東莞人力資源專員/助理工資待遇
東莞人力資源專員/助理工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中77.38%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:東莞人力資源專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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人事專員
我們正在尋找一位主播獵頭達(dá)人，如果你擅長(zhǎng)嘮嗑、熱愛吃瓜，還能在茫茫人海中精準(zhǔn)狙擊潛力主播，那這份工作簡(jiǎn)直是為你量身定制
從談薪資到簽合同，用你的三寸不爛之舌把合作細(xì)節(jié)聊得明明白白，讓主播們心甘情愿和咱們鎖死！
分析招聘數(shù)據(jù)就像拆盲盒，從里面找到“通關(guān)秘籍”，優(yōu)化招聘策略，讓我們的主播天團(tuán)越來(lái)越壯大
定期和主播們嘮嘮嗑，聽他們吐槽、幫他們解決問題，時(shí)不時(shí)搞點(diǎn)小驚喜（比如團(tuán)建、節(jié)日福利），讓大家每天直播都超有干勁！
底薪+高提成，業(yè)績(jī)?cè)胶缅X越多，讓你數(shù)錢數(shù)到手抽筋！
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負(fù)責(zé)娛樂行業(yè)人才的招聘工作，制定招聘計(jì)劃，通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選、邀約、面試候選人，確保團(tuán)隊(duì)人員及時(shí)到崗，滿足演藝項(xiàng)目、藝人經(jīng)紀(jì)等業(yè)務(wù)需求
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，等各類人員有效溝通，妥善處理人事相關(guān)問題
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)橋頭鎮(zhèn)中興路650號(hào)
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隨時(shí)溝通
3-6K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
不限
不限
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人事專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)娛樂行業(yè)人才的招聘工作，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，通過多種渠道發(fā)布招聘信息
2、篩選候選人簡(jiǎn)歷，進(jìn)行邀約和面試，確保團(tuán)隊(duì)人員及時(shí)到崗，滿足業(yè)務(wù)需求
3、分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略，提升招聘效率和質(zhì)量
4、維護(hù)與候選人的良好關(guān)系，定期溝通，解決其問題并提供支持
5、策劃并組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)及節(jié)日福利發(fā)放，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
6、協(xié)助處理人事相關(guān)問題，確保招聘流程順利推進(jìn)
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠與各類人員有效互動(dòng)
3、熟悉招聘流程及渠道，有娛樂行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中提煉優(yōu)化方向
5、熱情開朗，善于傾聽，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心
6、熟練使用辦公軟件及相關(guān)招聘平臺(tái)工具
7、抗壓能力強(qiáng)，能在快節(jié)奏環(huán)境中高效完成任務(wù)
8、對(duì)娛樂行業(yè)感興趣，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)
9、注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
10、能夠快速適應(yīng)變化并靈活調(diào)整工作策略
11、具備一定的創(chuàng)新思維，能提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議
12、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，愿意不斷提升專業(yè)技能
13、關(guān)注行業(yè)人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備敏銳的洞察力
14、能夠妥善處理突發(fā)問題，保障招聘工作平穩(wěn)進(jìn)行
15、具有較強(qiáng)的保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度
16、熱愛直播行業(yè)，對(duì)主播職業(yè)有一定了解
17、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，能清晰傳遞信息并達(dá)成共識(shí)
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)橋頭鎮(zhèn)中興路650號(hào)
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3-6K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
不限
不限
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人事專員
我們正在尋找一位主播獵頭達(dá)人，如果你擅長(zhǎng)嘮嗑、熱愛吃瓜，還能在茫茫人海中精準(zhǔn)狙擊潛力主播，那這份工作簡(jiǎn)直是為你量身定制
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負(fù)責(zé)娛樂行業(yè)人才的招聘工作，制定招聘計(jì)劃，通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選、邀約、面試候選人，確保團(tuán)隊(duì)人員及時(shí)到崗，滿足演藝項(xiàng)目、藝人經(jīng)紀(jì)等業(yè)務(wù)需求
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，等各類人員有效溝通，妥善處理人事相關(guān)問題
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)橋頭鎮(zhèn)中興路650號(hào)
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東莞-橋頭鎮(zhèn)
不限
不限
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人事行政文員/專員（雙休福利好）
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司日常人事、行政事物工作的處理。
2、根據(jù)公司用人需求，制定招聘計(jì)劃，執(zhí)行招聘工作及招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
3、入職、離職手續(xù)辦理。新員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理。
4、社保和公金積的增減及費(fèi)用核對(duì)。
5、負(fù)責(zé)各類人力行政報(bào)表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、匯總。
6、跟蹤績(jī)效評(píng)估，收集匯總統(tǒng)計(jì)考核成績(jī)。
7、會(huì)議的召集與通知，擬寫會(huì)議紀(jì)要。
8、各類行政后勤工作的管理及各項(xiàng)費(fèi)用對(duì)帳、付款、報(bào)銷等。
9、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有生產(chǎn)制造業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、年齡30歲以內(nèi)，3年工作同類工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)政策并能實(shí)際運(yùn)用。
3、熟練操作各類辦公軟件，熟悉各類招聘平臺(tái)。
4、具備良好的職業(yè)道德、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
5、持有人力資源相關(guān)證書或擅長(zhǎng)招聘者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)水平村荔鄉(xiāng)西路95號(hào)
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5-6K
東莞-大朗鎮(zhèn)
大專
不限
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投標(biāo)專員
招聘有標(biāo)書經(jīng)驗(yàn)的投標(biāo)專員：
薪資待遇5-7k+月獎(jiǎng)金提成+年終獎(jiǎng)
上班時(shí)間：
8:00-12:00 14:00-18:00 大小周
男女不限 年齡24～45歲
大專學(xué)歷以上 要能長(zhǎng)期做的
熟練掌握政府采購(gòu)招投標(biāo)流程，各類招標(biāo)平臺(tái)的項(xiàng)目報(bào)名，標(biāo)書制作以及上傳開標(biāo)工作，能獨(dú)立完成主標(biāo)副標(biāo)的制作，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心。
（退伍證、消防設(shè)施操作員四級(jí)、應(yīng)急救援員、保安師二級(jí)、中級(jí)以上職稱、物業(yè)管理師、企業(yè)人力資源管理師，如含以上任意證件基本工資有額外補(bǔ)貼）
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市東城區(qū)東城莞樟路
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5-7K
東莞-東城區(qū)
大專
不限
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人事行政文員
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，文秘、行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上中大型企業(yè)行政類工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的服務(wù)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德操守。
4、心態(tài)積極，具備基本的溝通、協(xié)調(diào)能力。
5、能熟練操作常用辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1.發(fā)布招聘信息，簡(jiǎn)歷篩選及面試安排；
2.負(fù)責(zé)人事檔案管理，勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽；
3.工衣及勞保用品申購(gòu)及管理；
4.負(fù)責(zé)員工考勤核算；
5.負(fù)責(zé)員工宿舍安排；
6.負(fù)責(zé)行政類各項(xiàng)費(fèi)用申請(qǐng)及報(bào)銷工作；
7.協(xié)助上級(jí)安排的其他工作內(nèi)容
上班時(shí)間：6天8小時(shí)制
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)茶山鎮(zhèn)偉建路17號(hào)1號(hào)樓502室
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4.5-5K
東莞-茶山鎮(zhèn)
高中
2年
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人事行政專員（主管）
職位類別：人事行政專員/主管
任職要求：
1、25-40歲， 中專學(xué)歷以上，有制造業(yè)同等崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)。
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)；
2、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；
3、具備辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄經(jīng)驗(yàn)。做好決議、決定等文件的起
草、發(fā)布等工作；
4、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；
5、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和相關(guān)證件；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)；
7、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作；
8、公司管理制度、規(guī)章制度、合同書，公司總體運(yùn)行配合；
9、在總經(jīng)理的引導(dǎo)下，制定公司年度人力資源規(guī)劃，并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)，執(zhí)行人力資源規(guī)劃及負(fù)責(zé)人員的招募；
10、根據(jù)公司實(shí)際狀況，制定審核公司的各級(jí)人員培訓(xùn)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施；
11、督導(dǎo)辦理員工入職、離職手續(xù)的辦理，建立完善員工個(gè)人檔案；
12、督導(dǎo)辦理公司人員的社會(huì)保險(xiǎn)事宜、公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)證件、公司員工的考勤計(jì)薪及審
核工作；
13、完善公司績(jī)效考核制度；
14、不定時(shí)的對(duì)下屬進(jìn)行本崗位專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)工作；
15、協(xié)調(diào)各部門、各級(jí)人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化；
16、完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。
一周6天，包吃住，買社保。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)東莞安鉑能電子科技有限公司謝坑龍江路2號(hào)
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6.5-8K
東莞-清溪鎮(zhèn)
中專
3年
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人力資源專員
崗位職責(zé)：
1. 招聘與配置協(xié)助制定招聘計(jì)劃，明確崗位需求。拓展及維護(hù)招聘渠道，發(fā)布信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、辦理入職。建立人才庫(kù)，儲(chǔ)備人才資源。培訓(xùn)與開發(fā)協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)外部培訓(xùn)。跟蹤培訓(xùn)效果并優(yōu)化，開發(fā)培訓(xùn)資料。
2. 績(jī)效管理
（1）協(xié)助制定考核方案，整理績(jī)效數(shù)據(jù)并分析。
（2）溝通績(jī)效結(jié)果，協(xié)助核算績(jī)效獎(jiǎng)金。
3. 薪酬福利管理
（1）協(xié)助制定薪酬福利政策，核算工資并處理相關(guān)事務(wù)。
（2）調(diào)研市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，支持薪酬調(diào)整。
（3）員工關(guān)系管理辦理入離職、調(diào)轉(zhuǎn)正等手續(xù)，更新員工信息。組織員工活動(dòng)，處理投訴糾紛，提升員工滿意度。
（4）人力資源規(guī)劃與數(shù)據(jù)分析協(xié)助人力資源需求預(yù)測(cè)，收集分析人力數(shù)據(jù)(結(jié)構(gòu)、流動(dòng)率等)。（5）提供招聘、培訓(xùn)等決策支持，編制人力報(bào)告。
任職要求：
一、教育背景
1. 人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
二、工作經(jīng)驗(yàn)
1-3年HR經(jīng)驗(yàn)，熟悉六大模塊。
三、專業(yè)技能
1. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，精通OFFICE辦公軟件及數(shù)據(jù)分析。
2.具備溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及問題解決能力。
四、職業(yè)素養(yǎng)
1. 責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)佳，抗壓能力好。
2. 具備創(chuàng)新思維與持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝鎮(zhèn)水邊工業(yè)區(qū)12號(hào)樓
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隨時(shí)溝通
7-8K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
大專
1年
-
人事行政專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理及薪酬福利等工作；
2、制定并完善公司人力資源管理制度和流程，確保管理工作規(guī)范化和科學(xué)化；
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)及晉升等人事管理工作；
4、組織并實(shí)施員工績(jī)效考核，優(yōu)化薪酬福利體系，確保合理性和公正性；
5、制定與執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)與職業(yè)能力；
6、參與行政事務(wù)的管理，如采購(gòu)、會(huì)議安排、文控及后勤支持，確保行政工作的高效運(yùn)作。
任職要求：
1、具備1至3年以上工廠人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)或五金行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容及相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力和問題解決能力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)石碣沙腰新華路5號(hào)
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5-6K
東莞-石碣鎮(zhèn)
大專
1年
版權(quán)聲明：東莞人力資源專員/助理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。
