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機械設(shè)計經(jīng)理(3C/汽車電子/鋰電)

25-35K·15薪
  • 8小時工作制
  • 帶薪年假
  • 加班補助
  • 包吃
  • 五險一金
  • ...
  • 8小時工作制
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  • 包吃
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  • 年終獎
  • 免費培訓(xùn)
  • 績效獎
  • 團隊活動豐富
  • 交通便利

6月23日刷新

機械設(shè)計經(jīng)理(3C/汽車電子/鋰電)

25-35K·15薪
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職位已過期

廣東沃德精密科技股份有限公司

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  • 工程經(jīng)理/主管
  • 機械設(shè)計
  • 電氣控制
  • 項目管理
  • 大型項目
  • 非標自動化
  • 設(shè)計開發(fā)
  • 團隊管理
  • 設(shè)計
  • 技術(shù)
  • 技術(shù)進步
  • 產(chǎn)品
  • 項目轉(zhuǎn)產(chǎn)
  • 技術(shù)創(chuàng)新
  • 質(zhì)量評估
  • 裝配
  • 解決方案
  • 指導(dǎo)
  • 新技術(shù)開發(fā)
  • 研發(fā)
  • 審核
  • 項目實施
  • 新產(chǎn)品
  • 制度
  • 機械設(shè)計制造
  • 機械工程
  • 自動化
  • 電氣自動化
  • 機電

職位類別: 工程經(jīng)理/主管

職位描述:
1、負責技術(shù)層面的整體運營,包括研發(fā)立項、項目實施、項目轉(zhuǎn)產(chǎn)及技術(shù)資料管理;規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā),實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標,及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場領(lǐng)先性,領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進步。
2、參與重大技術(shù)項目的決策,指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進行質(zhì)量評估;協(xié)調(diào)公司研發(fā)部門與其他部門的關(guān)系,維護公司團結(jié)與高效協(xié)作。
3、主持建立和完善研發(fā)管理制度和相關(guān)工作程序,推動并監(jiān)督制度和工作程序的執(zhí)行。
4、培養(yǎng)公司技術(shù)團隊,監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,打造一支高績效的技術(shù)團隊。

任職要求:
1、全日制大專或以上學(xué)歷,機械設(shè)計制造及其自動化、機械工程、自動化、電氣自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)。
2、八年以上非標自動化設(shè)備設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗,其中五年以上設(shè)計開發(fā)和團隊管理經(jīng)驗;
3、精通機械設(shè)計與電氣控制原理,熟悉非標自動化單機及整條自動化生產(chǎn)線的設(shè)計開發(fā),具備對設(shè)計進行最終確認及定案的能力。
4、精通非標自動化設(shè)備設(shè)計開發(fā)與新產(chǎn)品開發(fā)控制流程,具備較強的項目管理能力,曾成功主導(dǎo)過多個大型項目工作經(jīng)歷。
5、精通非標自動化設(shè)備安裝調(diào)試,對裝配過程中的異常有較強的分析及處理能力,有較強的動手能力。
6、具有較高的發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展眼光,良好的行業(yè)前瞻性和預(yù)判能力。
7、良好的團隊管理經(jīng)驗和團隊意識,具有風險管理意識,對工作有較強的計劃性和預(yù)見性,有較強的執(zhí)行力。
8、良好的職業(yè)道德,較強的責任心,高度的敬業(yè)精神,能承受高強度的工作壓力,有高度的工作激情,有鍥而不舍,追求細節(jié)完善的良好品質(zhì)
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  • 年齡要求: 30-45歲
  • 語言要求: 不限
  • 所屬部門: 智能裝備開發(fā)中心
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