人事專員工作職責?
一、人員招聘與配置?
.根據(jù)工廠各部門用人需求，制定招聘計劃，選擇合適的招聘渠道，如線上招聘平臺、校園招聘、人才市場等，發(fā)布招聘信息。?
.負責簡歷篩選、初試工作，組織安排復試，協(xié)助部門負責人完成人員錄用決策，確保為工廠及時輸送合適人才。?
.辦理新員工入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、收集入職資料、安排入職培訓等，保障新員工順利融入團隊。?
.二、員工關(guān)系管理?
.建立并維護員工人事檔案，確保檔案信息準確、完整、及時更新。?
.處理員工勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽、解除等相關(guān)事宜，嚴格遵守勞動法律法規(guī)，規(guī)避用工風險。?
.協(xié)助處理員工勞動糾紛，與員工保持良好溝通，了解員工訴求，協(xié)調(diào)解決矛盾，營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。?
三、考勤與薪酬管理?
.監(jiān)督員工日常考勤，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，處理考勤異常情況，確?？记谥贫葒栏駡?zhí)行。?
.協(xié)助完成員工薪酬核算工作，收集加班、績效等相關(guān)數(shù)據(jù)，保證薪酬計算準確無誤，按時發(fā)放工資。?
.辦理員工社保、公積金等福利業(yè)務(wù)，解答員工關(guān)于福利政策的疑問。?
四、培訓與發(fā)展?
.了解各部門培訓需求，制定年度培訓計劃，組織開展新員工入職培訓、崗位技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。?
.評估培訓效果，收集員工反饋，不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式，提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。?
.協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工晉升、轉(zhuǎn)崗提供支持和建議。?
.五、其他工作?
.配合完成工廠各項人事相關(guān)的檢查、審計工作，提供準確的人事數(shù)據(jù)和資料。?
.及時了解勞動法律法規(guī)及政策變化，為工廠人事決策提供合規(guī)建議，確保人事管理工作合法合規(guī)。?
.完成上級領(lǐng)導交辦的其他人事相關(guān)工作任務(wù)。