電話/郵件邀約 

通過電話或郵件與候選人溝通，介紹職位詳情，確認(rèn)面試時(shí)間、地點(diǎn)，并解答初步疑問3。

面試流程協(xié)調(diào) 3

協(xié)調(diào)面試官時(shí)間，確保面試流程無縫對(duì)接； 3

跟進(jìn)面試反饋，向候選人傳達(dá)結(jié)果3。

數(shù)據(jù)管理與報(bào)告 4

定期匯報(bào)邀約數(shù)據(jù)（如每日/每周/每月邀約量、到店率等）； 4

維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫(kù)，更新簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果。

輔助招聘與行政支持

協(xié)助完成招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選等基礎(chǔ)工作； 2

參與員工入職/離職手續(xù)辦理，維護(hù)員工關(guān)系7。

崗位要求 ：需具備良好溝通能力（尤其中文電話溝通）、基礎(chǔ)行政能力，部分崗位需熟悉HR系統(tǒng)或具備銷售/客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。