職位描述：

崗位職責(zé)：
1、共同討論新產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃，提供建議供外觀設(shè)計人員參考，具備外觀設(shè)計能力更佳；
2、與電子工程師和機(jī)械設(shè)計工程師合作完成產(chǎn)品，獨(dú)立完成新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計；
3、3d圖檔維護(hù)，標(biāo)注2d圖紙供廠商加工，維護(hù)BOM；
4、產(chǎn)品的初期組裝，并制作裝配指導(dǎo)書指導(dǎo)組裝人員完成產(chǎn)品；
5、已有產(chǎn)品的方案優(yōu)化設(shè)計；
6、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理對項目的規(guī)劃；

任職要求：
1、機(jī)械電子工程、機(jī)械設(shè)計及自動化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、精通三維設(shè)計軟件ProE，SolidWorks、UG中的至少一種，精通2d標(biāo)注標(biāo)準(zhǔn)及公差分析；
3、精通塑膠，鈑金的結(jié)構(gòu)設(shè)計，熟悉表面處理工藝；
4、精通機(jī)加工工藝，有數(shù)控編程經(jīng)驗者佳；
5、熟悉塑膠模具，鋁擠出模具，鈑金加工等；
6、具有產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗3年以上經(jīng)驗。有醫(yī)療產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者佳。具備整機(jī)機(jī)構(gòu)獨(dú)立設(shè)計能力；（有家庭儲能工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮）

職位描述：

1.負(fù)責(zé)財務(wù)核算、財務(wù)報表的編制工作；
2.對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報；
3.負(fù)責(zé)公司的資金調(diào)配，進(jìn)行成本核算、分析；
4.向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報公司經(jīng)營情況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支等具體情況，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
5.積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù)。

任職要求：
1.會計或財務(wù)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊會計師證優(yōu)先；
2.10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，至少7年財務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗；
3.熟練ERP/金蝶軟件系統(tǒng)；
4.有IPO上市經(jīng)驗優(yōu)先；
5.熟悉國內(nèi)會計準(zhǔn)則及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)法則、政策；
6.具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，配合總公司構(gòu)建并制定子公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵體系，監(jiān)控人力資源成本；
3、制訂平臺及各個項目、崗位的科學(xué)的績效管理標(biāo)準(zhǔn)體系，組織實(shí)施績效考核，并對績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
4、設(shè)計適合公司的培訓(xùn)培養(yǎng)體系，通過組織和實(shí)施各類培訓(xùn)，提高管理層管理水平；
5、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊，實(shí)施人才發(fā)展儲備計劃；
6、通過崗位發(fā)展通道為員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，為公司提供、培養(yǎng)合適的人才；
7、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，形成團(tuán)隊核心凝聚力與創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊工作士氣構(gòu)建和諧員工關(guān)系，及時處理公司管理過程中的各項人力資源問題；
8、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實(shí)