任職資格：
1.22-38歲，高中以上學歷，兩年以上人事行政相關工作經(jīng)驗；形象氣質佳，普通話標準，具親和力，做事認真仔細；					
2.熟悉企業(yè)招聘流程，并能實際操作運用。
3.熟悉考勤和人事管理操作系統(tǒng)，熟悉人事事務性工作處理流程
3.熟練操作辦公軟件，具備一定語言表達能力和數(shù)據(jù)處理能力；					
4.具有良好的人際溝通、協(xié)調和解決問題的能力、團隊協(xié)作能力以及有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任心；					
5.能獨立開展工作，可以在壓力下自主地完成指定的工作目標；					
崗位職責：
1.負責招聘信息發(fā)布，簡歷的甄選及面試環(huán)節(jié)的實施（包括但不限于接待、初面、復試安排、錄用流程安排等）。
2.負責員工入職/離職人事資料手續(xù)的辦理。					
3.負責員工人事檔案的管理。
4.負責公司車輛的安排管理；
5、負責員工宿舍的安排及員工宿舍管理。
6、完成領導安排其他人事行政事務性的工作。