崗位職責：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定年度人力資源管理規(guī)劃和各階段人事行政工作目標及分解并執(zhí)行；
2.協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常管理事務及協(xié)調(diào)各部門的工作關系、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源；
3.負責本部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員進行工作指導、監(jiān)督和考核，提升團隊整體素質(zhì)和工作效率；
4.推動公司企業(yè)文化的建設，促進和諧勞資關系；
5.全面負責人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效評估、員工關系、薪酬福利等；
6.全面負責行政管理工作，包括維護辦公秩序、環(huán)保、消防安全、安保、食堂、宿舍等；
7.為公司可持續(xù)發(fā)展搭建人才梯隊，制定員工晉升等激勵機制；
8.監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，制定各項安全應急預案，處理各種突發(fā)事件；
9.對外行政事務聯(lián)絡和接待。
任職要求：
1.本科或以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上行政人事工作經(jīng)驗，3年以上全盤人事行政管理經(jīng)驗，受過專業(yè)人力資源管理培訓，持人力資源管理師證的優(yōu)先；
3.熟悉勞動法規(guī)，精通員工關系管理；
4.熟悉員工招聘流程，有豐富的招聘渠道和人才尋獵方法；
5.有績效管理推進工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
6.有工廠整體搬遷、新工廠布局經(jīng)驗的優(yōu)先；
7.有大型企業(yè)或上市企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

說明：此崗位要求能接受嚴謹?shù)谋尘罢{(diào)查，介意者勿投！