人力資源管理體系，制定人力規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效考核、薪酬激勵及員工關(guān)系管理制度
? 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與年度實(shí)施方案
? 優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)與成本管控體系，建立季度市場調(diào)研機(jī)制
? 統(tǒng)籌招聘全流程管理，搭建網(wǎng)絡(luò)招聘平臺
? 建立績效管理體系并監(jiān)督實(shí)施，組織季度績效評估與改進(jìn)
? 規(guī)劃職業(yè)發(fā)展體系，建立員工關(guān)系管理機(jī)制，開展季度面談與心理疏導(dǎo)，員工滿意度提升
體系建設(shè)
? 構(gòu)建完整人力資源管理體系，完成崗位說明書、操作規(guī)范、流程制度等基礎(chǔ)建設(shè)
? 搭建分層分類培訓(xùn)體系
行政管理
? 統(tǒng)籌政府關(guān)系維護(hù)與檢查接待工作，高效處理消防、安監(jiān)、環(huán)保、勞動等部門檢查
? 推進(jìn)工廠6S標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化食堂運(yùn)營體系
? 建立季度企業(yè)文化活動機(jī)制，策劃組織節(jié)日慶典、團(tuán)建活動及各類文娛項(xiàng)目
? 負(fù)責(zé)后勤保障與費(fèi)用管控，處理突發(fā)事件與勞資糾紛，確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營
? 協(xié)調(diào)跨部門溝通，審核公告文件，管理固定資產(chǎn)，資產(chǎn)盤點(diǎn)準(zhǔn)確率