崗位職責(zé)：
1、策劃、建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系，有效營(yíng)造顧客為中心的理念，使產(chǎn)品品質(zhì)符合內(nèi)外顧客需求；
2、主持質(zhì)量管理評(píng)審活動(dòng)，審核管理評(píng)審報(bào)告，不斷提高產(chǎn)品品質(zhì)；
3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)審核質(zhì)量報(bào)告并協(xié)指導(dǎo)各部門達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)；
4、針對(duì)公司重要的質(zhì)量異常報(bào)告作出指示，監(jiān)督執(zhí)行以降低損失，維護(hù)公司形象；
5、根據(jù)公司規(guī)定及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，制定體系和產(chǎn)品的預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)方案并監(jiān)督執(zhí)行；
6、督導(dǎo)下屬在質(zhì)量體系執(zhí)行、產(chǎn)品檢驗(yàn)等工作的正常開展；
7、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部人員工作，對(duì)下屬工作質(zhì)量/結(jié)果結(jié)合工作目標(biāo)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行分析，判定和結(jié)果確認(rèn)，提出相應(yīng)的解決方案；
2、解決重量問題和事故，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部實(shí)施糾正與預(yù)防對(duì)策；
3、對(duì)全面的質(zhì)量管理及策劃運(yùn)行有豐富經(jīng)驗(yàn)積累。
4、熟練拉鏈生產(chǎn)工藝，有品管工作經(jīng)驗(yàn)，在質(zhì)量管理及策劃運(yùn)行方面有。
5、有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

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