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崗位職責： 1、憑借公司產(chǎn)品、客戶資源以及平臺，開發(fā)并維護客戶關系； 2、開發(fā)維護壽險、銀行、車行、大金融資產(chǎn)、大醫(yī)療健康等渠道； 3、堅守企業(yè)理念 誠信理念。遵守信貸業(yè)務管理制度及流程，開展信貸業(yè)務； 4、良好的銷售技巧、團隊管理技巧、溝通協(xié)作能力、信息搜集及數(shù)據(jù)分析能力，對銷售工作擁有一定熱情。? 5、性格積極樂觀，熱情友善，擁有強大團隊協(xié)作能力。 任職要求： 1、年齡在20-50歲之間，只要你是有志青年，男女均可，高中或以上學歷，本科優(yōu)先考慮，專業(yè)不作要求，因為我們有最專業(yè)的培訓。 2、你確定你不是一個安于現(xiàn)狀而不求進取的人，我們希望你是一個追求高薪，追求發(fā)展的有志之士。 3、人活著就會有壓力，我們希望你是一個能承受一定的工作壓力的人，想獲得比別人多，必須付出比別人多。 4、“吃苦耐勞”是句老套詞，但我們認為這是銷售人必須具備的本質(zhì)。 5、我們相信團隊的力量是不可戰(zhàn)勝的，因此你的團隊意識一定要很強，并且能夠服從團隊的合理安排和指導，你將加入的是一個非常強大的90后團隊！ 6、最實際的一點就是你必須對金錢有很強的欲望，并且希望通過自己努力而獲得它。 福利待遇： 1、平安集團江門售后管理干部儲備基地，年輕的團隊，融洽的工作氛圍，這里沒有勾心斗角，團結互助是我們的特點，系列薪酬一直在江門地區(qū)名列前茅，與什么人在一起，你就會成為什么樣的人，優(yōu)秀的各位前輩將會幫助你迅速成長。 2、購買商業(yè)保險，養(yǎng)老金，企業(yè)年金。上班地點在國際金融大廈高級寫字樓，江門的金融中心。 3、工作時間靈活，根據(jù)個人喜好，可外出可待公司。沒有壓力的工作不會具有挑戰(zhàn)性，但是我們也不會毫無人性的讓你加班到深夜。業(yè)績優(yōu)秀者更有每周三天休息日和免費旅游。

崗位職責： 一：建立客戶資料，建立銷售產(chǎn)品報價文檔 二：接收，整合，優(yōu)化銷售訂單，對接訂單交期，跟蹤訂單及出貨，對帳，協(xié)同財務開票，及時請款及跟催貨款。 三：日常訂單及時匯總，分析客戶訂單，做相關客戶銷售數(shù)據(jù)，反饋客戶訂單情況。 四：協(xié)同品質(zhì)部對處理客訴問題。 五：及時完成上級交待的其它工作。 任職要求： 至少一年及以上跟單經(jīng)驗，并自主對接過客戶。 負責任，有耐心，適應能力及抗壓能力強 崗位福利：包吃住，購買社保 技能要求：熟練使用excel表格，掌握基本函數(shù)。

崗位職責： 1.售后業(yè)績擴展。 2.售后客戶管理。 3.月度工作總結，數(shù)據(jù)統(tǒng)計/分析/整理。 4.團隊打造。 任職要求： 1、大專及以上學歷，機電一體化或電氣工程相關專業(yè)，年齡35-45歲； 2、5年以上五金/機械設備制造行業(yè)的售后服務管理相關經(jīng)驗（數(shù)控機床類設備優(yōu)先)，熟悉辦公軟件，具備豐富的設備組裝、調(diào)試技能、保養(yǎng)、故障維修技能； 3、了解電工、電氣、機械設備相關知識，能快速了解和熟悉公司相關機械設備的能力； 4、具備高效部門管理經(jīng)驗、團隊建設經(jīng)驗，有獨立經(jīng)營思路和項目管控能力

專業(yè)知識及工作技能要求： 1、中專及以上學歷，有3年以上定制行業(yè)銷售經(jīng)驗、跟單經(jīng)驗及1年以上同崗位管理經(jīng)驗，使用 Word、exceL、ERP 等辦公軟件。 2、具有良好的團隊精神和溝通協(xié)調(diào)能力(包括語言和文字交流)。 3、做認真負責，能承受較大的工作壓力，有強烈的客戶服務意識，服從上級領導安排，熱情開朗,親和力強。 性格傾向：性格開朗，喜歡并擅長溝通，處事周到。 語言或文字：表達能力強。 計算機水平：能熟悉吏用各種辦公軟件，有使用過ERP系統(tǒng)。 其他素質(zhì)要求：細心，有耐心，有上進心，有思維能力，抗壓能力強。 崗位職責描述： 1、銷售訂單的審核:包括外貿(mào)訂單和國內(nèi)訂單。 2、銷售報價單的審核:特殊訂單(新客戶以及大客戶的重要訂單)以及報價很復雜的訂單報價的審 核。 3、跟單請假期間的頂崗工作。 4、銷售日報表的統(tǒng)計和更新，訂單喜報的通報。 5、ERP 系統(tǒng)銷售端的維護管理。 6、協(xié)助跟單處理日常工作中的難題。

Requirements 職位要求 1. Major in International Economics and Trade. 國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)。 2. Proficient in English. 精通英語。 3. Have abundant management experience in customer service or business merchandising. 對客服工作或業(yè)務跟單有豐富的管理經(jīng)驗。 4. Have project management experience. 有項目管理經(jīng)驗。 Responsibilities 工作職責 1. Responsible for customer relationship maintenance, implementation, tracking and feedback. 負責公司客戶關系維護、執(zhí)行、跟蹤、反饋。 2. Answer customers' questions, accept customers' comments and suggestions, and propose solutions. 解答客戶疑問，受理客戶的意見與建議，并提出解決方案。 3. Responsible for customer service department management and training to improve department performance. 負責客服部門管理、培訓，提升部門績效。 4. Responsible for statistics, analysis and reporting of customer feedback information. 負責做好客戶反饋信息的統(tǒng)計、分析和匯報。 5. Responsible for all kinds of information collection, record, collation, feedback and timely reporting of important information. 負責各類信息的收集、記錄、整理、反饋及重要信息及時上報。 6. Friendly cooperation with various departments of the company, smooth communication between departments. 與公司各部門友好合作，部門之間溝通順暢。 7. Responsible for the communication and coordination of all aspects of information, and feedback true and accurate information to customers. 負責各環(huán)節(jié)信息與各方溝通及協(xié)調(diào)，向客戶反饋真實的、準確的信息。

大?；蛞陨蠈W歷 ，負責CS工作三年以上。 1.能直接與國外客戶英文溝通，寫英文報告（例：8D Report） 2.有品質(zhì)管理基礎知識及品質(zhì)意識 3.具備分析改善問題的能力（需略懂機構或電子）

招聘要求： 1、38-48歲，本科以上學歷（綜合能力優(yōu)秀大專也可），機電一體化專業(yè)； 2、12年以上售后管理工作經(jīng)驗，其中必須有5年以上數(shù)控機床或者自動化行業(yè)售后經(jīng)理實際工作經(jīng)驗； 3、具備數(shù)控機床或自動化設備行業(yè)的售后服務管理工作經(jīng)驗； 4、具備售后團隊的管理及客戶售前（預防）、售中（計劃）、售后（總結和復盤）管理工作； 5、負責客戶反饋事項的跟進與落實確認，建立良好的客戶合作關系； 6、工作細致、積極、主動，具備打造一支技術過硬高效率的售后服務團隊，下屬成員具備良好合作精神； 7、具備良好的職業(yè)操守和服務意識，思維敏捷、邏輯性強，善于溝通、責任心強、執(zhí)行力強； 8、良好的自驅(qū)力，有強烈的成就欲望和成就動機，熱愛學習，有持續(xù)學習的意愿。 崗位職責： 1、按時提交日、周、月報工作總結與工作重點計劃，并組織實施落地； 2、建立及完善公司售后服務標準、流程、售后制度，約束員工在工作中的態(tài)度和行為； 3、負責售后體系團隊的運營管理以及售后服務網(wǎng)絡建設，包括客服和售后現(xiàn)場服務； 4、負責公司用戶服務的整體工作，包括但不限于:客服中心管理、售后配件管理、售后服務商管理、售后不良品更換的管理等； 5、負責完善售后服務系統(tǒng)的數(shù)字化管理系統(tǒng)； 6、負責培訓及管理售后服務團隊人員的綜合能力，提升售后服務技術、溝通水平和售后技術人才培養(yǎng)工作； 7、具備豐富的管控售后成本觀念，并形成相關管理制度落地執(zhí)行； 8、負責分析匯總、反饋客戶出現(xiàn)的品質(zhì)問題，維護雇主品牌形象； 9、具備良好的客戶溝通技巧和能力，熟悉售后服務流程，具有一定的危機事件處理能力； 10、完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作任務。

1、大專以上學歷，機械自動化相關專業(yè)； 2、熟悉CNC精雕機，數(shù)控機床的鉗工、電氣、工藝、系統(tǒng)，有同行業(yè)售后服務運營15-20人售后服務團隊管理工作； 3、服務意識好，有耐心，熱情，服務周到，令客戶滿意+驚喜； 綜合收入：30萬以上。

崗位要求： 1、本科以上學歷（綜合能力優(yōu)秀大專也可），機電一體化專業(yè)； 2、12年以上售后管理工作經(jīng)驗，其中必須有5年以上數(shù)控機床或者自動化行業(yè)售后經(jīng)理實際工作經(jīng)驗； 3、具備數(shù)控機床或自動化設備行業(yè)的售后服務管理工作經(jīng)驗； 4、具備售后團隊的管理及客戶售前（預防）、售中（計劃）、售后（總結和復盤）管理工作； 5、負責客戶反饋事項的跟進與落實確認，建立良好的客戶合作關系； 6、工作細致、積極、主動，具備打造一支技術過硬高效率的售后服務團隊，下屬成員具備良好合作精神； 7、具備良好的職業(yè)操守和服務意識，思維敏捷、邏輯性強，善于溝通、責任心強、執(zhí)行力強； 8、良好的自驅(qū)力，有強烈的成就欲望和成就動機，熱愛學習，有持續(xù)學習的意愿。 崗位職責： 1、按時提交日、周、月報工作總結與工作重點計劃，并組織實施落地； 2、建立及完善公司售后服務標準、流程、售后制度，約束員工在工作中的態(tài)度和行為； 3、負責售后體系團隊的運營管理以及售后服務網(wǎng)絡建設，包括客服和售后現(xiàn)場服務； 4、負責公司用戶服務的整體工作，包括但不限于:客服中心管理、售后配件管理、售后服務商管理、售后不良品更換 的管理等； 5、負責完善售后服務系統(tǒng)的數(shù)字化管理系統(tǒng)； 6、負責培訓及管理售后服務團隊人員的綜合能力，提升售后服務技術、溝通水平和售后技術人才培養(yǎng)工作； 7、具備豐富的管控售后成本觀念，并形成相關管理制度落地執(zhí)行； 8、負責分析匯總、反饋客戶出現(xiàn)的品質(zhì)問題，維護雇主品牌形象； 9、具備良好的客戶溝通技巧和能力，熟悉售后服務流程，具有一定的危機事件處理能力； 10、完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作任務。

工作職責： 1、按時提交日、周、月報工作總結與工作重點計劃，并組織實施落地； 2、建立及完善公司售后服務標準、流程、售后制度，約束員工在工作中的態(tài)度和行為； 3、負責售后體系團隊的運營管理以及售后服務網(wǎng)絡建設，包括客服和售后現(xiàn)場服務； 4、負責公司用戶服務的整體工作，包括但不限于:客服中心管理、售后配件管理、售后服務商管理、售后不良品更換 的管理等； 5、負責完善售后服務系統(tǒng)的數(shù)字化管理系統(tǒng)； 6、負責培訓及管理售后服務團隊人員的綜合能力，提升售后服務技術、溝通水平和售后技術人才培養(yǎng)工作； 7、具備豐富的管控售后成本觀念，并形成相關管理制度落地執(zhí)行； 8、負責分析匯總、反饋客戶出現(xiàn)的品質(zhì)問題，維護雇主品牌形象； 9、具備良好的客戶溝通技巧和能力，熟悉售后服務流程，具有一定的危機事件處理能力； 任職要求： 1、38-48歲，本科以上學歷（綜合能力優(yōu)秀大專也可），工科專業(yè)； 2、10年以上售后管理工作經(jīng)驗，其中必須有5年以上數(shù)控機床或者自動化行業(yè)售后經(jīng)理實際工作經(jīng)驗； 3、具備數(shù)控機床或自動化設備行業(yè)的售后服務管理工作經(jīng)驗； 4、具備售后團隊的管理及客戶售前（預防）、售中（計劃）、售后（總結和復盤）管理工作； 5、負責客戶反饋事項的跟進與落實確認，建立良好的客戶合作關系； 6、工作細致、積極、主動，具備打造一支技術過硬高效率的售后服務團隊，下屬成員具備良好合作精神； 7、具備良好的職業(yè)操守和服務意識，思維敏捷、邏輯性強，善于溝通、責任心強、執(zhí)行力強； 8、良好的自驅(qū)力，有強烈的成就欲望和成就動機，熱愛學習，有持續(xù)學習的意愿。

崗位要求： 1、全日制大專及以上； 2、有銷售、商務或客服工作經(jīng)驗； 3、學習能力強、條理清晰，有團隊合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力； 4、善于溝通，有良好的客戶服務意識； 5、有駕照者優(yōu)先考慮。 崗位職責： 1、依托公司的資源支持，對客戶進行二次開發(fā)，制定開發(fā)計劃,順利完成業(yè)績目標和老客戶維護； 2、學習公司產(chǎn)品的相關知識，掌握操作的基本流程，及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他客服工作要求。 3、為客戶進行知識產(chǎn)權(專利,商標,版權等)規(guī)劃，為客戶進行企業(yè)政策分析和策劃政府項目申報方案； 4、 客服部日常管理工作。

職責描述： 1、全面負責物業(yè)客服和保潔部門工作； 2、負責園區(qū)客戶全生命周期的服務工作，包括但不限于入駐、裝修、收費、客訴處理等； 3、負責客服和保潔團隊能力建設，扁平化管理，快速響應客戶需求并及時解決問題； 4、全面履行物業(yè)和業(yè)主、客戶之間的橋梁作用； 5、發(fā)揮有償服務的保值增值功能，提高非主營收入。 任職條件： 1、大專以上學歷，文科類； 2、從事相關管理崗位5年以上相關； 3、精通客戶溝通或營銷，熟悉辦公軟件操作。

1.要求有8年以上客戶管理經(jīng)驗； 2.英語溝通流利，可以流利跟客戶開電話會議； 3.要求有電子產(chǎn)品和項目管理的工作背景經(jīng)驗； 4.能夠有獨立和主動處理業(yè)務工作事務管理的能力； 5.融于團隊合作，具有跨部門協(xié)調(diào)和領導能力； 6.積極主動主導工作，具有很強擔當能力和責任心。 7.擁有外語或則電子結構的專業(yè)背景

1．負責變壓器，電感，線圈等磁器件產(chǎn)品的開拓與維護工作，合理制定和完成銷售計劃和任務；2．有效協(xié)調(diào)利用公司線上／線下資源，滿足客戶需求； 3．維護公司與客戶之間的合作關系，爭取雙贏，并使公司利益化； 4．建立完整的客戶資源庫，維護銷售渠道，與客戶建立長期良好的合作關系。 職位要求： 1．大專及以上學歷，兩年及以上以上商務拓展、銷售等工作經(jīng)驗； 2．具備較強的客戶需求分析能力、客戶管理能力和商務談判能力，可獨立撰寫方案并獨立提案，磁器件產(chǎn)品業(yè)務經(jīng)理優(yōu)先； 3．良好的職業(yè)形象，邏輯思維清晰，基本的英語聽說讀寫能力； 4．熱愛銷售工作，有強烈的事業(yè)心、抗壓性和自信心，具有優(yōu)秀的溝通能力。

1．負責電磁鐵，電磁閥，電磁線圈等產(chǎn)品的開拓與維護工作，合理制定和完成銷售計劃和任務；2．有效協(xié)調(diào)利用公司線上／線下資源，滿足客戶需求； 3．維護公司與客戶之間的合作關系，爭取雙贏，并使公司利益化； 4．建立完整的客戶資源庫，維護銷售渠道，與客戶建立長期良好的合作關系。 職位要求： 1．大專及以上學歷，兩年及以上以上商務拓展、銷售等工作經(jīng)驗； 2．具備較強的客戶需求分析能力、客戶管理能力和商務談判能力，可獨立撰寫方案并獨立提案，電磁鐵相關產(chǎn)品業(yè)務經(jīng)理優(yōu)先； 3．良好的職業(yè)形象，邏輯思維清晰，基本的英語聽說讀寫能力； 5．熱愛銷售工作，有強烈的事業(yè)心、抗壓性和自信心，具有優(yōu)秀的溝通能力。

1．負責工業(yè)線束，汽車線束，DC cable,防水連接器等連接線產(chǎn)品的開拓與維護工作，合理制定和完成銷售計劃和任務；2．有效協(xié)調(diào)利用公司線上／線下資源，滿足客戶需求； 3．維護公司與客戶之間的合作關系，爭取雙贏，并使公司利益化； 4．建立完整的客戶資源庫，維護銷售渠道，與客戶建立長期良好的合作關系。 職位要求： 1．大專及以上學歷，兩年及以上以上商務拓展、銷售等工作經(jīng)驗； 2．具備較強的客戶需求分析能力、客戶管理能力和商務談判能力，可獨立撰寫方案并獨立提案，連接線產(chǎn)品業(yè)務經(jīng)理優(yōu)先； 3．良好的職業(yè)形象，邏輯思維清晰，基本的英語聽說讀寫能力； 6．熱愛銷售工作，有強烈的事業(yè)心、抗壓性和自信心，具有優(yōu)秀的溝通能力。

崗位職責: 1、收集、整理、建立客戶資料; 2、接收客戶訂單，確認訂單信息，錄入ERP,生成生產(chǎn)單: 3、跟進訂單生產(chǎn)進度及出貨進度，按客戶要求安排出貨; 4、完成對賬數(shù)據(jù),制作開票申請單,后期催收貨款, 5、安排樣品，確認客戶要求，跟進樣品進度: 6、同客戶保持聯(lián)系增加溝通，做好客戶服務工作: 7、完成上級主管安排的其它臨時工作及協(xié)助小組日常工作協(xié)調(diào)。 任職要求: 1、2年以上客服管理經(jīng)驗: 2、對各自的客戶的產(chǎn)品熟悉，了解原材料基本性能。有一定的分析能力，了解產(chǎn)品結構和工藝能及時回答客戶基本咨詢。辦公軟件精通，對數(shù)字敏感，錄入?yún)R總數(shù)據(jù)不能出錯: 3、溝通表達能力強，能準確判斷客戶信息，踏實責任心強，團隊協(xié)作能力強。

客服經(jīng)理（線束非標自動化設備方向） 核心定位：售后體系架構師 × 技術團隊教練 × 客戶滿意度守護者 ?匯報對象：運營總監(jiān)/總經(jīng)理 ?管理幅度：50人以上技術售后團隊 ?薪資范圍：18-30K 一、核心職責?? 1、售后服務體系從0到1重構? ①診斷現(xiàn)有服務流程漏洞（如響應時效、備件管理），3個月內(nèi)輸出標準化手冊（含《設備故障分級響應SOP》《客戶培訓操作指南》），確保調(diào)試/維修時效≤24小時。 ②建立數(shù)據(jù)監(jiān)控看板：定義6大核心指標（重復報修率＞10%自動預警、備件滿足率≤95%亮紅燈），驅(qū)動問題前置解決。 2、全流程交付管控? ①主導設備出廠預調(diào)試→客戶現(xiàn)場安裝→陪產(chǎn)→驗收全流程SOP制定，確保關鍵指標達標； ②建立故障雙閉環(huán)機制：72小時內(nèi)將現(xiàn)場問題轉(zhuǎn)化為知識庫方案或研發(fā)工單，重復故障率降低≥30%； 3、技術團隊能力系統(tǒng)化賦能? ①搭建三級培訓體系： 基層：設備機械校準/PLC故障排查復訓（每月2場實操考核）； 骨干：客戶談判能力（延期賠償協(xié)商話術、沖突處理）； 管理層：帶教認證（1名高級工程師需培養(yǎng)3名合格新人）。 ②設計績效地圖：將“一次性驗收通過率”“客戶續(xù)購率”拆解至組/人。 ③推行技術傳承體系：師徒制（1專家+3骨干+5新人）、月度案例復盤會；輸出《調(diào)試視頻庫》《故障代碼庫》，新人上崗周期≤15天。 ④動態(tài)調(diào)度30-50名調(diào)試工程師（根據(jù)項目需求，國內(nèi)外） 4、跨部門協(xié)同與客戶粘性提升? ①推動技術-售后問題閉環(huán)：主導雙周會議，將TOP3現(xiàn)場問題（如焊接頭損耗過快）轉(zhuǎn)化為研發(fā)改進工單（需48小時響應） ②客戶分級服務機制：戰(zhàn)略客戶（年采購＞500萬）：配備專屬“鐵三角”小組（技術+培訓+維修）駐場支持；長尾客戶：推行AR遠程指導，釋放人力投入高價值客戶。 5、成本管控與資源優(yōu)化? ①建立備件安全庫存模型（基于設備故障歷史數(shù)據(jù)），降低關鍵件缺貨率≥50%； ②通過工時分布分析，優(yōu)化人力配置（如減少低效駐場30%） ③建立差旅動態(tài)模型，實現(xiàn)單項目差旅成本同比下降≥15%（需數(shù)據(jù)實證。 二、任職要求 1、專業(yè)背景：30-40歲，機電一體化/電氣自動化專業(yè)大專以上， 2、經(jīng)驗要求： ①5年以上3C非標自動化售后團隊（50人+）管理經(jīng)驗，精通線束前處理焊接設備構造（送線系統(tǒng)/裁剝壓模組/CCD檢測工裝）者優(yōu)先考慮； ②有處理高價值客訴實證（如因調(diào)試延期導致客戶停線損失≥50萬元）。 3、技能工具： ①熟練使用設備物聯(lián)網(wǎng)平臺（如Hiwon Cloud）及BI分析工具（Power BI/Tableau）； ②精通PLC梯形圖解讀（三菱/西門子）、氣路原理圖分析。 4、核心能力項? ①體系搭建力：能基于甲方客戶廠生產(chǎn)節(jié)拍（JPH）波動，設計分層服務機制（預防/響應/復盤）；曾建立標準化培訓體系（需提交《故障代碼庫》《預調(diào)試SOP》等實證）。 ②變革推動力：曾主導縮短設備驗收周期≥20%，具備打破技術-售后部門墻經(jīng)驗； ③成本敏感度：通過工藝優(yōu)化降低單項目陪產(chǎn)成本。 5、紅線項（不符則淘汰）?? ①無3C非標自動化售后服務50人+團隊管理經(jīng)驗； ②僅具備執(zhí)行層技術能力（如僅帶隊維修）； ③無法提供體系搭建實證（需提交《SOP手冊》《培訓方案》等材料）。 三、團隊賦能與考核? 1、考核目標? ①交付指標：調(diào)試周期≤35天（原45天）； ②成本指標：差旅成本占比同比下降≥15%； 2、體系健康指標?： ①知識庫調(diào)用率≥90%； ②骨干流失率≤8%； 四、投遞要求 1、個人最新簡歷? 2、異地團隊調(diào)度案例（附時效≤4小時證明） 3、技術培訓體系實證（手冊/代碼庫樣本） 4、成本優(yōu)化報表

崗位職責： 1、通過網(wǎng)絡平臺開發(fā)新客戶，維護老客戶，提升客戶滿意度； 2、負責在線解答客戶咨詢，提供專業(yè)的家政服務方案； 3、定期更新和維護公司提供的銷售工具及資料； 4、記錄并跟蹤客戶需求，促成訂單達成； 5、協(xié)助團隊完成部門銷售目標； 6、收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，提出改進建議； 7、參與線上推廣活動的策劃與執(zhí)行； 8、保持與客戶的良好溝通，建立長期合作關系； 任職要求： 1、高中學歷； 2、1年工作經(jīng)驗； 3、年齡在20到50歲之間； 4、對網(wǎng)絡銷售感興趣，愿意在家政服務行業(yè)發(fā)展； 5、具備良好的語言表達能力和溝通技巧； 6、熟練使用電腦及常用辦公軟件； 7、有較強的學習能力和服務意識； 8、能夠承受一定的工作壓力，具有團隊合作精神； 9、有責任心，工作積極主動； 10、接受無經(jīng)驗者，公司將提供相關培訓；

【工作內(nèi)容】 1、根據(jù)客戶訂單，核對訂單，并及時下單，及訂單協(xié)調(diào)，交期跟進。 2、根據(jù)訂單安排生產(chǎn)，監(jiān)控生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)各部門資源及生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，保證生產(chǎn)計劃按時完成。 3、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，溝通協(xié)調(diào)客戶外部資源，滿足客戶訂單需求的同時降低內(nèi)部成本。 4、負責公司計劃物控全部管理工作。 5、與客戶連接無間隙，保確信息傳達及調(diào)整安排滿足客戶需求。 6、定期與客戶進行賬單核對。 【任職要求】 - 擁有3年以上客服跟單、PMC相關工作經(jīng)驗，具備電鍍行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 - 熟悉系統(tǒng)操作，能夠熟練使用相關軟件進行數(shù)據(jù)分析與處理。 - 具備良好的語言溝通及協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門合作解決問題。 - 具備較強的計劃與執(zhí)行能力，有效推進生產(chǎn)進度、保證產(chǎn)品交期。 - 工作積極主動，責任心強，抗壓能力強，具有團隊合作精神。