45001及7S管理； 8、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。 崗位職責(zé)： 1、規(guī)劃、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源；建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；塑造、傳播企業(yè)文化； 4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 5、公司行政后勤、資訊事務(wù)規(guī)劃管理； 6、制定公司各項(xiàng)流程及規(guī)章制度，保障公司部門及業(yè)務(wù)開(kāi)展順暢； 7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

  東莞星河精密技術(shù)股份有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  交通便利

  雙休

  帶薪年假

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  全勤獎(jiǎng)

  生日禮物

  五險(xiǎn)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  節(jié)日福利

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  2017-10-13

• 人力資源經(jīng)理/主管

  5-6.5K

  大專

  |

  2年

  |

  惠州-博羅縣

  

  立即應(yīng)聘

  有兩年以上人事、行政、組織、規(guī)劃管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉WPS辦公軟件

  瑞迅三洋電梯(廣東)有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  加班補(bǔ)助

  五險(xiǎn)一金

  8小時(shí)工作制

  節(jié)日福利

  高提成

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  2025-03-03

• 人事行政主管（廣西外派）

  6-8K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-茶山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  此崗位工作地點(diǎn)在廣西省欽州市靈山縣 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、人事檔案制度、員工關(guān)系、考勤休假制度的建立的管理工作； 2、負(fù)責(zé)員工宿舍及食堂管理：?jiǎn)T工宿舍安排、宿舍衛(wèi)生與安全檢查及食堂安全衛(wèi)生管理等； 3、協(xié)助各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立和宣導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度； 5、負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作，維護(hù)穩(wěn)定高效的相關(guān)業(yè)務(wù)與政府職能部門的關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品等后勤保障； 7、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證公司環(huán)境整潔衛(wèi)生，營(yíng)造良好的工作環(huán)境； 8、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上行政人力管理工作經(jīng)驗(yàn)，性格開(kāi)朗，有責(zé)任心，較強(qiáng)的親和力； 3、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)； 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)和能力； 5、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，具有招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

  東莞市華旺實(shí)業(yè)有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

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  8小時(shí)工作制

  帶薪年假

  全勤獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)旅游

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-02-19