1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的品質(zhì)規(guī)范管制與執(zhí)行公司所定品質(zhì)政策；
2、全面負(fù)責(zé)公司的品質(zhì)管理,管理品質(zhì)主管或IQC、IPQC、OQC、OA；對部門下屬的總體事務(wù)進(jìn)行規(guī)劃，制定公司和品質(zhì)部內(nèi)部的品質(zhì)計劃、目標(biāo),合理分配下屬的日常事務(wù),并督導(dǎo)達(dá)成，通過一切管控手段使品質(zhì)目標(biāo)值達(dá)成。
3、落實所屬負(fù)責(zé)進(jìn)料品質(zhì)檢驗工作； 
4、落實所屬負(fù)責(zé)線上（制程過程中）生產(chǎn)品質(zhì)檢驗工作； 
5、落實所屬負(fù)責(zé)成品品質(zhì)檢驗工作；所有產(chǎn)品出貨前的檢驗工作確保品質(zhì)沒問題；  
6、落實所屬負(fù)責(zé)供貨商廠外品質(zhì)檢驗工作；供應(yīng)鏈管控，如：合作供應(yīng)商輔導(dǎo)及稽查，協(xié)助采購開發(fā)新供應(yīng)商。  
7、落實檢驗計劃、標(biāo)文的制定及審核與執(zhí)行；負(fù)責(zé)檢驗儀器維護(hù)與定期校正； 
8、公司的品質(zhì)代表，品質(zhì)策劃,接洽產(chǎn)品安規(guī)稽查，客戶審核等工作；
9、負(fù)責(zé)處理客戶對品質(zhì)抱怨與客訴的8D分析及其改善對策，并徹底執(zhí)行； 
10、主導(dǎo)建立符合相關(guān)方及本公司要求體系的運(yùn)行；完成ISO9001:2015質(zhì)量管理體系的換版升級；組織落實公司體系的第二方、第三方、內(nèi)部審核及管理評審的工作; 
11、主導(dǎo)公司跨部門周例會，做好會議問題點及決議事項的跟蹤; 
12、制訂并執(zhí)行課內(nèi)年度、季度、月份的培訓(xùn)計劃,對基層管理干部進(jìn)行在職培訓(xùn)與考核.
13、有品質(zhì)問題發(fā)生爭議時，直接向總經(jīng)理報告品質(zhì)狀況并尋求解決的策； 
14、定期向公司總經(jīng)理報告工作狀況并提出有效改善建議； 
15、上級交辦的各項事宜。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷，有5年以上電子廠品質(zhì)部門統(tǒng)籌管理經(jīng)驗；有繼電器、液晶模塊，或變壓器產(chǎn)品經(jīng)驗為佳；
2.熟悉電子電器產(chǎn)品（繼電器）的生產(chǎn)工藝和品質(zhì)管控，并對相關(guān)產(chǎn)品的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有全面深入的了解；熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法；
3.熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系；了解ISO9000質(zhì)量體系在企業(yè)的運(yùn)作方法；
4.具有強(qiáng)烈的品質(zhì)意識，對質(zhì)量問題具有較高的敏感度；
5.具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，處事原則性強(qiáng)；
6.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、處理問題及解決問題能力。
福利
1.6天8小時上班制（以完成任務(wù)為目標(biāo)），逢星期天休；
2.工作環(huán)境：寬敞明亮的辦公室；
3.食宿：公司為員工免費(fèi)提供午餐及晚餐，享受住房補(bǔ)貼；
4. 逢節(jié)日公司加餐及發(fā)放慰問禮物；
5.公司定期或不定期組織員工各類活動(聚餐）,為生日壽星送上送上生日禮物與蛋糕；
6.為員工購買社?；蛏虡I(yè)保險；
7.每月出糧準(zhǔn)時。工資根據(jù)能力和經(jīng)驗具體面談。