核心職責概述
1、?制定與執(zhí)行質(zhì)量管理策略?：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和客戶需求，制定質(zhì)量方針、目標及檢驗標準，并監(jiān)督實施。??
2、?監(jiān)督生產(chǎn)過程質(zhì)量控制?：從原材料到成品的全流程質(zhì)量監(jiān)控，確保符合標準，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門解決質(zhì)量問題。??
3、?處理質(zhì)量異常與客戶投訴?：主導質(zhì)量問題的調(diào)查、分析及改進措施制定，快速響應客戶投訴并閉環(huán)處理。??
4、?推動持續(xù)改進?：通過內(nèi)部審核、數(shù)據(jù)分析及員工提案，優(yōu)化質(zhì)量管理體系，推廣先進方法如ISO標準。??
5、?維護質(zhì)量管理體系?：建立和完善質(zhì)量管理制度、文件體系，確保符合ISO等認證要求，組織內(nèi)外部審核。??

延展性職責
1、?跨部門協(xié)作?：與生產(chǎn)、采購、銷售等部門協(xié)同，確保質(zhì)量目標對齊業(yè)務需求。??
2、?供應商與客戶管理?：評估供應商質(zhì)量能力，處理客戶質(zhì)量反饋，提升供應鏈和客戶滿意度。??
3、?團隊培訓與建設?：組織質(zhì)量意識培訓，提升團隊專業(yè)技能，培養(yǎng)質(zhì)檢人才。??

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