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職位描述
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職位類別: 廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)
我們是一家快速發(fā)展的蒸汽類家用電器生產(chǎn)商,擁有良好的市場(chǎng)基礎(chǔ)和品牌聲譽(yù)。為應(yīng)對(duì)未來的增長(zhǎng)挑戰(zhàn)并實(shí)現(xiàn)卓越制造,我們急需一位經(jīng)驗(yàn)豐富、敢于變革的生產(chǎn)廠長(zhǎng),全面負(fù)責(zé)工廠的運(yùn)營(yíng)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升效率、品質(zhì)和員工滿意度。 【任職要求】: 1. 全面運(yùn)營(yíng)管理: 統(tǒng)籌規(guī)劃整個(gè)工廠的生產(chǎn)、設(shè)備、品控、物流等環(huán)節(jié),確保訂單按時(shí)、保質(zhì)、保量交付。 2. 生產(chǎn)效率提升: 系統(tǒng)分析當(dāng)前生產(chǎn)瓶頸,引入精益生產(chǎn)(Lean Manufacturing)、自動(dòng)化改善等方法和工具,優(yōu)化生產(chǎn)流程和布局,顯著提升人均效率和設(shè)備綜合效率(OEE)。 3. 質(zhì)量體系重建: 建立健全全流程質(zhì)量管理體系,大幅降低制程不良率和客戶投訴率,打造“零缺陷”質(zhì)量文化。 4. 團(tuán)隊(duì)與人員穩(wěn)定: 優(yōu)化組織架構(gòu),建立高效的培訓(xùn)體系和激勵(lì)考核機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,有效降低關(guān)鍵崗位人員流失率。 5. 成本精準(zhǔn)控制: 主導(dǎo)生產(chǎn)成本分析,通過流程優(yōu)化、物料損耗控制、能耗管理等措施,持續(xù)降低生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本。 6. 現(xiàn)場(chǎng)管理升級(jí): 全面推行6S/7S管理,打造安全、整潔、高效、可視化的現(xiàn)代化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。 7. 戰(zhàn)略協(xié)同: 參與制定公司生產(chǎn)戰(zhàn)略,推動(dòng)生產(chǎn)工藝和技術(shù)升級(jí),助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 【崗位要求】: 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 大專及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械、電子、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。8年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),至少3年以上中型工廠廠長(zhǎng)或副廠長(zhǎng)全面管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 行業(yè)背景: 必須具備小家電、小電器、五金注塑、電子裝配等相關(guān)行業(yè)背景,熟悉蒸汽類產(chǎn)品生產(chǎn)者優(yōu)先。 3. 核心能力: · 精通精益生產(chǎn): 熟練掌握TPM、TQM、6Sigma、價(jià)值流圖(VSM)等工具和方法,并有成功的實(shí)戰(zhàn)改善案例。 · 卓越的數(shù)據(jù)分析能力: 能用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并驅(qū)動(dòng)決策。 · 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)與變革能力: 具備出色的團(tuán)隊(duì)搭建、 coaching(教練)和激勵(lì)能力,能推動(dòng)組織變革,抵抗阻力。 · 出色的溝通協(xié)調(diào)能力: 能高效協(xié)同供應(yīng)鏈、研發(fā)、銷售等各部門工作。 4. 個(gè)人特質(zhì): 結(jié)果導(dǎo)向,責(zé)任心極強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),作風(fēng)務(wù)實(shí),能深入生產(chǎn)一線。查看更多
- 年齡要求: 30-45歲
- 語(yǔ)言要求: 語(yǔ)言不限

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廣東省東莞市企石鎮(zhèn)東莞市創(chuàng)未名匠電子有限公司
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