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一鍵直聊,隨時(shí)溝通

  • 10-14K

    大專

    |

    5年

    |

    東莞-謝崗鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    一、任職要求 1、28-38歲,全日制大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先 2、任職具有8年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)制造業(yè)招聘、培訓(xùn)有深刻理解 ,擅長制造業(yè)如:研發(fā)類、銷售、電商、模具設(shè)計(jì)/CNC/注塑/噴涂技術(shù)員、中高層管理類人才的招聘; 3、熟悉現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等多種招聘渠道,熟練運(yùn)用各類招聘工具,能獨(dú)立開展各層級(jí)的招聘工作; 4、善用多種人才測評(píng)工具,具備良好的識(shí)人能力; 5、熟悉國家及地區(qū)法律法規(guī)政策,做好用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及管控; 6、有良好的的職業(yè)道德與職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力,有志在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展; 7、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德水平,高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神; 二、崗位職責(zé) 1、完善公司招聘流程; 2、分析公司人力需求,參與制定公司年度人員招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、職位發(fā)布、簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用建議等,每月按時(shí)按量完成招聘計(jì)劃; 4、與各用人部門溝通招聘需求,制定或優(yōu)化職位人才畫像,精準(zhǔn)定位并制定詳細(xì)招聘方案,縮短招聘周期,提高招聘效率; 密切關(guān)鍵行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),搜集及關(guān)注同行標(biāo)準(zhǔn)核心人員動(dòng)態(tài),建立核心崗位人才庫,以備不時(shí)之需; 5、參與人才梯隊(duì)的搭建與布局,建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行,分析與評(píng)估招聘渠道效果; 深入理解行業(yè)及公司業(yè)務(wù)體系,能夠與業(yè)務(wù)部門建立良好的合作關(guān)系,指出并協(xié)助解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn); 6、對(duì)試用期崗位人員定期進(jìn)行訪談,并參與每月人崗匹配度評(píng)定,做好用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估; 7、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行,分析 與評(píng)估招聘渠道效果。

    廣東富美康科技有限公司

    消費(fèi)電子產(chǎn)品

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    全勤獎(jiǎng)

    生日禮物

    團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

    免費(fèi)培訓(xùn)

    績效獎(jiǎng)

    免費(fèi)旅游

    五險(xiǎn)

    8小時(shí)工作制

    節(jié)日福利

    工作環(huán)境優(yōu)美

    交通便利

    2025-07-04

  • 5-7K

    不限

    |

    2年

    |

    東莞-塘廈鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)模具、五金、零配件制造行業(yè)的招聘工作,具備3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、主導(dǎo)校園招聘及校企合作項(xiàng)目,獨(dú)立開發(fā)和維護(hù)招聘渠道,并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析; 3、運(yùn)用豐富的面試和談判技巧,支持技術(shù)、管理及職員崗位的招聘工作; 4、制定清晰的招聘計(jì)劃,具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力,確保任務(wù)高效完成; 5、參與培訓(xùn)或員工關(guān)系模塊工作,具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、具備3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗(yàn),有模具或機(jī)加工行業(yè)背景者優(yōu)先; 3、思維敏捷,具備親和力,性格陽光開朗,積極主動(dòng),勤奮敬業(yè); 4、能夠承受一定的工作壓力,具有較強(qiáng)的抗壓能力; 5、接受前期十小時(shí)工作制及上六休一的安排,后期逐步調(diào)整。 6、距離太遠(yuǎn)可接受線上面試

    餐補(bǔ)

    工作環(huán)境優(yōu)美

    交通便利

    包住

    2025-07-03

  • 7-9K

    本科

    |

    不限

    |

    東莞-厚街鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù),確保人才供應(yīng)的持續(xù)性和多樣性; 2、執(zhí)行招聘流程,包括簡歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估及背景調(diào)查; 3、與各部門協(xié)作,理解崗位需求,精準(zhǔn)定位并吸引合適人才; 4、建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫,跟蹤招聘效果,持續(xù)優(yōu)化招聘策略。 任職要求: 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際敏感度,能夠有效處理人際關(guān)系; 2、熟悉招聘流程,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問題的能力,能夠高效應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn); 4、積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng),有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

    2025-07-01

  • 10-12K

    本科

    |

    不限

    |

    東莞-大朗鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化,推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步; 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃; 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo),編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃,監(jiān)控各部門人員編制和人工成本; 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范,經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 8、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 任職要求: 1、本科以上學(xué)院 、

    深圳市福日中諾電子科技有限公司

    生產(chǎn)/制造/加工

    |

    2000以上

    話費(fèi)補(bǔ)助

    房補(bǔ)

    餐補(bǔ)

    五險(xiǎn)一金

    試用期全薪

    工作環(huán)境優(yōu)美

    交通便利

    免費(fèi)培訓(xùn)

    免費(fèi)旅游

    免費(fèi)體檢

    包住

    加班補(bǔ)助

    免費(fèi)班車

    2025-07-01

  • 7-14K

    大專

    |

    3年

    |

    東莞-東城區(qū)

    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)月嫂的專業(yè)知識(shí)講授和實(shí)操輔導(dǎo),確保學(xué)員掌握相關(guān)技能。 2.跟進(jìn)制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容,保證教學(xué)質(zhì)量。 3.做好培訓(xùn)記錄,跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出改進(jìn)建議。 4.評(píng)估培訓(xùn)效果,并提交分析報(bào)告,以便公司優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃。 5.根據(jù)家政從業(yè)人員的需求和客戶反饋,有針對(duì)性地進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。 6.宣傳公司的企業(yè)文化,提高服務(wù)人員的服務(wù)理念

    2024-10-20

  • 8-16K

    不限

    |

    不限

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    東莞-大朗鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    家政職業(yè)規(guī)劃師8-16K 工作內(nèi)容為招聘優(yōu)秀的想從事家政的阿姨,看阿姨自身?xiàng)l件和要求,根據(jù)阿姨的年齡,經(jīng)驗(yàn),時(shí)間,興趣??窗⒁棠茏鍪裁垂ぷ鳎o阿姨安排。 1.接聽電話 2.到訪人員接待 3.資料編輯、整理、打印 4.辦公室環(huán)境衛(wèi)生整理 5.對(duì)接客戶服務(wù)任職要求: 1.學(xué)習(xí)能力要強(qiáng),不懂可以問,新手有專業(yè)人員帶,想找長期穩(wěn)定的。 2.做事積極、主動(dòng) 3.上班時(shí)間:8:00-12:00 14:00-18:00/26天制,自由調(diào)休,有國家法定節(jié)假日。工作時(shí)間:26天8小時(shí) 薪資構(gòu)成:底薪+提成+社保,有吃住

    包吃

    包住

    年終獎(jiǎng)

    節(jié)日福利

    工作環(huán)境優(yōu)美

    帶薪年假

    五險(xiǎn)一金

    免費(fèi)旅游

    8小時(shí)工作制

    彈性工作時(shí)間

    2024-08-09

  • 6-12K

    不限

    |

    不限

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    東莞-大朗鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    工作職責(zé): 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)接雇主,根據(jù)雇主要求匹配合適的阿姨; 2.負(fù)責(zé)面試阿姨,幫阿姨做職業(yè)規(guī)劃,推薦合適工作; 3.完成上級(jí)安排工作任務(wù)。 任職要求: 1.50歲以下,身體健康; 2.喜歡與人溝通,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),做過銷售優(yōu)先; 3.有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 工作待遇: 包吃住,買社保,八小時(shí)26天制,工作環(huán)境優(yōu)美。工資6000~12000/月不封頂。

    包吃

    包住

    年終獎(jiǎng)

    節(jié)日福利

    工作環(huán)境優(yōu)美

    帶薪年假

    五險(xiǎn)一金

    免費(fèi)旅游

    8小時(shí)工作制

    彈性工作時(shí)間

    2024-11-27

  • 3-4.4K

    不限

    |

    不限

    |

    東莞

    立即應(yīng)聘

    本公司招辦公室文員,要求能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心,工資面議。

    東莞市兆銘金屬制品有限公司

    橡膠/塑料制品

    |

    1-100

    2014-10-21

  • 4.5-6K

    中專

    |

    1年

    |

    東莞-塘廈鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    1.有工廠人事行政專員/主管同等工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)管理辦法。 3.電腦操作熟練。 4.工作原則性強(qiáng),溝通能力較強(qiáng)

    有食堂

    提供宿舍

    包吃

    包住

    2014-10-20

  • 7-11K

    本科

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    3年

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    東莞-虎門鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    1.人力資源專業(yè)全日制本科, 2.具有人力資源管理師證書(或會(huì)計(jì)證書),3.具備較強(qiáng)的軟件辦公及數(shù)據(jù)分析能力,使用OA、U8軟件操作優(yōu)先。 4.具有一定的組織策劃寫作能力; 5.熟悉人力資源全盤工作,熟悉人力資源制度體系; 6.熟悉薪酬福利核算及發(fā)放工作(具備工資核算及預(yù)算分析能力); 7.熟悉東莞五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)辦理; 8.熟悉組織培訓(xùn)與開發(fā); 9.熟悉績效考核與管理工作,掌握勞動(dòng)關(guān)系處理。

    東莞市虎門機(jī)械廠

    電氣機(jī)械/器材

    |

    200-500

    包住

    餐補(bǔ)

    五險(xiǎn)一金

    帶薪年假

    年終獎(jiǎng)

    節(jié)日福利

    免費(fèi)體檢

    免費(fèi)培訓(xùn)

    工作環(huán)境優(yōu)美

    團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

    2025-04-20

  • 7-11K

    不限

    |

    應(yīng)屆畢業(yè)生

    |

    東莞-虎門鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    1.人力資源專業(yè)全日制本科, 2.具有人力資源管理師證書(或會(huì)計(jì)證書),3.具備較強(qiáng)的軟件辦公及數(shù)據(jù)分析能力,使用OA、U8軟件操作優(yōu)先。 4.具有一定的組織策劃寫作能力; 5.熟悉人力資源全盤工作,熟悉人力資源制度體系; 6.熟悉薪酬福利核算及發(fā)放工作(具備工資核算及預(yù)算分析能力); 7.熟悉東莞五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)辦理; 8.熟悉組織培訓(xùn)與開發(fā); 9.熟悉績效考核與管理工作,掌握勞動(dòng)關(guān)系處理。

    東莞市虎門機(jī)械廠

    電氣機(jī)械/器材

    |

    200-500

    包住

    餐補(bǔ)

    五險(xiǎn)一金

    帶薪年假

    年終獎(jiǎng)

    節(jié)日福利

    免費(fèi)體檢

    免費(fèi)培訓(xùn)

    工作環(huán)境優(yōu)美

    團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

    2025-04-25

  • 4.5-6.5K·13薪

    中專

    |

    1年

    |

    東莞-謝崗鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    1:人事考勤制作。 2:前臺(tái)接待,收發(fā)快遞。 3:辦公用品等采購和發(fā)放及登記。 4:衛(wèi)生方面管理。 任職要求: 1:有一定的待人接物的經(jīng)驗(yàn)。 2:性格開朗,積極。 3:聲音甜美。 4:年齡18-30歲左右。

    養(yǎng)老保險(xiǎn)

    8小時(shí)工作制

    醫(yī)療保險(xiǎn)

    2017-10-30

  • 30-40K

    本科

    |

    8年

    |

    東莞-洪梅鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé): 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與組織優(yōu)化 1)組織診斷與規(guī)劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,對(duì)現(xiàn)有的組織架構(gòu)進(jìn)行診斷,識(shí)別存在的問題和痛點(diǎn),并據(jù)此制定組織發(fā)展規(guī)劃。這包括明確組織目標(biāo)、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、調(diào)整職能劃分等,以確保組織能夠高效支持公司戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。 2)流程優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化:負(fù)責(zé)流程管理體系的建設(shè)和優(yōu)化,通過流程梳理、流程再造等方式,提高業(yè)務(wù)流程和管理流程的效率。同時(shí),推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化,確保各部門和崗位在執(zhí)行任務(wù)時(shí)遵循統(tǒng)一的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。 三、人才管理與培養(yǎng) 1)干部管理與人才梯隊(duì):搭建公司干部管理體系,負(fù)責(zé)公司中高層管理人員的選拔、任免、考核等日常管理工作。同時(shí),建立和完善人才梯隊(duì)建設(shè),確保公司有足夠的人才儲(chǔ)備來應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)。 2)人才培養(yǎng)與發(fā)展:制定和實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃,通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式提升員工的能力和素質(zhì)。建立人才評(píng)估體系,識(shí)別高潛人才,并為其提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展路徑和機(jī)會(huì)。 三、企業(yè)文化與氛圍營造 1)企業(yè)文化推廣:負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推廣和實(shí)施,通過組織文化活動(dòng)、宣傳企業(yè)文化理念等方式,增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。同時(shí),關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)文化推廣策略。 2)組織氛圍營造:推動(dòng)建立良好的溝通機(jī)制和氛圍,促進(jìn)員工之間的交流和合作。關(guān)注員工的工作體驗(yàn)和心理需求,提供必要的支持和幫助,營造積極向上的組織氛圍。 四、制度與流程管理 1)制度建設(shè):建立健全公司各項(xiàng)制度,包括人力資源管理制度、行政管理制度等。確保制度與公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求相匹配,并得到有效執(zhí)行。 2)流程監(jiān)控與改進(jìn):監(jiān)督公司各項(xiàng)流程和制度的執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議。通過持續(xù)優(yōu)化流程和制度,提高公司的運(yùn)營效率和管理水平。 五、跨部門協(xié)作與項(xiàng)目管理 1)跨部門協(xié)作:協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通,推動(dòng)跨部門項(xiàng)目的順利進(jìn)行。解決部門間的沖突和問題,確保公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2)項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)OD部門內(nèi)部的項(xiàng)目管理工作,包括項(xiàng)目計(jì)劃制定、資源調(diào)配、進(jìn)度監(jiān)控等。確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上大中型制造業(yè)企業(yè)組織發(fā)展OD經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的組織診斷與組織發(fā)展、組織規(guī)劃能力。 3、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略解碼能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維能力,有推動(dòng)組織變革的成功案例。 4、具有果斷的決策能力以及較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力。

    智通人才連鎖集團(tuán)中山公司

    人力資源服務(wù)

    |

    1000-2000

    工作環(huán)境優(yōu)美

    交通便利

    節(jié)日福利

    生日禮物

    團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

    免費(fèi)培訓(xùn)

    五險(xiǎn)一金

    帶薪年假

    2025-06-07

  • 18-25K

    本科

    |

    5年

    |

    東莞-洪梅鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé):大制造/大供應(yīng)鏈HRBP 1、負(fù)責(zé)大制造中心組織規(guī)劃、人才結(jié)構(gòu)梳理、人才盤點(diǎn)、薪酬體系、人才選拔、培訓(xùn)賦能等工作; 2、負(fù)責(zé)大制造中心人力計(jì)劃,推動(dòng)整個(gè)制造中心的工作計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)大制造中心內(nèi)部其他專項(xiàng)活動(dòng); 4、定期對(duì)大制造中心及人力部門上級(jí)進(jìn)行工作反饋上報(bào); 5、主導(dǎo)中心完成對(duì)其他相關(guān)人力版塊工作的開展。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上中大型制造業(yè)制造端HRBP經(jīng)驗(yàn),能定期分析人效、人才密度等數(shù)據(jù),有設(shè)計(jì)制造端激勵(lì)方案經(jīng)歷優(yōu)先。 3、有較強(qiáng)的招聘能力,善于分析診斷基層人員招聘與留存問題。 4、熟悉藍(lán)領(lǐng)工人管理、倒班制度、生產(chǎn)效率指標(biāo)、技術(shù)工人技能發(fā)展、生產(chǎn)安全文化等。 5、能夠診斷業(yè)務(wù)部門痛點(diǎn),并設(shè)計(jì)、實(shí)施有效的人力資源解決方案。 6、有豐富的員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn),能推動(dòng)精益生產(chǎn)文化落地. 7、有大型家電、沖壓、鈑金、五金、裝備制造等制造企業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先。

    智通人才連鎖集團(tuán)中山公司

    人力資源服務(wù)

    |

    1000-2000

    工作環(huán)境優(yōu)美

    交通便利

    節(jié)日福利

    生日禮物

    團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

    免費(fèi)培訓(xùn)

    五險(xiǎn)一金

    帶薪年假

    2025-06-07

  • 招聘專員

    急聘

    5-7K

    大專

    |

    3年

    |

    東莞-鳳崗鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試、錄用、離退職的辦理; 2、負(fù)責(zé)入職時(shí)的培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)管理,人員后勤事務(wù)管理 4、負(fù)責(zé)公司文具管理工作; 5、負(fù)責(zé)各類文件的歸檔管理; 6、負(fù)責(zé)文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞; 7、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件的打印、復(fù)印和傳真收發(fā)事務(wù),收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,20-35歲之間,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟習(xí)勞動(dòng)法; 2、熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備,熟練操作考勤系統(tǒng)及Word、Excel等常用的辦公軟件,打字速度60字/分; 3、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,性格開朗,相貌端正,待人熱誠; 4、有較強(qiáng)的條理性,較強(qiáng)的語言組織表達(dá)能力,熟悉人事六大板塊; 福利待遇: 1、月薪面議,按實(shí)際工作能力定薪酬,實(shí)際工作能力強(qiáng)者薪資有較大提升空間; 2、年底利是、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng); 3、購買社保,享受公司員工的其他待遇; 4、法定節(jié)假日按國家規(guī)定休假,工作滿一年帶薪年假; 5、生日禮品及傳統(tǒng)節(jié)日禮品; 6、公司定期舉辦娛樂活動(dòng),旅游出行; 7、提供住宿及工作餐,全新的食堂及宿舍,配備健身房、網(wǎng)球場及圖書室; 8、公司工作人際關(guān)系簡單,環(huán)境優(yōu)越,公司定期備有零食、咖啡及共享下午茶. 工作時(shí)間:周一至周六 有意者可直接前來公司面試

    東莞市哈里科技有限公司

    生產(chǎn)/制造/加工

    |

    200-500

    8小時(shí)工作制

    全勤獎(jiǎng)

    績效獎(jiǎng)

    生日禮物

    節(jié)日福利

    工作環(huán)境優(yōu)美

    餐補(bǔ)

    五險(xiǎn)一金

    免費(fèi)旅游

    包吃

    2017-04-02

  • 7-12K

    不限

    |

    應(yīng)屆畢業(yè)生

    |

    東莞-虎門鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    1.人力資源專業(yè)全日制本科, 2.具有人力資源管理師證書(或會(huì)計(jì)證書),3.具備較強(qiáng)的軟件辦公及數(shù)據(jù)分析能力,使用OA、U8軟件操作優(yōu)先。 4.具有一定的組織策劃寫作能力; 5.熟悉人力資源全盤工作,熟悉人力資源制度體系; 6.熟悉薪酬福利管理工作(具備工資核算及預(yù)算分析能力); 7.熟悉東莞五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)辦理; 8.熟悉組織培訓(xùn)與開發(fā); 9.熟悉績效考核與管理工作,掌握勞動(dòng)關(guān)系處理。

    東莞市虎門機(jī)械廠

    電氣機(jī)械/器材

    |

    200-500

    包住

    餐補(bǔ)

    五險(xiǎn)一金

    帶薪年假

    年終獎(jiǎng)

    節(jié)日福利

    免費(fèi)體檢

    免費(fèi)培訓(xùn)

    工作環(huán)境優(yōu)美

    團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

    2025-04-19

  • 25-35W/年

    不限

    |

    5年

    |

    東莞-橫瀝鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理及相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),5年同崗位人資管理經(jīng)驗(yàn),擅長體系搭建、落地及重難點(diǎn)事項(xiàng)推動(dòng); 3、熟悉生產(chǎn)制造企業(yè),了解制造業(yè)人才的現(xiàn)狀,對(duì)制造企業(yè)的人力資源管理有一定研究; 4、擅長搭建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、建立良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系,出色的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力; 5、制定集團(tuán)年度人力資源需求計(jì)劃,并能夠敏銳精確地掌控集團(tuán)人才池,及時(shí)有效地聘請(qǐng)公司所需的核心人才,以保證整個(gè)集團(tuán)團(tuán)隊(duì)最優(yōu)組合; 6、督導(dǎo)、落實(shí)企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳工作,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。提高員工對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)同度,發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)工作實(shí)踐的指導(dǎo)作用,促進(jìn)組織與個(gè)人的共同發(fā)展,并為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì),確保推進(jìn)計(jì)劃與核心價(jià)值觀的一致性; 7、從戰(zhàn)略高度建立高效的人力資源管理系統(tǒng),全面制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新; 8、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通管道和有效的激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性; 9、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù); 10、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 11、提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議,提高綜合管理水平,控制人力資源成本; 12、參與公司重大人事決策,及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

    廣東智通人力資源科技有限公司

    中介服務(wù)

    |

    100-200

    包吃

    包住

    餐補(bǔ)

    房補(bǔ)

    交通補(bǔ)助

    加班補(bǔ)助

    五險(xiǎn)一金

    8小時(shí)工作制

    試用期全薪

    高提成

    全勤獎(jiǎng)

    免費(fèi)培訓(xùn)

    免費(fèi)旅游

    免費(fèi)體檢

    工作環(huán)境優(yōu)美

    2025-05-06

  • 5-8K

    大專

    |

    2年

    |

    東莞-長安鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作; 2、制定年度招聘計(jì)劃; 3、進(jìn)行招聘渠道的篩選和聯(lián)系、面試安排等。 任職要求 1、??埔陨蠈W(xué)歷; 2、2年以內(nèi)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較好的招聘渠道和資源; 3、熟悉招聘流程,具有較強(qiáng)的招聘能力和溝通技巧; 4、具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠獨(dú)立工作和承擔(dān)責(zé)任; 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力,熟悉Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件。 地點(diǎn):東莞長安

    東莞市眾麥祥電子科技有限公司

    電子設(shè)備制造

    |

    1-100

    2025-01-09

  • 8-11K

    不限

    |

    3年

    |

    東莞-石排鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    【人事管理】 1.負(fù)責(zé)員工全周期流程管理,包括招聘邀約、入職手續(xù)辦理(合同簽訂、檔案歸檔)、轉(zhuǎn)正/調(diào)崗/離職手續(xù)處理等; 2.管理考勤系統(tǒng),統(tǒng)計(jì)月度考勤數(shù)據(jù),處理異常考勤數(shù)據(jù); 3.辦理社保增減員及年度申報(bào),處理相關(guān)福利事務(wù)。 【招聘與配置】 1.根據(jù)生產(chǎn)需求制定招聘計(jì)劃,執(zhí)行崗位的簡歷篩選、面試安排及背景調(diào)查; 2.維護(hù)招聘渠道,優(yōu)化招聘效率。 【員工關(guān)系與企業(yè)文化】 維護(hù)和諧員工關(guān)系,組織員工活動(dòng)(如年會(huì)、團(tuán)建),協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)(制度宣導(dǎo)執(zhí)行)。 【培訓(xùn)與績效】 實(shí)施新員工入職培訓(xùn)(廠規(guī)廠紀(jì)、安全生產(chǎn)),跟進(jìn)部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)效果評(píng)估; 任職要求: 教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年制造業(yè)或集團(tuán)公司人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工廠考勤及招聘流程; 專業(yè)技能:熟練使用Office辦公軟件及考勤系統(tǒng)(釘釘、飛書);

    工作環(huán)境優(yōu)美

    五險(xiǎn)

    包吃

    包住

    帶薪年假

    生日禮物

    節(jié)日福利

    2025-03-31

  • 8-12K

    大專

    |

    5年

    |

    東莞-大朗鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,進(jìn)行公司薪酬績效體系建設(shè),完善管理制度,引進(jìn)先進(jìn)理念及方法。 2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,建立不同崗位,不同業(yè)務(wù)模塊的薪酬績效激勵(lì)機(jī)制及方案,組織公司評(píng)優(yōu)工作的開展。 3、負(fù)責(zé)組織薪酬調(diào)研,根據(jù)市場趨勢,公司業(yè)務(wù)情況,及時(shí)調(diào)整薪酬方案,保證薪酬體系外部競爭力和內(nèi)部的公平性。 4、負(fù)責(zé)公司各部門績效設(shè)置與考核工作,日常考核管理,組織績效面談,績效反饋,績效結(jié)果應(yīng)用跟蹤及編制績效考核報(bào)告等。 5、負(fù)責(zé)阿米巴在集團(tuán)內(nèi)部落地與實(shí)施,加快集團(tuán)平臺(tái)化運(yùn)作效果。 6、及時(shí)保質(zhì)保量的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的一切工作任務(wù)。 二、任職資格: 1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱。 2、5年以上大型公司薪酬績效模塊工作經(jīng)驗(yàn),有薪酬、績效體系從0-1搭建工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有阿米巴實(shí)操落實(shí)經(jīng)驗(yàn),服務(wù)過集團(tuán)平臺(tái)化運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者。 4、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),良好的組織策劃能力,人際溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作態(tài)度積極主動(dòng)。

    包吃

    包住

    交通補(bǔ)助

    五險(xiǎn)

    8小時(shí)工作制

    節(jié)日福利

    彈性工作時(shí)間

    2025-01-13

  • 5-6K

    大專

    |

    1年

    |

    東莞-高埗鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé): 1、協(xié)助招聘主管優(yōu)化招聘流程和制度,完善招聘體系; 2、安排DL人力面試并辦理入職手續(xù); 3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、試用期管理及后續(xù)跟進(jìn)工作; 4、管理勞務(wù)公司駐廠,對(duì)接各部門處理員工異常; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,1年以上招聘或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力; 3、熟練使用Word和Excel軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力; 4、能夠統(tǒng)計(jì)招聘效果,優(yōu)化流程效率; 5、具備較強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)高強(qiáng)度工作,快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求;

    卡士莫實(shí)業(yè)(東莞)有限公司

    生產(chǎn)/制造/加工

    |

    2000以上

    五險(xiǎn)一金

    雙休

    8小時(shí)工作制

    試用期全薪

    話費(fèi)補(bǔ)助

    生日禮物

    交通便利

    工作環(huán)境優(yōu)美

    餐補(bǔ)

    房補(bǔ)

    2025-05-16

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