工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)下至基層上至中高層的架構(gòu)職責(zé)內(nèi)容和薪酬管理。 
2.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站職位發(fā)布，刷新，簡(jiǎn)歷篩選跟進(jìn)求職簡(jiǎn)歷。
3.跟進(jìn)求職者到場(chǎng)面試并協(xié)助老板完成面試工作。
4.辦理員工入職手續(xù)，負(fù)責(zé)員工考勤，績效考核等等。
5.處理員工關(guān)系問題，預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)良好的員工關(guān)系，把控用工風(fēng)險(xiǎn)。

要求：1.制造業(yè)工廠人事部經(jīng)驗(yàn)3-5年，大專學(xué)歷，年齡45以下。
2.有團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)以及招聘經(jīng)驗(yàn)。
3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，性格開朗，做事細(xì)心，有責(zé)任心，服從公司安排，適應(yīng)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。