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推薦招聘信息

• 鋰電事業(yè)部總經(jīng)理

  50-70K

  本科

  |

  10年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  任職要求： 1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)、材料科學(xué)等理工科專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗：10 年以上工作經(jīng)歷，其中 5 年以上鋰電池行業(yè)經(jīng)驗，3 年以上管理經(jīng)驗；有 3C 數(shù)碼、無人機(jī)電池領(lǐng)域經(jīng)驗。 崗位職責(zé) 1、技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新：主導(dǎo)鋰電池全流程研發(fā)工作，緊跟行業(yè)前沿技術(shù)，結(jié)合不同應(yīng)用場景需求，推動產(chǎn)品創(chuàng)新與成本優(yōu)化，提升產(chǎn)品競爭力。 2、生產(chǎn)運(yùn)營管理：優(yōu)化鋰電池生產(chǎn)流程，加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理，保障原材料穩(wěn)定供應(yīng)，提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)計劃順利執(zhí)行。 3、市場與銷售管理：深入分析目標(biāo)市場需求，制定并執(zhí)行有效的產(chǎn)品推廣和銷售策略，維護(hù)客戶關(guān)系，開拓市場份額，完成銷售目標(biāo)。 4、團(tuán)隊與戰(zhàn)略管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建、人才培養(yǎng)及日常管理，打造高效團(tuán)隊；制定事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃并推動落地，通過成本分析與資金規(guī)劃，實現(xiàn)事業(yè)部盈利增長與可持續(xù)發(fā)展。 5、跨部門協(xié)作與外部溝通：加強(qiáng)跨部門溝通協(xié)作，協(xié)調(diào)資源解決問題；積極與外部合作伙伴、客戶等溝通，及時獲取市場動態(tài)與反饋，帶領(lǐng)團(tuán)隊?wèi)?yīng)對各類挑戰(zhàn) 。

  東莞市恒昌智能科技有限公司

  儀器儀表

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  生日禮物

  團(tuán)隊活動豐富

  免費(fèi)體檢

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費(fèi)培訓(xùn)

  五險一金

  2025-06-16

• 副總經(jīng)理

  12-18K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-長安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  職位介紹 職責(zé)表述：組建工廠管理框架，主導(dǎo)制定、審批、實施各項流程及相關(guān)制度。 工作時間百分比：10% 工作任務(wù)： 1.對工廠的組織架構(gòu)設(shè)置和優(yōu)化，向公司提出合理化的人員配置方案； 2.在公司的制度下，主導(dǎo)制定、審批、實施各項工作流程及相關(guān)制度細(xì)則，并向公司備案； 3提出工廠崗位編制變動建議方案，健全工廠激勵機(jī)制和用人政策，吸引、留住公司關(guān)鍵人才； 4.督促各部門、車間完善崗位職責(zé)說明書和生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書，進(jìn)行審批并監(jiān)督執(zhí)行。 職責(zé)表述：編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計劃，明確工廠產(chǎn)量、成本、安全和質(zhì)量目標(biāo) 工作時間百分比：30% 工作 任務(wù) 1.編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計劃，制定產(chǎn)能、成本、交期、安全、質(zhì)量、耗損標(biāo)準(zhǔn)，定期組織分析產(chǎn)能，評估并制定工廠的各類產(chǎn)品的產(chǎn)能分析表，上報公司審批； 2.根據(jù)公司發(fā)展需要，開發(fā)研制符合市場需求的產(chǎn)品，督促工廠各部門制定各項工作計劃并確保實施和實現(xiàn)； 3.貫徹執(zhí)行制定的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 4.生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，達(dá)到制定的質(zhì)量目標(biāo)，督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 職責(zé)表述：處理公司日常工作事務(wù)，管理員工，關(guān)注設(shè)備運(yùn)行，處理異常狀況，落實生產(chǎn)計劃 工作時間百分比：40% 工作 任務(wù) 1.督促和檢查各車間是否按照流程文件開展工藝、運(yùn)行設(shè)備，控制質(zhì)量、安全等工作； 2.督促產(chǎn)品的設(shè)計，生產(chǎn)工藝的改善、生產(chǎn)技術(shù)的優(yōu)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立等生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)問題； 3.規(guī)范各類產(chǎn)品價格的核算，制定出標(biāo)準(zhǔn)的制造成本； 4.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃擬定年度費(fèi)用預(yù)算； 5.擬定主管的考核指標(biāo)，對未達(dá)成的工作考核指標(biāo)負(fù)監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立良好的用人機(jī)制； 6.依據(jù)客戶訂單，組織原材料、配件、輔助材料申購工作，與銷售部溝通訂單出貨計劃，組織編制公司生產(chǎn)計劃安排，保質(zhì)、保量、按時完成生產(chǎn)任務(wù)； 職責(zé)表述：公司日常管理 工作時間百分比：10% 工作 任務(wù) 1.做好公司6S管理規(guī)范化，提高企業(yè)形象、改善工作環(huán)境； 2.加強(qiáng)公司員工培訓(xùn)、制定全員績效考核措施，提高員工工作積極性； 3.提高設(shè)備自動化作業(yè)水平及設(shè)備利用率； 4.每日生產(chǎn)報表的審定，請購、生產(chǎn)、出貨等單據(jù)的簽核； 5.根據(jù)績效考評情況，對員工的薪酬、晉升、降級、調(diào)動做出調(diào)整； 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。 權(quán)力： 1.對下屬中層干部有任免、調(diào)動權(quán)； 2.對下屬部門有績效考核獎懲實施權(quán)； 3.對供應(yīng)商有評估、選擇權(quán)，原材料、備品備件、生產(chǎn)輔料采購的審核權(quán)； 4.對生產(chǎn)計劃有實施、監(jiān)督、檢查、調(diào)整權(quán)； 5.在權(quán)限范圍內(nèi)對生產(chǎn)各種費(fèi)用有控制、審批權(quán)； 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各生產(chǎn)單位、職能部門、業(yè)務(wù)單位 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 合作公司、客戶、供應(yīng)商 任職資格： 教育水平 大專以上學(xué)歷 專業(yè) 管理類專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 有生產(chǎn)計劃、全面質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理、人力資源管理等培訓(xùn)經(jīng)歷。 經(jīng)驗 5年以上相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗，3年以上相關(guān)行業(yè)、產(chǎn)品制造高層管理經(jīng)驗。 知識 精通生產(chǎn)管理流程與工藝技術(shù)方面的知識， 掌握產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)管理體系方面的知識，熟悉企業(yè)管理和人力資源、財務(wù)管理方面的知識。 技能技巧 熟練使用Microsoft Office 專業(yè)辦公軟件，有績效管理的技能。 2427 7359-8|172 7589 6408 43 個人素質(zhì) 工作有條理性、計劃性，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，正直踏實，耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作精神，責(zé)任感，計劃能力，執(zhí)行能力及良好的抗壓能力。

  東莞市維品電子科技有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  1-100

  

  包住

  交通便利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  免費(fèi)旅游

  五險

  試用期全薪

  績效獎

  包吃

  8小時工作制

  帶薪年假

  全勤獎

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊活動豐富

  2024-09-29

• 排插事業(yè)部總經(jīng)理

  10-20K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-石龍鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  一、任職要求： 1、年齡38歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 3、具有5年以上淘寶、天貓、京東、抖音等電商運(yùn)營經(jīng)驗，具有小家電、消費(fèi)電子等連鎖經(jīng)營線下渠道資源； 4、具有2年以上行業(yè)高層銷售管理經(jīng)驗和營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗，帶團(tuán)隊者或豐富的行業(yè)相關(guān)資源優(yōu)先；? 5、英語四級或以上，可作為工作語言；（加分項） 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)運(yùn)營工作的規(guī)劃、組織和管理，實現(xiàn)線上銷售成交及線下渠道的開拓，最終完成公司銷售目標(biāo)； 2、 研究市場趨勢和競爭對手，提出有效的市場營銷策略； 3、 負(fù)責(zé)全網(wǎng)電商渠道的拓展及線下渠道的建設(shè)，包括市場分析、推廣、運(yùn)營、物流、售前/售后服務(wù)； 4、 對接后段供應(yīng)鏈管理，落實產(chǎn)品銷售預(yù)測、庫存?zhèn)淞稀⑦M(jìn)出庫管理； 5、 管理協(xié)調(diào)線上與線下銷售資源有效銜接； 6、 負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)部人員編制、招聘、考核等管理工作。

  東莞市石龍富華電子有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  1000-2000

  

  五險

  8小時工作制

  包住

  年終獎

  工作環(huán)境優(yōu)美

  績效獎

  包吃

  項目獎金高

  節(jié)日福利

  帶薪年假

  2023-07-05

• 副總經(jīng)理（惠州博羅上班）

  20-30K·13薪

  本科

  |

  10年

  |

  惠州-博羅縣

  

  立即應(yīng)聘

  副總經(jīng)理 一、崗位要求： 1. 年齡與學(xué)歷：37-45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.工作經(jīng)驗：具有新能源行業(yè)制造領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先，有鋰電池回收行業(yè)全盤管理經(jīng)驗更佳，且在副總經(jīng)理級別崗位上任職三年以上。 3.專業(yè)技能：熟悉制造業(yè)體系建設(shè)、企業(yè)文化推廣、公司品牌搭建；熟練掌握ISO9001、ISO13485、ISO16949等質(zhì)量體系。 4.新廠房搭建能力：有新廠房搭建、車間布局規(guī)劃經(jīng)驗，能統(tǒng)籌新廠房建設(shè)，包括產(chǎn)線、設(shè)備、質(zhì)量和人員的設(shè)計、調(diào)整和升級等。 5.管理能力：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，能快速應(yīng)對并解決生產(chǎn)過程中的問題，帶領(lǐng)團(tuán)隊提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 5. 溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效協(xié)調(diào)員工、客戶、供應(yīng)商及政府關(guān)系。 6. 職業(yè)素養(yǎng)：職業(yè)操守高尚，個人品行優(yōu)良，身體健康，抗壓能力強(qiáng)，愿意深入一線管理，并能配合出差分廠進(jìn)行工作協(xié)調(diào)。 二、崗位職責(zé) 1. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與執(zhí)行。 2. 編制并執(zhí)行年度工作計劃及預(yù)算管理，確保公司經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成。 3. 協(xié)助總經(jīng)理完善公司組織架構(gòu)和管理體系，優(yōu)化工作流程，提升部門效率。 4. 負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理，加強(qiáng)協(xié)調(diào)管理。 5. 組建并推行精益生產(chǎn)管理體系，確保工廠安全與質(zhì)量。 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營管理，降低運(yùn)營成本，提高生產(chǎn)效率。 7.優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)和人才梯隊建設(shè)，培訓(xùn)、培養(yǎng)、發(fā)掘、選拔、賦能優(yōu)秀人才，制定有效的激勵機(jī)制調(diào)動人的積極性，實現(xiàn)組織與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。 8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的控制、實施，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)，生產(chǎn)操作規(guī)范，確保安全生產(chǎn)， 9. 完成總經(jīng)理安排的其他工作。 三、薪資待遇及福利政策 公司提供具有市場競爭力的薪資待遇及完善的福利政策，具體面議。我們期待您的加入，共同推動公司的發(fā)展壯大，并實現(xiàn)自我人生價值！

  深圳市中達(dá)訊信息技術(shù)有限公司

  電子商務(wù)

  |

  1-100

  

  8小時工作制

  雙休

  五險一金

  帶薪年假

  年終獎

  工作環(huán)境優(yōu)美

  節(jié)日福利

  免費(fèi)旅游

  免費(fèi)培訓(xùn)

  團(tuán)隊活動豐富

  2025-06-20

• 膜材膠水配方副總

  45-50K

  本科

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  5年

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  東莞-橫瀝鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)新型膠水的配方設(shè)計與優(yōu)化，開展原材料篩選、配比調(diào)試和性能測試工作。 2. 統(tǒng)籌管理膠水研發(fā)項目，涵蓋從立項、執(zhí)行到結(jié)題的全流程，把控項目進(jìn)度、成本與質(zhì)量。 3. 帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊攻克膠水研發(fā)過程中的技術(shù)難題，如提特殊關(guān)鍵性能。 4. 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的日常管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 5. 推動團(tuán)隊內(nèi)部的技術(shù)交流與知識共享，營造創(chuàng)新研發(fā)氛圍，提升團(tuán)隊整體實力。 6.對專利布局及撰寫,申請,發(fā)表。 7. 管理和維護(hù)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，引入外部技術(shù)資源，開展產(chǎn)學(xué)研合作。 任職要求： 1.本科,或碩士以上學(xué)歷 ；(化學(xué)工程、高分子材料、應(yīng)用化學(xué)) 。 2. 8年以上膠水研發(fā)經(jīng)驗，5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉丙烯酸膠、環(huán)氧樹脂膠、UV聚氨酯膠等3類膠水的配方設(shè)計。 3. 能獨立完成從配方研發(fā)到量產(chǎn)轉(zhuǎn)化的全流程工作。 4. 具備新材料、新技術(shù)的研究開發(fā)能力，掌握分子結(jié)構(gòu)設(shè)計與性能調(diào)控方法； 5. 熟練使用紅外光譜（FTIR）、熱重分析（TGA）、差示掃描量熱儀（DSC）等分析儀器解決技術(shù)問題。 6. 具備良好的項目管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成研發(fā)任務(wù)，按時交付并控制成本。 7. 擁有良好的跨部門溝通能力，能與生產(chǎn)、銷售、質(zhì)檢等部門高效協(xié)作 8.具備良好的知識管理能力，能建立技術(shù)檔案庫，推動團(tuán)隊知識共享與經(jīng)驗沉淀。

  東莞市光志光電有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

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  200-500

  

  餐補(bǔ)

  五險一金

  試用期全薪

  免費(fèi)培訓(xùn)

  交通補(bǔ)助

  2025-06-17

• 總經(jīng)理

  急聘

  60-80K

  本科

  |

  5年

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  東莞-謝崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  一、崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理 制定集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌數(shù)控機(jī)床板塊的產(chǎn)業(yè)布局、市場定位及業(yè)務(wù)發(fā)展方向、轉(zhuǎn)型升級。 組織年度經(jīng)營計劃的制定與實施，確保集團(tuán)營收、利潤、市場占有率等核心經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。 監(jiān)控行業(yè)技術(shù)趨勢及競爭動態(tài)，推動產(chǎn)品創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級。 2. 生產(chǎn)與供應(yīng)鏈管理 監(jiān)督生產(chǎn)體系高效運(yùn)行，優(yōu)化數(shù)控機(jī)床的制造工藝、質(zhì)量管控及成本控制。 統(tǒng)籌供應(yīng)鏈管理，確保核心零部件供應(yīng)穩(wěn)定性，降低采購與物流成本。 3. 團(tuán)隊與組織建設(shè) 搭建高素質(zhì)管理團(tuán)隊，優(yōu)化績效考核與激勵機(jī)制。 培養(yǎng)技術(shù)、生產(chǎn)、銷售等核心人才梯隊。 二、任職條件 1. 教育背景 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、自動化、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；碩士/MBA優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗要求 15年以上數(shù)控機(jī)床或高端裝備制造行業(yè)經(jīng)驗，其中 8年以上集團(tuán)或大型企業(yè)高管（如總經(jīng)理、事業(yè)部負(fù)責(zé)人）任職經(jīng)歷。（無此經(jīng)驗請勿投遞） 熟悉數(shù)控機(jī)床產(chǎn)業(yè)鏈（研發(fā)-生產(chǎn)-銷售-服務(wù)），有成功主導(dǎo)技術(shù)突破或市場擴(kuò)張案例。 具備國際化視野，有海外業(yè)務(wù)拓展或跨國企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.核心能力 戰(zhàn)略能力：精通工業(yè)4.0、智能制造趨勢，能制定技術(shù)路線與商業(yè)模式。 資源整合：擅長政府、客戶、供應(yīng)商及資本方的資源協(xié)調(diào)。 執(zhí)行力：擅長在重資產(chǎn)、長周期行業(yè)中推動降本增效。 4. 其他要求 年齡40-50歲，精力充沛，能適應(yīng)高頻出差。 英語為第二語言。 全面參與集團(tuán)戰(zhàn)略決策，直接向董事長匯報工作。

  廣東潤星科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

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  500-1000

  

  8小時工作制

  養(yǎng)老保險

  醫(yī)療保險

  生育保險

  工傷保險

  失業(yè)保險

  包吃

  包住

  年終獎

  房補(bǔ)

  2024-03-01

• 副總經(jīng)理

  面議

  本科

  |

  不限

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  東莞-常平鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1.協(xié)助制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo); 2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策; 3.為公司提供經(jīng)營決策分析和支持; 4.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見; 5.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行; 6.處理外部銷售關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象; 7.此副總職位定位于營銷副總，必須有全面的營銷推廣經(jīng)驗。 副總經(jīng)理應(yīng)具備的能力 1.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策; 2.具備先進(jìn)的企業(yè)管理知識，具備市場營銷、以及行政人力等相關(guān)知識; 3.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力; 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.具備良好的談判能力及公關(guān)能力; 6.具備良好的應(yīng)急能力，能及時處理企業(yè)突發(fā)事件; 7.具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力; 8.良好的職業(yè)道德素質(zhì)。 副總經(jīng)理任職條件 1.本科以上學(xué)歷（第一學(xué)歷必須是985或211大學(xué)畢業(yè)，此為硬性條件，如未達(dá)到，勿投簡歷），市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)，男女不限 2.10年以上工作經(jīng)驗，在中型規(guī)模公司擔(dān)任過8年以上銷售總監(jiān)及以上職位的工作經(jīng)驗。 3.熟悉快消品行業(yè)的管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4.年齡在35-45之間 條件優(yōu)秀，能力強(qiáng)，待遇總經(jīng)理面議

  東莞市洪茂春糧食有限公司

  批發(fā)/零售

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  100-200

  

  餐補(bǔ)

  五險一金

  彈性工作時間

  年終獎

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2021-06-16

• 副總經(jīng)理

  15-25K

  本科

  |

  8年

  |

  東莞-清溪鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo); 2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策; 3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持; 4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議; 5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見; 6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行; 7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象; 8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。 任職要求： 1、有制造行業(yè)管理經(jīng)驗8年以上，有壓鑄行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、大專或本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。 3、具備先進(jìn)的企業(yè)管理知識，具備市場營銷、生產(chǎn)管理以及行政人力等相關(guān)知識; 4、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6、具備良好的談判能力及公關(guān)能力; 7、具備良好的應(yīng)急能力，能及時處理企業(yè)突發(fā)事件; 8、具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力; 9、良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

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• 總經(jīng)理（汽配行業(yè)）

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  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1.參與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，主導(dǎo)與執(zhí)行年度經(jīng)營計劃及全面預(yù)算管理，組織分析市場趨勢與競爭環(huán)境，及時優(yōu)化戰(zhàn)略方向與資源分配，確保年度經(jīng)營計劃的有效達(dá)成。 2.統(tǒng)籌集團(tuán)及分公司生產(chǎn)運(yùn)營?全流程管控，確保產(chǎn)能與效率和市場需求匹配，實現(xiàn)高質(zhì)量交付。 3.完善組織、人事、制度管理體系,提升團(tuán)隊跨部門協(xié)同效率。 4.推動企業(yè)數(shù)據(jù)整合與信息化系統(tǒng)建設(shè)，支持?jǐn)?shù)據(jù)決策智能化。 5.建立企業(yè)經(jīng)營合規(guī)體系，預(yù)防經(jīng)營安全、法律及市場風(fēng)險。 任職資格： 1.學(xué)歷年齡要求：35-45歲，統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，機(jī)械工程/電子/自動化/汽車工程類專業(yè)（學(xué)信網(wǎng)可查）。 2.經(jīng)驗背景：10年以上汽車零部件/電子制造業(yè)經(jīng)驗，5年以上全面運(yùn)營管理實職。有富士康/華為/立訊等頭部企業(yè)規(guī)范化管理模式和運(yùn)營體系經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.能力模型：具備系統(tǒng)性思維，有企業(yè)級制度化、流程化、體系化建設(shè)項目經(jīng)驗；能統(tǒng)籌研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈全鏈路優(yōu)化；接受高強(qiáng)度工作節(jié)奏，以結(jié)果為導(dǎo)向，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊攻堅克難，達(dá)成目標(biāo)。 4.職業(yè)品格：廉潔自律，無商業(yè)舞弊記錄，過往背景調(diào)查無瑕疵；作風(fēng)正派：具備商業(yè)道德底線，建立陽光職場文化；擁有強(qiáng)烈的奮斗精神，具備高度的責(zé)任感和執(zhí)行力。

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  任職要求： 1、5年以上儲能電池行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗和客戶資源； 2、具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及策劃能力和組織能力； 3、有較強(qiáng)的市場分析與策劃能力；信息數(shù)據(jù)收集、分析、處理能力；費(fèi)用預(yù)算能力；能合理利用和保障公司資源；有較強(qiáng)的談判、溝通協(xié)調(diào)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、性格務(wù)實、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；能夠主動總結(jié)和分享自己的銷售經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，確定部門銷售工作目標(biāo)與實施計劃，制定部門年度經(jīng)營預(yù)算，負(fù)責(zé)銷售計劃的執(zhí)行，完成公司制定的銷售目標(biāo)任務(wù)，關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力； 2. 獨立開發(fā)大客戶；主要目標(biāo)市場儲能電摩、便攜式、駐車； 3. 負(fù)責(zé)銷售部門的管理，負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的售前、售后服務(wù)工作；帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊進(jìn)行客戶開發(fā)；負(fù)責(zé)重要項目的合同談判；負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理； 4. 建立和管理銷售隊伍，招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，提升部門工作效率； 5. 具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 6. 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。

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  2025-07-06