崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工考勤記錄的統(tǒng)計(jì)與管理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；
2、辦理員工入職、離職手續(xù)，維護(hù)人事檔案的完整性；
3、協(xié)助部門人員考核工作，推動績效管理流程的落實(shí)；
4、參與公司文化活動的策劃與組織，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5、協(xié)調(diào)行政事務(wù)，保障日常辦公秩序的正常運(yùn)行；
6、處理人事相關(guān)文件及報表，確保信息及時更新；
7、支持招聘工作，包括簡歷篩選及面試安排；
8、完成上級交辦的其他人事行政相關(guān)任務(wù)；

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗(yàn)不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；
3、熟悉辦公軟件操作，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力；
4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力；
6、了解基本的人事行政流程，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、能夠快速適應(yīng)企業(yè)文化，積極參與團(tuán)隊(duì)活動；
8、對人力資源工作有興趣，愿意長期發(fā)展；