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2018年9月16日刷新

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職位已過期

廣東銳智人力資源有限公司

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  • 人力資源經(jīng)理/主管
  • 人力資源經(jīng)理/主管

職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管

1、擬定企業(yè)招聘計劃并報領(lǐng)導(dǎo)審批,根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有編制、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計劃;
2、負(fù)責(zé)具體招聘工作的實施執(zhí)行;
3、組織實施人員初試、協(xié)助各用人部門復(fù)試;
4、維護候選人關(guān)系,跟進入職。

任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,1-2年以上招聘工作經(jīng)驗;
2、熟悉招聘工作的各項流程,對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與調(diào)整有豐富的實踐經(jīng)驗;
3、掌握招聘模塊相關(guān)專業(yè)知識,具備優(yōu)秀面試技巧及經(jīng)驗;
4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)、人際交往能力,積極主動,責(zé)任心強;
5、熱愛人事工作,服務(wù)意識強,工作責(zé)任心高。
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  • 年齡要求: 不限
  • 語言要求: 語言不限
  • 所屬部門: 人事行政部
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招聘崗位要求低薪資高;

過多索取個人隱私信息;

選擇在非公司場所面試;

入職過程收取各項費用;

入職之后交費參加培訓(xùn)。

“把愛和希望傳遞給每一個職業(yè)人”是智通直聘的使命,我們希望和您一起,在求職面試過程中,幫您練就火眼金睛,我們一起重點關(guān)注以下事項:
看企業(yè): 通過多種渠道 核實招聘方的真實性, 如查詢公司官網(wǎng)、工商信息等。
看崗位: 對于那些 待遇過于優(yōu)厚卻要求簡單的職位要保持警惕, 仔細(xì)核實公司信息和職位真實性。
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