1.崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并有效推進(jìn)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，為公司可持續(xù)發(fā)展提供清晰戰(zhàn)略路徑；
（2）全面統(tǒng)籌公司項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)全流程管理工作，涵蓋前期策劃、市場(chǎng)定位、開(kāi)發(fā)報(bào)建、工程建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、資金規(guī)劃、財(cái)務(wù)融資等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)高效達(dá)成；
（3）積極落實(shí)公司投資策略，主導(dǎo)土地獲取、項(xiàng)目并購(gòu)、合作開(kāi)發(fā)等投資拓展工作，有效整合內(nèi)外部資源，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)；
（4）負(fù)責(zé)評(píng)估并有效應(yīng)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施中的重大風(fēng)險(xiǎn)，建立完善的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與應(yīng)對(duì)機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)流程與管理體系，提升運(yùn)營(yíng)效率、質(zhì)量與效益，保障公司穩(wěn)健發(fā)展；
（5）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力與凝聚力，同時(shí)制定并實(shí)施經(jīng)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算，確保費(fèi)用合理使用與有效管控；
（6）完成上級(jí)主管單位交辦的相關(guān)工作。
2.任職條件：
（1）本科及以上學(xué)歷，工商管理、結(jié)構(gòu)工程、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有高級(jí)工程管理類(lèi)相關(guān)技術(shù)資格證書(shū)者優(yōu)先；
（2）具有5年以上大型企業(yè)或知名房地產(chǎn)公司項(xiàng)目總經(jīng)理及以上職位的工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的多項(xiàng)目全周期管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟練掌握項(xiàng)目全周期管理流程，包括但不限于項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)管理、工程管理、成本控制、營(yíng)銷(xiāo)策劃等；
（4）具備較強(qiáng)的系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理能力與經(jīng)營(yíng)管理思維，能夠高效協(xié)調(diào)與監(jiān)督各部門(mén)工作；
（5）具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能有效識(shí)別、評(píng)估并應(yīng)對(duì)項(xiàng)目全過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目穩(wěn)健運(yùn)行；
（6）熟悉政府與企業(yè)間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，能夠高效統(tǒng)籌管理內(nèi)外部資源；
（7）具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立謀劃并實(shí)施重大項(xiàng)目的能力，能夠協(xié)調(diào)各方利益，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)；
（8）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，忠誠(chéng)于公司，堅(jiān)決維護(hù)公司利益；
（9）注重工作細(xì)節(jié)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，能夠承受較大的工作壓力。
3.有以下情形之一的，不得納入選聘范圍：
（1）正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶檎{(diào)查的；
（2）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的，或者期滿(mǎn)影響使用的；
（3）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，法律、法規(guī)規(guī)定其他情形不得聘用的；
（4）有《中華人民共和國(guó)公司法》中所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形之一的；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（6）國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。

以上崗位的錄用人員將與實(shí)際用人單位簽署勞動(dòng)合同。