職位描述：

任職要求：
1，年齡35~50歲，工資面議；
2，3年或以上企業(yè)QA管理經(jīng)驗(yàn)
3，熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)軟件；
4，能獨(dú)立組織內(nèi)審、外審和應(yīng)對(duì)客戶審查；
5，熟悉管理體系認(rèn)證，懂ISO9001、ISO14001、IATF16949、QC80000的推行；
6，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

崗位職責(zé)：
1，質(zhì)量體系的建立、改進(jìn)和維護(hù)；
2，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系策劃、編制、修訂和完善，并進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；
3，負(fù)責(zé)內(nèi)部審核和管理評(píng)審，編制體系報(bào)告并做好整改效果驗(yàn)證；
4，負(fù)責(zé)認(rèn)證審核指導(dǎo)、審核準(zhǔn)備和審核安排；
5，負(fù)責(zé)體系監(jiān)督、檢查部門管理體系運(yùn)行情況，開(kāi)展過(guò)程審核；
6，各部門質(zhì)量體系管理工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
7，質(zhì)量、環(huán)境體系相關(guān)資料完善，歸檔；
8，配合客戶、第三方及上級(jí)主管部門對(duì)公司的質(zhì)量審核；
9，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

職位描述：

1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù);
2.負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對(duì)其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督;
3.制定全面質(zhì)量管理手冊(cè)，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實(shí)施;
4.組織制定質(zhì)量計(jì)劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案;
5.負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行先期策劃，對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和工藝進(jìn)行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題;
6.對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見(jiàn)并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;
7.對(duì)本部門成員的工作進(jìn)行考評(píng)。

職位描述：

1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作;
2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致;
3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督;
4.負(fù)責(zé)文件的分類呈送，送請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門;
5.做好重要公司會(huì)議記錄;
6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程;
7.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核。
8.要求有從事制造型企業(yè)的行政、銷售、采購(gòu)、PMC等管理工作，懂ISO體系優(yōu)先.