任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
          2、熟悉人力資源管理各模塊內(nèi)容、操作流程及相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
          3、熟悉政府部門辦事流程；
          4、熟練使用WORD,EXCEL等其他辦公軟件；
          5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、工作態(tài)度積極樂觀，有親和力，工作執(zhí)行能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘；
          2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、組織公司的培訓(xùn)工作，跟蹤培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果及培訓(xùn)教材的歸檔整理；
          3、組織并跟蹤各部門績(jī)效考核工作及績(jī)效的統(tǒng)籌核算；
          4、員工入、離職、轉(zhuǎn)調(diào)崗手續(xù)的辦理；
          5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及員工勞動(dòng)合同的管理及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；
          6、協(xié)助組織、協(xié)調(diào)公司各種重大活動(dòng)包括公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議；
          7、協(xié)助行政外聯(lián)工作及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)；