職責(zé)描述：

1、策劃管理：協(xié)助統(tǒng)籌負(fù)責(zé)項目整體策劃管理，協(xié)助統(tǒng)籌負(fù)責(zé)各類運營會議管理（年度、半年度經(jīng)營分析會），組織項目、職能部門進(jìn)行專項或定期協(xié)同會議；

2、目標(biāo)管理：根據(jù)項目整體經(jīng)營目標(biāo)，組織制定公司經(jīng)營計劃、監(jiān)控經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成，制定聚焦目標(biāo)達(dá)成的制度流程；

3、計劃管理：協(xié)助統(tǒng)籌安排各分公司按照公司總部的要求和指示編制的開發(fā)計劃，負(fù)責(zé)項目進(jìn)度情況過程跟蹤及預(yù)警通報，做好所轄項目的巡檢、幫扶和協(xié)調(diào)工作；

4、信息管理：協(xié)助統(tǒng)籌項目開發(fā)及管理經(jīng)營經(jīng)驗教訓(xùn)、數(shù)據(jù)、證照的管理，為分公司發(fā)展與夯實提供支撐；

5、部門管理：協(xié)助統(tǒng)籌分公司部門各項工作開展，組織部門計劃的制定、實施與控制，組織部門制度、流程的制定與修訂，組織與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。



任職要求：

1、年齡40歲以下，大專及以上學(xué)歷，有3-5年同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟悉物業(yè)企業(yè)的全過程管理，對項目的開發(fā)運作流程有深刻的了解和獨到見解；

3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力和溝通能力；具備良好的文字表達(dá)能力，能獨立組織及承擔(dān)區(qū)域管理制度、報告等材料的撰寫工作；

4、熟練掌握office等相關(guān)工作軟件。