1、3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，
2、有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的分析能力，有應(yīng)對(duì)棘手問(wèn)題的解決能力；
4、有良好的人際交往能力。
崗位職責(zé)：
1、接受總經(jīng)理或董事長(zhǎng)的指示，負(fù)責(zé)推進(jìn)管理本部的具體業(yè)務(wù)實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施業(yè)務(wù)人員的教育，對(duì)下級(jí)進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)；
3、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的任用、調(diào)動(dòng)和工作分配和管理，對(duì)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、輪崗任不能勝任工作的部屬有權(quán)給以辭退；
4、負(fù)責(zé)制定本部的發(fā)展計(jì)劃和各項(xiàng)業(yè)績(jī)及年度、月度考核目標(biāo)指標(biāo)并負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施；
5、按照公司財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行費(fèi)用的審批和監(jiān)督；
6、負(fù)責(zé)本部計(jì)劃制定、實(shí)施和實(shí)績(jī)的整體管理；
7、負(fù)責(zé)本部人員的日常管理。