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崗位職責： 1.負責鈑金加工廠全面工作 2.協(xié)調各部門根據訂單需求完成訂單進度 3.偶爾與客戶對接滿足客戶需求 4.項目施工過程中根據項目需求合理調配人力 5.完成總經理交代的其它事項 崗位要求： 1.有鈑金廠管理全盤三年及以上的經驗 2.有較好的溝通協(xié)調能力 3.身體健康，工作積極負責，執(zhí)行力強 4.年齡：35-55左右

1.協(xié)助總經理工作：副總通常需要協(xié)助總經理負責公司生產經營全面工作，對總經理負責 2.監(jiān)控產品營銷工作：副總負責全面監(jiān)控公司產品營銷工作，組織房款回收和按揭工作 3.企業(yè)戰(zhàn)略策劃：組織行業(yè)和市場調研，組織制定企業(yè)經營計劃，組織制定、實施公司產品營銷方案 4.協(xié)調地方關系：負責公司與項目所在地的地方關系協(xié)調工作 5.項目開發(fā)前期工作：負責公司項目開發(fā)的前期工作，協(xié)助做好工程預算和各種經濟合同的審核工作 6.協(xié)調部門業(yè)務往來：協(xié)調售樓部與財務部的業(yè)務往來關系，監(jiān)控批準銷售商品房的履約兌現，監(jiān)管售前、售中、售后服務工作2。 7.行政管理體系建立：負責建立順暢的公司行政管理體系，優(yōu)化部門內部制度和流程，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行 8.行政工作監(jiān)督：監(jiān)督和檢查各項行政工作和計劃的執(zhí)行情況，處理企業(yè)日常行政事務，及時發(fā)現問題并解決 9.后勤服務工作：領導公司的后勤服務工作，包括消防、保衛(wèi)、食堂、宿舍、車輛等，創(chuàng)造和保持良好的工作和生活環(huán)境 10.應收賬款管理：負責客戶應收貨款的管理，審核相關應收單據等工作 11.供應商管理：尋找優(yōu)秀供應商資源，對供應商資質、產品進行評審，儲備并進行供應商檔案庫建立 12采購成本控制：分析并優(yōu)化商品庫結構，加強采購成本分析優(yōu)化管理，在不影響銷售前提下成本最優(yōu) 13.項目管理：對相關企業(yè)服務外包項目負完全或部分責任，確保全部工作在預算范圍內按時優(yōu)質地完成，使客戶滿意 14.生產指揮系統(tǒng)：組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成 15.設備管理：抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率 16.安全環(huán)保檢查：定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題

主要協(xié)助總經理處理相關事宜， 任職要求： 1、普通話標準，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有高端客戶服務經驗者優(yōu)先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業(yè)道德，高度的工作主動性和責任感； 5、善于溝通，有良好的團隊精神及強烈的銷售創(chuàng)富欲望 6、協(xié)助總經理處理日常事務及協(xié)調各部門工作； 7、負責產品開發(fā)，工藝調整； 8、參與會議安排并撰寫會議紀要； 9、維護客戶關系，提供優(yōu)質的客戶服務支持； 10、協(xié)助制定和優(yōu)化工作流程，提升整體效率； 11、負責對外聯(lián)絡及溝通協(xié)調工作； 12、完成其他臨時指派的工作任務； 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、普通話標準，具備優(yōu)秀的語言表達和溝通能力； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、工作認真仔細，責任心強，能承受一定工作壓力； 5、有高端家具廠客戶服務經驗者優(yōu)先考慮； 6、具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神； 7、高度的工作主動性和責任感； 8、英語流利，能夠進行商務溝通；

一、崗位職責 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與經營管理 制定集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌數控機床板塊的產業(yè)布局、市場定位及業(yè)務發(fā)展方向、轉型升級。 組織年度經營計劃的制定與實施，確保集團營收、利潤、市場占有率等核心經營目標的達成。 監(jiān)控行業(yè)技術趨勢及競爭動態(tài)，推動產品創(chuàng)新與轉型升級。 2. 生產與供應鏈管理 監(jiān)督生產體系高效運行，優(yōu)化數控機床的制造工藝、質量管控及成本控制。 統(tǒng)籌供應鏈管理，確保核心零部件供應穩(wěn)定性，降低采購與物流成本。 3. 團隊與組織建設 搭建高素質管理團隊，優(yōu)化績效考核與激勵機制。 培養(yǎng)技術、生產、銷售等核心人才梯隊。 二、任職條件 1. 教育背景 本科及以上學歷，機械制造、自動化、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關專業(yè)；碩士/MBA優(yōu)先。 2. 經驗要求 15年以上數控機床或高端裝備制造行業(yè)經驗，其中 8年以上集團或大型企業(yè)高管（如總經理、事業(yè)部負責人）任職經歷。（無此經驗請勿投遞） 熟悉數控機床產業(yè)鏈（研發(fā)-生產-銷售-服務），有成功主導技術突破或市場擴張案例。 具備國際化視野，有海外業(yè)務拓展或跨國企業(yè)管理經驗者優(yōu)先。 3.核心能力 戰(zhàn)略能力：精通工業(yè)4.0、智能制造趨勢，能制定技術路線與商業(yè)模式。 資源整合：擅長政府、客戶、供應商及資本方的資源協(xié)調。 執(zhí)行力：擅長在重資產、長周期行業(yè)中推動降本增效。 4. 其他要求 年齡40-50歲，精力充沛，能適應高頻出差。 英語為第二語言。 全面參與集團戰(zhàn)略決策，直接向董事長匯報工作。

崗位要求 1、教育背景：年齡28-40歲優(yōu)先，本科以上學歷。工商管理、機械工程等相關專業(yè)本科211院校及以上優(yōu)先。 2、工作經驗：8年以上工廠管理工作經驗，其中至少3年以上擔任運營管理高管經驗，熟悉工廠運營的各個環(huán)節(jié)，五金制造業(yè)優(yōu)先。 3、專業(yè)技能：精通生產管理、質量管理、供應鏈管理等知識，熟練使用辦公軟件及ERP等管理系統(tǒng)。 4、能力素質：具備出色的領導、組織協(xié)調和溝通能力，有較強的問題解決和決策能力，能承受較大工作壓力，具備創(chuàng)新意識和變革管理能力。 崗位職責 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助總經理制定工廠長期運營戰(zhàn)略和年度計劃，確保與公司整體戰(zhàn)略一致，并負責組織實施和監(jiān)督執(zhí)行情況，定期匯報進展和調整策略。 2、生產運營管理：全面負責工廠的生產運營，合理安排生產計劃，確保按時、按質、按量完成生產任務，提升生產效率，降低生產成本，持續(xù)優(yōu)化生產流程，提高生產的穩(wěn)定性和可靠性。 3、質量管理：建立和完善質量管理體系，確保產品質量符合標準和客戶要求，推動質量改進活動，處理重大質量問題，提升產品質量和客戶滿意度。 4、供應鏈管理：管理采購、物流、倉儲等供應鏈環(huán)節(jié)，確保原材料供應穩(wěn)定、庫存合理、物流高效，建立良好的供應商關系，優(yōu)化供應鏈成本和效率。 5、團隊建設與管理：負責運營團隊的建設、培訓和發(fā)展，制定績效考核制度，激勵員工提升工作績效，營造積極的工作氛圍，培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才。 6、安全與環(huán)保管理：落實安全管理制度，確保工廠生產安全，無重大安全事故發(fā)生，推動環(huán)保工作，確保工廠運營符合環(huán)保要求，實現可持續(xù)發(fā)展。 7、成本控制與財務管理：監(jiān)控工廠運營成本，制定成本控制措施，提高資源利用效率，審核財務預算和費用支出，確保工廠運營的經濟效益。 8、對外協(xié)調與溝通：與政府相關部門、合作伙伴等保持良好溝通與協(xié)調，維護工廠的外部形象和公共關系，為工廠運營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

職位介紹 職責表述：組建工廠管理框架，主導制定、審批、實施各項流程及相關制度。 工作時間百分比：10% 工作任務： 1.對工廠的組織架構設置和優(yōu)化，向公司提出合理化的人員配置方案； 2.在公司的制度下，主導制定、審批、實施各項工作流程及相關制度細則，并向公司備案； 3提出工廠崗位編制變動建議方案，健全工廠激勵機制和用人政策，吸引、留住公司關鍵人才； 4.督促各部門、車間完善崗位職責說明書和生產作業(yè)指導書，進行審批并監(jiān)督執(zhí)行。 職責表述：編制工廠生產經營計劃，明確工廠產量、成本、安全和質量目標 工作時間百分比：30% 工作 任務 1.編制工廠生產經營計劃，制定產能、成本、交期、安全、質量、耗損標準，定期組織分析產能，評估并制定工廠的各類產品的產能分析表，上報公司審批； 2.根據公司發(fā)展需要，開發(fā)研制符合市場需求的產品，督促工廠各部門制定各項工作計劃并確保實施和實現； 3.貫徹執(zhí)行制定的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本； 4.生產過程的質量控制，達到制定的質量目標，督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉； 職責表述：處理公司日常工作事務，管理員工，關注設備運行，處理異常狀況，落實生產計劃 工作時間百分比：40% 工作 任務 1.督促和檢查各車間是否按照流程文件開展工藝、運行設備，控制質量、安全等工作； 2.督促產品的設計，生產工藝的改善、生產技術的優(yōu)化、質量標準建立等生產相關技術問題； 3.規(guī)范各類產品價格的核算，制定出標準的制造成本； 4.根據公司的業(yè)務發(fā)展計劃擬定年度費用預算； 5.擬定主管的考核指標，對未達成的工作考核指標負監(jiān)督、領導責任，建立良好的用人機制； 6.依據客戶訂單，組織原材料、配件、輔助材料申購工作，與銷售部溝通訂單出貨計劃，組織編制公司生產計劃安排，保質、保量、按時完成生產任務； 職責表述：公司日常管理 工作時間百分比：10% 工作 任務 1.做好公司6S管理規(guī)范化，提高企業(yè)形象、改善工作環(huán)境； 2.加強公司員工培訓、制定全員績效考核措施，提高員工工作積極性； 3.提高設備自動化作業(yè)水平及設備利用率； 4.每日生產報表的審定，請購、生產、出貨等單據的簽核； 5.根據績效考評情況，對員工的薪酬、晉升、降級、調動做出調整； 6.完成上級領導交辦的臨時工作任務。 權力： 1.對下屬中層干部有任免、調動權； 2.對下屬部門有績效考核獎懲實施權； 3.對供應商有評估、選擇權，原材料、備品備件、生產輔料采購的審核權； 4.對生產計劃有實施、監(jiān)督、檢查、調整權； 5.在權限范圍內對生產各種費用有控制、審批權； 工作協(xié)作關系： 內部協(xié)調關系 各生產單位、職能部門、業(yè)務單位 外部協(xié)調關系 合作公司、客戶、供應商 任職資格： 教育水平 大專以上學歷 專業(yè) 管理類專業(yè) 培訓經歷 有生產計劃、全面質量管理、供應鏈管理、財務管理、人力資源管理等培訓經歷。 經驗 5年以上相關產品生產制造管理經驗，3年以上相關行業(yè)、產品制造高層管理經驗。 知識 精通生產管理流程與工藝技術方面的知識， 掌握產品質量與生產管理體系方面的知識，熟悉企業(yè)管理和人力資源、財務管理方面的知識。 技能技巧 熟練使用Microsoft Office 專業(yè)辦公軟件，有績效管理的技能。 2427 7359-8|172 7589 6408 43 個人素質 工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩(wěn)細致，具備較強的溝通協(xié)調能力強，團隊協(xié)作精神，責任感，計劃能力，執(zhí)行能力及良好的抗壓能力。

副總經理崗位職責 1.協(xié)助制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經營目標; 2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策; 3.為公司提供經營決策分析和支持; 4.審定企業(yè)的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見; 5.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行; 6.處理外部銷售關系，為企業(yè)樹立良好形象; 7.此副總職位定位于營銷副總，必須有全面的營銷推廣經驗。 副總經理應具備的能力 1.熟悉國家相關法律法規(guī)政策; 2.具備先進的企業(yè)管理知識，具備市場營銷、以及行政人力等相關知識; 3.具有出色的領導管理能力; 4.具備良好的溝通協(xié)調能力; 5.具備良好的談判能力及公關能力; 6.具備良好的應急能力，能及時處理企業(yè)突發(fā)事件; 7.具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力; 8.良好的職業(yè)道德素質。 副總經理任職條件 1.本科以上學歷（第一學歷必須是985或211大學畢業(yè)，此為硬性條件，如未達到，勿投簡歷），市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)，男女不限 2.10年以上工作經驗，在中型規(guī)模公司擔任過8年以上銷售總監(jiān)及以上職位的工作經驗。 3.熟悉快消品行業(yè)的管理經驗優(yōu)先； 4.年齡在35-45之間 條件優(yōu)秀，能力強，待遇總經理面議

【誠聘：集團總經理（CEO），1名，月薪8-12萬+股權激勵，具體面議，坐標廣東東莞】 任職要求： 1、全日制本科+碩士，年齡40-50歲左右，工商管理專業(yè)或企業(yè)管理類專業(yè)等，實踐經驗資深豐富，可適當放寬學歷要求，英文能作為工作語言更佳（有知名空氣過濾器企業(yè)英語不限）。 2、具備空氣過濾器行業(yè)/環(huán)境凈化行業(yè)/汽車零部件等行業(yè) 15 年以上企業(yè)管理崗位工作經驗；5 年以上同等崗位工作經驗;有至少 1000 人以上的企業(yè)全面管理經驗，上市公司以及世界 500 強企業(yè)工作經歷更佳。 3、有較高的格局和視野，良好的人際溝通能力，商務談判能力，分析和解決問題能力，執(zhí)行力強的多面手。 4、精通公司主營產品的相關知識。 5、具有全局觀念和系統(tǒng)性思維，能夠從企業(yè)整體角度出發(fā)，提出系統(tǒng)的解決方案； 6、很強的領導能力、良好的中英文語言和文字表達能力； 7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)良的道德品質，積極正向。 8、身體素質好，會適量飲酒，有 c1 的駕照，駕車技術嫻熟。 9、熟練掌握應用各種辦公軟件和互聯(lián)網工具的技能； 10、負責東莞、江蘇、泰國三家公司管理，向董事長匯報工作。

【誠聘：副總經理，1名，薪資30-35K左右+獎金，具體面議，坐標東莞】 任職要求： 1、本科學歷，年齡40-50歲左右，英語四級以上，理工科專業(yè)畢業(yè)更好。 2、具有五年以上精密零部件、航空零部件、石油裝備零部件、醫(yī)療零部件、半導體零部件、散件管理經驗。 3、做過全盤運營管理，懂技術更佳，對生產、品質，交付等有比較好的管理經驗。 4、具有500人以上非標零部件、機加工行業(yè)管理經驗。 5、匯報對象：總經理及董事長，下屬人數200人左右。

工作內容： 1、參與公司經營管理與決策，協(xié)助總經理建立全面的生產、營銷戰(zhàn)略，主持和領導各中心工作； 2、根據公司的戰(zhàn)略目標，組織制定和實施公司年度計劃，領導分管部門完成年度銷售目標； 3、結合公司的營銷任務，規(guī)范銷售流程，組織制定公司的生產、營銷計劃和具體的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術措施，對各期營銷計劃及利潤目標負責； 4、深入了解本行業(yè)，把握市場信息，組織收集競品資料，進行深入的市場分析，提供品牌運作方向性的建議； 5、制定銷售預測、預算和相關人力計劃，設計并實施促銷計劃； 6、建立順暢的客戶溝通渠道，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)定的合作關系； 7、領導公司產品的市場推廣工作，建立公司市場信息系統(tǒng)，制定產品營銷組合； 8、負責營銷部門的隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見。 任職要求： 1、本科以上學歷，工商管理、市場營銷、商務英語、國際經濟與貿易專業(yè)； 2、知識要求：具有敏銳的市場感知，具有把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力； 3、行業(yè)經驗：熟悉耳機、無線充、智能穿戴、線材行業(yè)在經營管理各個環(huán)節(jié)的運作，有至少5年以上副總任職經驗； 4、素質要求：有良好的職業(yè)素養(yǎng)，敬業(yè)務實，有強烈的責任心和進取心、高度的事業(yè)心，能承受較大工作壓力，有為企業(yè)成長和變革負責的精神。

1、企業(yè)管理或電子機械工程專業(yè)； 2、8年以上大中型電子企業(yè)（USB3.1、蘋果MFi、高頻HDMI線、MHL、Type-C系列、Hub、Adapter、電子電線、電腦配線、高檔AV線、網絡線等產品……)經營管理經驗； 3、 具備擬定公司經營方針/策略并協(xié)助指導各部門達成營運績效的能力； 4、 具備優(yōu)秀的異常問題/風險應變措施判定與解決的能力； 5、 熟悉電子業(yè)的安規(guī)標準以及相關體系(IS09001，ISO14001，QC080000…)的運作； 6、 具備優(yōu)秀的內外溝通能力，準確傳達總經理的指令并做進度追蹤回報； 7、 協(xié)助總經理處理日常事務，具備優(yōu)秀的交際能力。 8、 最好具備英文能力、業(yè)務開發(fā)管理能力(非必要條件)。 必須具備同行業(yè)或電子行業(yè)管理經驗。

崗位職責： 1、統(tǒng)籌管理生產運作部（包括生產、配套，品質、工程、倉庫、采購、行政等），負責公司整體生產運作、規(guī)劃及生產系統(tǒng)的維護； 2、負責建立健全公司生產管理體系，優(yōu)化生產流程，提高生產效率和產品質量，降低生產成本； 3、負責公司團隊建設和管理工作，打造高效、專業(yè)的團隊，營造積極向上的企業(yè)文化； 4、負責與政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等外部機構的溝通協(xié)調，維護公司良好形象； 5、負責生產準交率的達成； 6、負責公司各項大型活動的總策劃; 任職要求： 1、32-48歲，男女不限，大專以上學歷，管理類相關專業(yè)，300人以上包裝廠、高檔精品盒、高檔包裝盒，高檔禮盒廠工作經驗； 2、具有很強的溝通能力，管理能力，協(xié)調能力，統(tǒng)籌能力； 3、具有很強生產計劃、有魄力，工作清晰有條例； 4、具有很強的計劃、管控、組織、協(xié)調能力及溝通表達能力； 5、具有很強的綜合分析問題，解決問題的能力及駕馭全局的能力； 6、具備出眾的領導管理才能和良好的管理理念； 7、具備很強的團隊組織培訓能力，能承受較大的工作壓力。

崗位職責 1. 制定戰(zhàn)略規(guī)劃與經營計劃，推動落地執(zhí)行； 2. 統(tǒng)籌各部門，優(yōu)化流程，降本增效； 3. 分析市場，拓展客戶，提升市場占有率； 4. 建設高效團隊，營造企業(yè)文化； 5. 維護多方合作關系，把控財務風險。 任職要求 1. 30-45歲，3年以上外企或上市公司總經理經驗，電子制造業(yè)務經驗優(yōu)先； 2. 大專及以上學歷，電子、管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 3. 具備戰(zhàn)略決策、市場洞察及團隊管理能力； 4. 抗壓能力強，誠信正直，職業(yè)操守良好； 5. 穩(wěn)定性強，在上家公司連續(xù)工作滿5年者優(yōu)先考慮。 薪資待遇：根據面試者工作經驗和綜合能力面議，提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇。

工作職責： 1.制度管理 審核公司各項管理制度，與董事長協(xié)商經批準后督導實施； 組織制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及經營目標，根據內外部環(huán)境變化及時進行調整，把目標分解保證企業(yè)各項經營計劃得到順利實施，監(jiān)督各部門目標的實施完成情況。 2.經營管理 主持擬定并審核公司年度經營計劃（含預算）報董事長經批準后組織實施； 審定公司資金使用計劃、銷售計劃并督導實施； 審核或審定大額合同，并按規(guī)定報董事長審批或備案； 督導公司經營活動，按規(guī)定簽署經營報告，并定期向董事張報告； 對經營中的重大事項提出意見，并及時向董事長報告； 3.人事行政管理 組織擬定公司內部組織機構調整方案，報董事長，經批準后組織執(zhí)行； 審定公司的定編定員方案、公司核心員工的招聘計劃，中層干部的任免決定； 負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作； 根據逐級負責的原則，全面提升企業(yè)員工的素質； 開發(fā)人力資源，提高人力資源的市場競爭力考核重點：高層干部的考核結果職責； 領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。 4.對外關系管理工作任務 建立和維護與政府相關部門、重要客戶等相關單位良好關系； 參加政府、重要客戶、公司的重要公關活動； 協(xié)調企業(yè)與客戶、供應商之間的關系； 5.日常工作 審定員工的晉級，核心人員的調動； 審批年度工資福利計劃和工資分配方案； 審定公司培訓、考核計劃，對管理層實施考核，并復核其考核結果； 審核特殊獎勵方案，并報董事長，經批準后執(zhí)行； 向董事長提出中層以上人員的獎金分配方案，經批準后組織實施； 決定中層以下人員的獎金分配方案； 負責召集管理層辦公會議，聽取各部門負責人的工作匯報； 審批業(yè)務員的差旅費和業(yè)務費用，及固定資產購置費用 要求： 1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，10年以上相關領域的工作經驗，5年以上高管崗位經驗。 2.具有優(yōu)秀的人際關系和公共關系處理能力，能夠有效地處理公司與外部組織的關系； 3.具有豐富的同行業(yè)經驗和專業(yè)知識，對公司的發(fā)展和經營策略有清晰的認識和判斷； 4.具有良好的溝通和協(xié)調能力，能夠有效地溝通和協(xié)調各種信息和資源；具有卓越的組織和領導能力，能夠有效地管理和指導公司的員工。

上市公司高薪誠聘 鋰電事業(yè)部總經理 Base：東莞 年薪60-80萬，其他獎金激勵另議 歡迎推薦及自薦 任職要求： 1.學歷專業(yè)：本科及以上學歷，電化學、材料科學等理工科專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經驗：10 年以上工作經歷，其中 5 年以上鋰電池行業(yè)經驗，3 年以上管理經驗；有 3C 數碼、電子煙、無人機電池領域經驗者優(yōu)先。 崗位職責 1.技術研發(fā)與創(chuàng)新：主導鋰電池全流程研發(fā)工作，緊跟行業(yè)前沿技術，結合不同應用場景需求，推動產品創(chuàng)新與成本優(yōu)化，提升產品競爭力。 2.生產運營管理：優(yōu)化鋰電池生產流程，加強供應鏈管理，保障原材料穩(wěn)定供應，提高生產效率與產品質量，確保生產計劃順利執(zhí)行。 3.市場與銷售管理：深入分析目標市場需求，制定并執(zhí)行有效的產品推廣和銷售策略，維護客戶關系，開拓市場份額，完成銷售目標。 4.團隊與戰(zhàn)略管理：負責團隊組建、人才培養(yǎng)及日常管理，打造高效團隊；制定事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃并推動落地，通過成本分析與資金規(guī)劃，實現事業(yè)部盈利增長與可持續(xù)發(fā)展。 5.跨部門協(xié)作與外部溝通：加強跨部門溝通協(xié)作，協(xié)調資源解決問題；積極與外部合作伙伴、客戶等溝通，及時獲取市場動態(tài)與反饋，帶領團隊應對各類挑戰(zhàn)02。

崗位職責： 1、制定公司運營戰(zhàn)略，主導年度運營計劃、市場策略及資源配置方案，并根據市場變化動態(tài)調整； 2、將運營目標分解至各部門，監(jiān)督執(zhí)行進度并確保業(yè)績達成； 3、研究行業(yè)趨勢與競爭格局，為運營決策提供數據支持； 4、主導運營團隊的組建、培訓、績效考核及人才梯隊建設，制定激勵政策以提升團隊效能； 5、建立并優(yōu)化運營管理制度、業(yè)務流程及風險控制機制； 6、管理運營預算，審批費用支出，提升資源利用效率； 7、監(jiān)控生產或服務全流程，包括訂單處理和客戶服務，確保合規(guī)性與效率； 8、識別運營風險，如質量事故或供應鏈中斷，制定應急預案并主導危機處理； 9、通過運營報表分析問題，驅動流程優(yōu)化； 10、聯(lián)動銷售、技術、生產等部門，確保運營策略落地； 11、維護供應商及渠道商關系，參與重大項目談判及行業(yè)資源整合； 12、優(yōu)化售后服務流程，處理重大投訴及糾紛； 13、設計管轄團隊的KPI體系，定期評估業(yè)績并反饋改進方向； 14、持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程，推動技術創(chuàng)新，如數字化工具的應用； 任職要求： 1、本科及以上學歷，市場營銷或管理學相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備法律法規(guī)類及ISO知識培訓經歷，持有CDA數據分析師證書者優(yōu)先； 3、10年以上全盤管理經驗，5年以上同崗位管理經驗； 4、有表面處理設備或環(huán)保設備廠3年以上工作經驗； 5、具有較強的人際溝通、協(xié)調及組織能力； 6、具備戰(zhàn)略思維及突發(fā)事件處理能力； 7、嚴謹負責，踏實敬業(yè)，時間觀念強； 8、具備高度的團隊合作精神和責任心；

崗位職責： 1、獨立負責公司的生產體系運營管理工作。 2、制定并實施生產規(guī)劃，優(yōu)化生產流程，提高生產效率，降低成本等。 3、培訓和提升管理團隊的工作技能，包括績效考核及團隊建設。 4、有效提高產品服務職能，確保供應鏈順暢，滿足市場需求。 5、跟蹤行業(yè)動態(tài)，引入新技術、新工藝，提升公司競爭力。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學歷，機械類、電子類等相關專業(yè)。 2、工作經驗：10年以上消費類電子產品制造或相關行業(yè)生產管理經驗；曾任職于企業(yè)規(guī)模大于500人臺資或日資企業(yè)優(yōu)先考慮；至少5年以上在生產系統(tǒng)主要負責人或同等級別崗位上工作。 專業(yè)技能： 1、精通生產管理、質量控制和成本控制。 2、對于生產工藝及品控標準有獨特見解。 3、優(yōu)秀的生產計劃組織能力。 4、具備出色的組織協(xié)調能力和團隊管理能力。 5、良好的溝通、協(xié)調和決策能力，能夠快速有效解決問題，推動項目順利進行。 6、責任心強，能夠承受工作壓力，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

工作內容： 1. 負責新型膠水的配方設計與優(yōu)化，開展原材料篩選、配比調試和性能測試工作。 2. 統(tǒng)籌管理膠水研發(fā)項目，涵蓋從立項、執(zhí)行到結題的全流程，把控項目進度、成本與質量。 3. 帶領研發(fā)團隊攻克膠水研發(fā)過程中的技術難題，如提特殊關鍵性能。 4. 負責研發(fā)團隊的日常管理，包括人員招聘、培訓、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 5. 推動團隊內部的技術交流與知識共享，營造創(chuàng)新研發(fā)氛圍，提升團隊整體實力。 6.對專利布局及撰寫,申請,發(fā)表。 7. 管理和維護與高校、科研機構的合作關系，引入外部技術資源，開展產學研合作。 任職要求： 1.本科,或碩士以上學歷 ；(化學工程、高分子材料、應用化學) 。 2. 8年以上膠水研發(fā)經驗，5年以上團隊管理經驗，熟悉丙烯酸膠、環(huán)氧樹脂膠、UV聚氨酯膠等3類膠水的配方設計。 3. 能獨立完成從配方研發(fā)到量產轉化的全流程工作。 4. 具備新材料、新技術的研究開發(fā)能力，掌握分子結構設計與性能調控方法； 5. 熟練使用紅外光譜（FTIR）、熱重分析（TGA）、差示掃描量熱儀（DSC）等分析儀器解決技術問題。 6. 具備良好的項目管理能力，能帶領團隊完成研發(fā)任務，按時交付并控制成本。 7. 擁有良好的跨部門溝通能力，能與生產、銷售、質檢等部門高效協(xié)作 8.具備良好的知識管理能力，能建立技術檔案庫，推動團隊知識共享與經驗沉淀。

一、任職要求： 1、年齡38歲以內，本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、管理等相關專業(yè)背景優(yōu)先； 3、具有5年以上淘寶、天貓、京東、抖音等電商運營經驗，具有小家電、消費電子等連鎖經營線下渠道資源； 4、具有2年以上行業(yè)高層銷售管理經驗和營銷團隊管理經驗，帶團隊者或豐富的行業(yè)相關資源優(yōu)先；? 5、英語四級或以上，可作為工作語言；（加分項） 二、崗位職責： 1、負責事業(yè)部內運營工作的規(guī)劃、組織和管理，實現線上銷售成交及線下渠道的開拓，最終完成公司銷售目標； 2、 研究市場趨勢和競爭對手，提出有效的市場營銷策略； 3、 負責全網電商渠道的拓展及線下渠道的建設，包括市場分析、推廣、運營、物流、售前/售后服務； 4、 對接后段供應鏈管理，落實產品銷售預測、庫存?zhèn)淞?、進出庫管理； 5、 管理協(xié)調線上與線下銷售資源有效銜接； 6、 負責事業(yè)部內部人員編制、招聘、考核等管理工作。

（副總/總監(jiān)級），薪資待遇35-50K+年終分紅（配置紅利股） 工作背景：每周上六休一，崗位定位總經辦，下屬協(xié)管14部門（業(yè)務/項目/研發(fā)/模具/注塑/噴涂/精雕/組裝/資材/品質/財務/人資/IT/自動化） 任職要求：具有10年以上大型制造業(yè)管理經驗，有日資廠相關工作經驗5年以上優(yōu)先，懂阿米巴運營模式并有過相關成功案例優(yōu)先，實戰(zhàn)過制造業(yè)的智能制造升級，熟悉IT系統(tǒng)，自動化技術管理，熟悉流程管理，熟悉制造業(yè)的智能制造架構設計，懂精益生產，有模具塑膠或五金制造業(yè)智能制造體系經驗者優(yōu)先