工作內(nèi)容：
行政類：
1.辦公環(huán)境維護(hù)、清潔、安保、設(shè)施管理等日常行政管理;
2.管理辦公用品采購、分發(fā)及庫存管制；
3.協(xié)調(diào)會議安排、差旅預(yù)定、接待來訪等后勤事務(wù)；
4.制定和完善行政規(guī)章制度(如考勤、辦公設(shè)備使用等);
5.監(jiān)督制度執(zhí)行，提出效率改進(jìn)建議；
6.登記和維護(hù)固定資產(chǎn)，定期盤點(diǎn)；
7.編制行政費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控支出(如辦公費(fèi)、維修費(fèi)等);
人事類：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)要求制定招聘計(jì)劃，管理全流程(職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等);
2.處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等法律事務(wù)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
3.分析培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)新員工入職培訓(xùn)、管理層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等項(xiàng)目；
4.推行績效考核制度，監(jiān)督執(zhí)行過程；
5.主管安排的其他事項(xiàng)。
能力要求：
1.熟悉《勞動合同法》、社保政策及當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)；
2.平衡員工與企業(yè)利益，處理敏感問題；
3.有應(yīng)對緊急招聘、突發(fā)勞資糾紛等場景；
4.可兼顧行政、后勤等綜合事務(wù)。