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1.負責管理運營門店，盤點訂貨，核算成本控制。 2.線上線下營銷方案，目標明確月業(yè)績達標/年業(yè)績達標。 3.員工的管理/配制與團結。 4.核心產(chǎn)品營銷,爆款產(chǎn)品方案。 5.日常排班及工作安排。 6.招聘地址：常平常東路149號，常平東部中心醫(yī)院對面（雞萬里食府）

崗位職責： 1、全面負責門店的日常運營和管理工作，確保銷售目標的達成； 2、制定并執(zhí)行門店的營銷計劃，提升品牌知名度和客戶滿意度； 3、負責店內(nèi)員工的培訓、管理和績效考核，提升團隊整體素質； 4、監(jiān)督商品的陳列、庫存管理及補貨工作，保證貨品充足且有序； 5、處理客戶的投訴與建議，維護良好的顧客關系； 6、定期分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進措施以提高業(yè)績； 7、確保門店符合公司及行業(yè)的衛(wèi)生與安全標準； 任職要求： 1、不限學歷，具備良好的學習能力； 2、經(jīng)驗不限，有零售或服務行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠激勵團隊成員； 4、熟悉門店管理流程，具備較強的執(zhí)行能力； 5、責任心強，能適應一定的工作壓力； 6、具備基礎的電腦操作技能，可熟練使用辦公軟件； 7、對食品或飲料行業(yè)有興趣，愿意長期發(fā)展； 注意：以上內(nèi)容已按要求調(diào)整，保持原始核心需求不變，并符合現(xiàn)代招聘規(guī)范。每句話結束后均帶有換行符，且細項控制在20項以內(nèi)。

崗位職責： 1、熟悉建材行業(yè)、衛(wèi)浴市場及淋浴房和浴室柜等產(chǎn)品，具備敏銳的市場洞察力，能針對不同市場情況制定銷售策略完成業(yè)績目標； 2、根據(jù)公司營銷計劃，完成銷售任務;管理和維護客戶關系，對裝修設計渠道進行對接和有效的開拓: 3、思維敏捷、擅長溝通，有較強的處理顧客異議的能力與經(jīng)驗； 4、具備一定的管理、策劃能力，較強的執(zhí)行力。 任職要求： 1、男女不限，熱愛銷售行業(yè)，有建材行業(yè)3-5年經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、工作認真，主動積極，接受能力強； 3、性格熱情開朗，有較強的溝通與表達能力； 4、有親和力，具備良好的團隊合作精神； 福利待遇：底薪+高提成獎金+話補+交通補貼+社保五險+定期培訓+餐補+生日福利

【工作內(nèi)容】 - 負責生鮮店日常運營管理工作，包括員工管理、庫存管理、商品陳列等； - 制定并執(zhí)行銷售策略，提高銷售額和顧客滿意度； - 管理并監(jiān)控店內(nèi)各項開支，控制成本，提升利潤； - 與供應商保持良好溝通，確保商品供應穩(wěn)定； - 定期進行市場調(diào)研，收集顧客反饋，不斷改進服務和產(chǎn)品。 【任職要求】 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，男女不限； - 對零售行業(yè)有深刻理解，具有一定的市場分析能力，有門店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； - 能夠獨立處理突發(fā)事件，具備較強的問題解決能力； - 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理安排工作流程；

崗位職責： 1. 負責超市的日常運營管理，確保各項業(yè)務順利進行； 2. 帶領團隊提供優(yōu)質服務，提升顧客購物體驗與滿意度； 3. 監(jiān)控庫存管理，優(yōu)化商品陳列，控制損耗，提升銷售業(yè)績。 任職要求： 1. 具備連鎖超市1年以上管理運營經(jīng)驗（硬性條件）； 2. 強烈的責任心和服務意識，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜與高效。 特別說明： 1.薪酬需面談！ 2.前期工作在籌備中，預計8月初營業(yè)！

民宿進店店長，酒店管理專業(yè)或有酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。民宿地點為博羅縣長寧鎮(zhèn)玄碧湖(大洞水庫)

崗位職責： 1. 負責門店店面的日常經(jīng)營管理，確保店面運營順暢； 2. 監(jiān)督和管理店內(nèi)員工，提升團隊工作效率和服務質量； 3. 負責門店銷售目標的設定及銷售策略的實施，達成銷售目標； 4. 確保門店的食品安全和服務標準，維護良好的顧客關系； 5. 處理顧客投訴，及時解決顧客問題； 6. 負責門店的庫存管理，包括進貨、存儲、盤點等； 7. 定期參與產(chǎn)品和服務培訓，不斷提升個人及團隊的專業(yè)技能。 任職要求： 1. 有較強的領導能力和團隊管理能力； 2. 對牛肉行業(yè)有一定的了解和熱情； 3. 有良好的溝通技巧和問題解決能力； 4. 能夠承受工作壓力，具有較強的責任心和執(zhí)行力； 5.會粵語以及會有一定的刀工優(yōu)先

店員主要的工作就是招呼顧客，播放影片，然后推銷充值卡

“越好哆哆”品牌，在東莞打造了線下服務品牌打造“供港標準的高品質生鮮食材”品牌，結合“線上下單+線下體驗店+同城配送”方式，提供“基地直供+專業(yè)健康膳食指導+定制服務”，提升東莞市民的生活品質和飲食健康保障。 公司目前的門店：東城東泰社區(qū)1家、東城星城1家、東城星河城1家 工作就近安排。 工作內(nèi)容： 1、人：服務會員，提升門店會員粘性與區(qū)域內(nèi)的會員滲透；主動開拓異業(yè)合作，與大物業(yè)進行資源談判；選拔、激活、任用團隊，帶領團隊打勝仗 2、貨：優(yōu)化貨品結構，進行創(chuàng)新陳列布局，提升商品動銷，促進銷售業(yè)績及毛利的達成； 3、場：圍繞商品到家，服務到店，打造消費者服務互動生態(tài)場景。員工進行學習培訓及門店企業(yè)文化建設、團隊建設等人員管理工作。 任職要求： -具備良好的團隊合作精神 -具有較強的責任心，能夠承受工作壓力 -擁有出色的服務意識和客戶滿意度 -會熟練使用辦公軟件 直接上級：區(qū)域經(jīng)理 直接下級：門店店員 該崗位的工作地點：廣東省東莞市

1、會說粵語，有銷售能力，做過服務業(yè)優(yōu)先 2、年齡要求：35歲左右 3、有親和力 八小時工作制 工資底薪+提成+績效 餐補、房補

年齡45歲以下，有藥店店長2年以上經(jīng)驗。

有烘焙或是店面管理相關經(jīng)驗優(yōu)先 有領導能力且配合完成公司目標 管理店人員日常工作 管理店物料庫存及每日盤點 管理店內(nèi)及四周環(huán)境清潔 配合烘培課材料的準備

1、全面負責店鋪的日常運營及管理工作，確保銷售目標的達成； 2、制定并執(zhí)行店鋪的銷售計劃，提升業(yè)績和客戶滿意度； 3、負責店內(nèi)員工的培訓、管理和考核，提升團隊整體素質； 4、監(jiān)督商品的陳列、庫存管理以及貨品補給，確保商品供應充足； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護店鋪形象和品牌聲譽； 6、分析銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整經(jīng)營策略以適應市場需求； 任職要求： 1、有零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的溝通能力和團隊管理能力； 4、具有較強的責任心和服務意識； 5、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，抗壓能力強；

崗位職責： 1、全面負責店鋪的日常運營及管理工作，確保銷售目標的達成； 2、制定并執(zhí)行店鋪的銷售計劃，提升業(yè)績和客戶滿意度； 3、管理店內(nèi)員工，包括排班、培訓及績效考核； 4、維護店鋪形象，保證貨品陳列符合公司標準； 5、處理客戶投訴，提升服務質量； 6、定期盤點庫存，確保賬實相符； 7、分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進建議； 任職要求： 1、高中以上學歷，男女不限；30-40歲 2、有零售行業(yè)經(jīng)驗者3年以上； 3、具備良好的溝通能力和團隊管理能力； 4、具有較強的責任心和服務意識； 5、能夠適應靈活的工作時間，包括節(jié)假日； 6、熟練使用辦公軟件進行日常管理； 7、對零售行業(yè)充滿熱情，愿意長期發(fā)展；

1. 全面負責主持寵物度假村的日常運營和管理工作。包括寵物寄養(yǎng)區(qū)、美容和洗護區(qū)、游泳池、戶外環(huán)境設施等全店范圍衛(wèi)生和服務。確保和輔導每個人日常工作計劃的落實。 2. 負責店里的運營和銷售。定期對店里銷售情況做總結分析，做相應的營銷推廣策略。 3. 客戶的維護：負責線上線下客戶的日常維護，妥善處理客戶的訴求。 4. 店里員工的培訓：專業(yè)知識，銷售，專業(yè)技能等。不斷地提高店服務和專業(yè)指標。 任職資格： 1、 年齡28-55歲，有3年寵物店長經(jīng)驗。熟悉寵物美容、寄養(yǎng)或者寵物行為先。 2、 有愛心、喜歡寵物。責任心強，自驅力強。

崗位職責： 1、全面負責烘焙店面的運營管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、做好門店的分工等管理工作； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量等； 4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi).防火等作業(yè)管理 任職資格： 1、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，曾從事烘焙行業(yè)者優(yōu)先，具有較強的店務管理經(jīng)驗； 2、有獨特的運營想法，能輔助公司增長業(yè)績指標

【工作內(nèi)容】 - 全面負責餐廳日常運營管理，包括但不限于菜單設計、成本控制及服務質量管理。 - 制定并實施營銷策略，提升餐廳知名度與客戶滿意度，定期分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整經(jīng)營策略以達到盈利目標。 - 管理員工團隊，包括招聘、培訓、排班以及績效評估等，營造積極向上的工作氛圍。 - 與供應商建立良好的合作關系，確保食材供應質量與成本效益。 - 監(jiān)督食品安全與衛(wèi)生標準的執(zhí)行，確保符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)要求。 【任職要求】 - 擁有大專及以上學歷，酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 - 具備出色的領導力和團隊協(xié)作能力。 - 熟悉餐飲行業(yè)運營流程，具有敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新思維。 - 良好的溝通技巧和服務意識，能夠妥善處理顧客投訴與建議。

任職要求： 1、學歷不限，專業(yè)不限；年齡40歲內(nèi) 2、經(jīng)驗不限，有美容行業(yè)相關經(jīng)驗； 3、具備良好的溝通能力和團隊管理能力； 4、工作積極主動，責任心強，能承受一定工作壓力； 5、熱愛服務行業(yè)，有較強的客戶服務意識； 一、經(jīng)營管理 1. 制定并執(zhí)行門店年度/月度經(jīng)營計劃，完成業(yè)績目標 2. 控制門店運營成本（人力、產(chǎn)品、耗材等），確保利潤率 3. 分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（客流量、耗卡率、復購率等），提出改進方案 4. 處理日常行政事務（排班、考勤、物資采購等） 二、團隊管理 1. 招聘、培訓、考核美容師及顧問團隊 2. 制定績效考核方案，激勵員工完成目標 3. 組織定期例會和技術培訓，提升團隊專業(yè)能力 4. 處理員工關系，營造積極向上的工作氛圍 三、客戶管理 1. 監(jiān)督客戶服務質量，處理重大客訴 2. 維護VIP客戶關系，提升客戶忠誠度 3. 分析客戶消費數(shù)據(jù)，優(yōu)化服務項目和營銷策略 4. 監(jiān)督客戶檔案管理，確保信息完整準確 四、銷售管理 1. 制定銷售目標和提成方案 2. 監(jiān)督顧問銷售過程，提升成交率 3. 策劃并執(zhí)行促銷活動，提升業(yè)績 4. 監(jiān)控耗卡進度，確保現(xiàn)金流健康 五、品牌維護 1. 執(zhí)行總部標準化流程 2. 維護門店形象和環(huán)境衛(wèi)生 3. 收集市場競品信息，及時反饋總部 4. 代表門店參與行業(yè)活動 六、安全管理 1. 確保設備設施安全運行 2. 監(jiān)督產(chǎn)品使用規(guī)范 3. 做好消防和衛(wèi)生管理 4. 處理突發(fā)事件

1、形象氣質佳、五官端正、口齒伶俐。 2、性格開朗積極上進、有責任心，吃苦耐勞、服從管理及分配，有團隊協(xié)作精神和良好的溝通協(xié)作能力。 3、社會經(jīng)驗豐富者可放寬條件，從事商行、專賣店、大型連鎖店等，精店務管理有經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責： 1.店員管理：負責門店員工的選、用、教、留工作，負責店鋪員工培訓并對員工成長發(fā)展負責，確保門店的人員配備最優(yōu)，搭建人才梯隊，上傳下達，監(jiān)督并及時總結、反饋、提出優(yōu)化建議； 2.門店管理標準化：確保賣場前后方管理標準化、顧客服務標準化、提升顧客體驗度和滿意度、做好店鋪內(nèi)外突發(fā)事件處理、靈活處理客訴等，保證門店安全經(jīng)營，維護公司品牌形象； 3.銷售管理：帶領團隊完成公司下達業(yè)績目標，業(yè)績追蹤并定期進行分析和復盤，配合完成門店營銷活動的落地； 4.商品陳列及衛(wèi)生：全面主持門店管理工作，按公司營運標準維護好門店商品陳列與賣場清潔度； 5.商品管理：保證商品銷售及庫存的高效運轉，做好商品效期管理與防盜管理，將門店損耗控制在標準內(nèi)； 6.收銀管理：管理門店的收銀安全，防止內(nèi)外盜發(fā)生，確保資金安全及財務合規(guī)； 7.文化傳承：深刻理解公司各項政策，宣導貫徹公司企業(yè)文化，并建設好門店文化； 8.其他領導交辦的事宜； 任職資格： 1.統(tǒng)招大專及以上學歷，5年以上連鎖零售店鋪統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗； 2.熟悉連鎖零售店鋪運營管理流程及團隊管理規(guī)范； 3.責任心強，具備良好的團隊管理能力和優(yōu)秀的領導能力，熱愛服務行業(yè)， 4.具備較強的執(zhí)行力，善于溝通與協(xié)調(diào)、有團隊合作精神，擅長人才培養(yǎng)與人才梯隊搭建； 5.具備極強的數(shù)據(jù)意識，精準把控店鋪管理過程中如營業(yè)額、客單價、損耗率等各項經(jīng)營數(shù)據(jù)；快速識別問題本質且提供可操作執(zhí)行的最優(yōu)解決方案； 6.能服從公司區(qū)域調(diào)派，認同公司企業(yè)文化和價值觀。 補充說明： 1.作息時間：每天工作時間7個小時、早晚班；單休（每周休息一天）、月休息4天； 2.晉升空間：店長→督導→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→總經(jīng)理； 3.優(yōu)厚薪酬福利：底薪+提成+五險+節(jié)日福利+員工折扣+免費住宿，聚餐、年假等； 4.完善的培訓體系與清晰的職業(yè)發(fā)展通道：有關店鋪運營、陳列、收銀系統(tǒng)、店鋪管理的標準培訓； 期待熱情、負責的您加入我們的團隊，攜手共創(chuàng)美好！