一、崗位職責
1、策略制定：根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略目標，負責制定部門各項銷售策略及市場發(fā)展規(guī)劃，按照規(guī)劃制定實施計劃，開拓市場；
2、具有國企、精工裝公司、KA渠道等相關(guān)資源及合作經(jīng)驗
3、預(yù)算管理：根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略，協(xié)助編制省區(qū)年度、月度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并根據(jù)計劃編制預(yù)算，進行預(yù)算執(zhí)行；
4、銷售管理：完成省區(qū)銷售預(yù)算及目標分解，并指導(dǎo)團隊高效達成；
5、團隊管理：實施員工培訓、指導(dǎo)，培養(yǎng)團隊優(yōu)秀人才，建立人才梯隊；
6、會議管理：每周/每月召開區(qū)域全體會議、檢核區(qū)域經(jīng)理任務(wù)完成進度。
二、崗位要求
1. 8年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗，具有良好的社會關(guān)系及央國企資源，熟悉了解內(nèi)外墻涂料等相關(guān)產(chǎn)品；
2.良好的溝通與突發(fā)問題解決能力、大客戶管理技巧、談判技巧；
3. 具有組建新團隊、帶訓團隊及搭建管理系統(tǒng)能力。