年齡：30-45歲
 學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先
 經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，有固態(tài)、液態(tài)硅膠行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
 知識要求：熟悉《勞動法》《勞動合同法》及地區(qū)勞動法律法規(guī)
 能力要求：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力
 其它要求：工作客觀嚴(yán)謹(jǐn)，原則性清晰，具親和力，能承受較大的壓力
工作經(jīng)驗(yàn)：具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)政管理及人力資源 管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1、組織制定人力資源部工作規(guī)劃、計劃方案
2、組織制定、完善公司各類行政人事管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行
3、組織、協(xié)調(diào)公司聚會、員工活動及企業(yè)文化推進(jìn)
4、制定招聘計劃，根據(jù)部門實(shí)際情況，通過付費(fèi)及免費(fèi)等多渠道招聘合適人才
5、根據(jù)公司發(fā)展需要，適時更新公司各類規(guī)章制度
6、負(fù)責(zé)對入職培訓(xùn)，及公司年度培訓(xùn)計劃、實(shí)施、監(jiān)督
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作，維護(hù)內(nèi)部治安秩序，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生
8、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作（勞動局／社保局／派出所等）
9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作
10、負(fù)責(zé)督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作
11、負(fù)責(zé)所屬部門人員的任免工作
12、負(fù)責(zé)考勤、薪酬審核與優(yōu)化管理
13、公司人員的工傷處理及勞資爭議、糾紛的處理
14、根據(jù)公司管理需要及職員工實(shí)際需求，建立培訓(xùn)體系，有效開展各類專項(xiàng)培訓(xùn)，并歸檔培訓(xùn)資料檔案
15,對公司安全、環(huán)保工作負(fù)責(zé)