1、負(fù)責(zé)公司及行政人事的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司管理制度、工作流程執(zhí)行過程的監(jiān)督和反饋；　
3、負(fù)責(zé)組織公司員工年度考核及評(píng)優(yōu)活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織工作；
5、能獨(dú)立開展招聘、績(jī)效、員工關(guān)系、薪酬等工作。
6、熟悉社保的購買流程和工傷事故的一些申報(bào)流程，以及相應(yīng)的一些法律法規(guī)；
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；　
2、熟練掌握人力資源六大模塊，具備較全面的人力資源管理知識(shí)；　
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；　
4、熟練使用office辦公軟件；　
5、有工廠人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、45歲以內(nèi)