1、負(fù)責(zé)程序文件、部門作業(yè)指導(dǎo)書、工藝文件、產(chǎn)品檢驗作業(yè)指導(dǎo)書、工程圖紙、過程流程、CP、表單、ECR/ECR、外來文件（客戶相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)、客戶圖紙等）的受控；
2、電子檔文件與紙質(zhì)文件的管理。
3、體系文件的接收、分類、編號、分發(fā)、回收、存檔、清單的輸入、更新。
4、臨時文件的發(fā)放與回收。
5、負(fù)責(zé)相關(guān)材料供應(yīng)商環(huán)保資料的收集整理并定期更新；
6、每月/次整理清單發(fā)送給采購更新。
7、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)安排,培訓(xùn)記錄收集與整理。
8、負(fù)責(zé)文件管理知識培訓(xùn)；
9、定期檢討文件管理問題；
各部門文件、記錄存檔檢查。
任職要求
1、高中以上學(xué)歷，文秘或行政管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉OFFICE辦公軟操作，字跡工整，三年以上文職類工作經(jīng)驗，有文控或檔案管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有一定的文字處理能力，能獨立處理辦公日常事務(wù)；
4、良好的學(xué)習(xí)、溝通能力，做事細(xì)心、耐心，有責(zé)任心；
5、有內(nèi)審員資格者優(yōu)先。