崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；
2、積極有效的跟進(jìn)招聘全過(guò)程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試通知、面試接待、面試評(píng)估、錄用審批、入職跟蹤等各環(huán)節(jié)；
3、入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)相關(guān)工作的處理協(xié)調(diào)，合同簽訂、社保公積金增減員等手續(xù)，確保勞動(dòng)合規(guī)；
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和各部門(mén)年度培訓(xùn)跟進(jìn)；
5、處理公司考勤、薪資核算（含加班費(fèi)、夜班補(bǔ)貼等特殊場(chǎng)景）；
6、 協(xié)助處理員工糾紛、工傷申報(bào)、突發(fā)事件響應(yīng)；
7、協(xié)助策劃員工活動(dòng)（如季度團(tuán)建），提升一線(xiàn)員工凝聚力，協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門(mén)的執(zhí)行；
8、對(duì)員工滿(mǎn)意度及薪酬做調(diào)查，出具相關(guān)的分析報(bào)告；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上招聘經(jīng)驗(yàn)或獵頭經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠迅速準(zhǔn)確地理解需求，熟練掌握面試技巧，能獨(dú)立進(jìn)行面試和甄選；
4、較強(qiáng)的執(zhí)行力、進(jìn)取心、適應(yīng)力和抗壓能力；
5、良好的溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)高效，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。