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行政人事主管

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6月30日刷新

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職位已過期

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  • 行政經(jīng)理/主管
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  • 人事
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  • 行政管理
  • 人力資源管理
  • 行政
  • 制造業(yè)

職位類別: 行政經(jīng)理/主管

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,管理招聘渠道,進(jìn)行應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待和面試安排;
2、制定和完善人事行政管理制度及文件,并組織實(shí)施;
3、辦理員工入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、晉升、離職等相關(guān)手續(xù);
4、建立并管理員工檔案;
5、核算員工考勤及月度工資,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定、落實(shí)績效考核方案并跟進(jìn)實(shí)施;
6、按領(lǐng)導(dǎo)要求組織公司團(tuán)建等各類活動(dòng);
7、執(zhí)行日常園區(qū)7S管理工作的實(shí)施與監(jiān)督;
8、完成人事部門其他相關(guān)事務(wù)。

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)抗壓能力;
2、熟悉人力資源系統(tǒng)知識(shí)及相關(guān)實(shí)務(wù)操作;
3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮;
5、熟練各類辦公表格制作;
6、善于溝通協(xié)調(diào),品行端正,積極向上。
查看更多
  • 年齡要求: 23-43歲
  • 語言要求: 不限
  • 所屬部門: 行政部
行政人事主管招聘負(fù)責(zé)人·呂先生頭像

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招聘崗位要求低薪資高;

過多索取個(gè)人隱私信息;

選擇在非公司場所面試;

入職過程收取各項(xiàng)費(fèi)用;

入職之后交費(fèi)參加培訓(xùn)。

“把愛和希望傳遞給每一個(gè)職業(yè)人”是智通直聘的使命,我們希望和您一起,在求職面試過程中,幫您練就火眼金睛,我們一起重點(diǎn)關(guān)注以下事項(xiàng):
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看崗位: 對(duì)于那些 待遇過于優(yōu)厚卻要求簡單的職位要保持警惕, 仔細(xì)核實(shí)公司信息和職位真實(shí)性。
看面試: 選擇正規(guī)的辦公場所或公共場所進(jìn)行面試, 避免前往隱蔽場所面試。
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