一、崗位職責(zé)：
1.組建并管理研發(fā)團隊，提升團隊技術(shù)水平。部門的工作分配，工作協(xié)調(diào)，人才梯隊建設(shè)，以及對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核；
2.制定企業(yè)研發(fā)戰(zhàn)略，規(guī)劃技術(shù)路線，組織公司新產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)工作，編制公司年、季、月度產(chǎn)品研發(fā)開發(fā)規(guī)劃，并組織實施，根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略編制統(tǒng)籌公司未來1-3年的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；
3.負(fù)責(zé)管理研發(fā)項目，檢查項目進(jìn)度及項目質(zhì)量，有PMP項目管理證書的優(yōu)先錄用；
4.負(fù)責(zé)編制公司年度研發(fā)預(yù)算，并管控經(jīng)費的支出；
5.對接客戶需求，推動產(chǎn)品迭代升級，對現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計和工藝改進(jìn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本和原材料成本；
6.主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題。負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評審工作，審核新產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性報告；
7.監(jiān)控行業(yè)技術(shù)動態(tài)，推動企業(yè)技術(shù)儲備。

二、任職要求  
 1. 本科及以上學(xué)歷， 專業(yè)：機械工程、電子工程、自動化、工業(yè)設(shè)計等理工科相關(guān)領(lǐng)域。

2. 工作經(jīng)驗  
   8年以上制造業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，其中3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；  
   熟悉產(chǎn)品全生命周期管理（從設(shè)計到量產(chǎn)）；  
   有成功主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)并實現(xiàn)市場落地的案例。
3. 核心能力
3.1技術(shù)能力  
    精通行業(yè)相關(guān)技術(shù)（如CAD/CAE仿真、精密加工、工藝優(yōu)化等）；  
    熟悉智能制造（工業(yè)4.0）、綠色制造等趨勢；  
    了解材料性能、生產(chǎn)設(shè)備及工藝流程。
3.2管理能力  
    擅長跨部門協(xié)作（與生產(chǎn)、采購、質(zhì)量等部門對接）；  
    具備研發(fā)項目管理經(jīng)驗（如APQP、IPD等流程）；  
    能制定研發(fā)預(yù)算、控制成本并優(yōu)化資源分配。
4. 創(chuàng)新與質(zhì)量意識  
    主導(dǎo)過技術(shù)創(chuàng)新或?qū)＠陥螅? 
    熟悉ISO9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系。
5. 軟性要求
  邏輯清晰，具備技術(shù)方案撰寫與匯報能力；  
   抗壓能力強，能適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏迭代；  
   英語能力（部分企業(yè)要求閱讀技術(shù)文獻(xiàn)或?qū)雍Ｍ饪蛻簦?   具備產(chǎn)學(xué)研合作或政府科研項目申報經(jīng)驗。